更新時間：2021-07-11 20:46:16作者：admin2
工資增長情況要根據所簽學校為準。
特崗教師在三年聘任期間，教師工資總額按人均3.1萬元每年的標準由中央財政轉移支付
高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區人民政府承擔。
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這要看哪個個地方的 。 原則上每個地區的跟公招教師差不多，如果是地方招的特崗，可能比公招的工資還要高一點，我是大學生選派里的教師，和公招教師工資一樣的，具體的工資數目要看當地的經濟效益，效益好的話，績效工資就高。同等條件下，本科學歷比專科的每個月多幾十塊錢
待遇管理
1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。
2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。
3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并相應取消其享受的相關待遇。
4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意愿，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣;檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。