更新時間：2022-01-13 17:59:47作者：佚名
一些高校，不少退休的老教師也上陣發(fā)揮余熱。疫情來襲后，長沙理工大學79歲的退休老教師陳均杰在線上為學生就業(yè)奔波，通過語音電話跟單位聯(lián)系，推薦了10名學生到校友企業(yè)工作。
冷面如何成熱飯
中青報·中青網(wǎng)記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，許多高校的文秘、財會、新聞、旅游等專業(yè)的學生就業(yè)受疫情沖擊很大。華南理工大學公布了一組數(shù)據(jù)，截至5月25日，該校新聞與傳播學院本科生就業(yè)率僅為35.17%，簽約率甚至不足兩成。湖南多所高校招就部門負責人表示，理工科學生在今年的就業(yè)中優(yōu)勢明顯。部分文科專業(yè)，因為公務員招考、事業(yè)單位招聘、線下教培機構(gòu)受到?jīng)_擊等，形勢相對嚴峻，讓他們最為操心。
僵局之中，也有跑出黑馬的。
中南林業(yè)科技大學旅游學院黨委書記張學文介紹，此前的“香餑餑”這屆卻遭遇大困難。為幫學生謀求出路，學院費勁心力，根據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀，提出了“跨界就業(yè)”的工作思路，把畢業(yè)生引導到文化傳媒、教育培訓、網(wǎng)絡信息科技等領域就業(yè)。院長鐘永德帶頭，先后通過登門拜訪等方式，“敲開”了20余家企業(yè)的“大門”。
得知湖南一家傳媒有限公司有用人需求后，他們推薦了6位同學參加應聘。其中，劉明靜、黃曼荷等4位同學順利通過錄用考核，拿到畢業(yè)證后即可正式簽約入職。
張學文說，掌握用人單位需求至關重要。院學工辦老師經(jīng)常主動跟用人單位人力資源部門溝通，在滿足崗位用人的前提下，對畢業(yè)生的簡歷表述、面試指導進行完善，鼓勵學生大膽嘗試，慢慢扭轉(zhuǎn)被動局面。
湖南師范大學的做法亦大致相同。其旅游學院206名學生中，6月上旬時，就業(yè)人數(shù)已經(jīng)過半。
在中南大學的就業(yè)榜單中，最讓人出乎意料的是，文學院排在前列，就業(yè)率超過八成。中南大學就業(yè)中心主任徐贊認為，局面得以扭轉(zhuǎn)，一方面有院領導班子拿出全部人脈的因素，另一方面，該院對于就業(yè)抓得很早。大一就開始推進就業(yè)教育，大二階段模擬的職場應試，做簡歷和培訓。“早起的鳥兒飛得更遠！”
然而，也有幾位高校的相關負責人指出，長沙的高校有著區(qū)域優(yōu)勢，這是湖南其他地方學校無法比擬的。尤其不在長沙的二本院校，今年文科類專業(yè)承受的就業(yè)壓力非常大。“以前說公務員考試，名校學生考不過普通學校的學生，但現(xiàn)在這一項工作延后了。”他們建議，動員學生參加中小學教師招錄、特崗教師、三支一扶、西部計劃等，成為一個現(xiàn)實的選擇。
疫情中高校就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出
長沙多家高校的信息系統(tǒng)和他們提供的資料顯示，高校就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾在疫情中十分突出。