更新時(shí)間：2021-06-10 01:04:54作者：admin2
應(yīng)該會(huì)漲。2014年政府工作報(bào)告提出，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，在事業(yè)單位逐步推行績效工資，健全醫(yī)務(wù)人員等適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機(jī)制
按照我國的法規(guī)政策，國家對工資的改革僅限于公務(wù)員，軍隊(duì)，全額撥款的事業(yè)單位等。以及退休工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
至于企業(yè)，法律早已賦予企業(yè)自行確定員工工資的自主權(quán)了。國家只能從改革分配制度上提高企業(yè)員工的收入。比如提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)等等。