包頭鋼鐵職業技術學院2019年移交包頭市人民政府管理
更新時間：2024-04-01 10:10:38作者：佚名
包頭鋼鐵職業技術學院位于素有草原鋼城之稱的包頭市中心。 具有66年的辦學歷史。 其前身是國家“一五”期間支援包鋼建設的技工學校和1979年成立的包頭鋼鐵職業技術學院。包頭鋼鐵職工大學是為落實國家振興鋼鐵戰略而創辦的。 2005年經內蒙古自治區人民政府批準、教育部注冊，升格為公辦全日制高等職業院校。 擁有60多年的職業教育和17年的高等職業教育歷史，為企業和社會培養了數萬名高技能人才。 2019年，學院正式移交包頭市人民政府管理。 學院還擁有內蒙古冶金技師學院（中華技師學院）、包頭鋼鐵職業技術學院衛生學校（中等職業學院）的品牌。 截至2022年底，高職在校生8000余人，中等職業學校在校生700余人。 學院現有在冊教職員工400余人。 學校占地面積283808.54平方米，教學設施總占地面積58587.6平方米，總建筑面積16萬平方米。
學院著眼自治區經濟社會發展，確定以工科專業為主，體現行業專業優勢，打造以冶金、機電、服務門類為特色的專業建設思路。 學院共有11個教學部、37個專業。 包括制造業、土木工程、資源開發與測量、電子信息、材料與能源、生化與醫藥、金融、旅游、公用事業、食品、醫療保健等十一大類。 目前已創建自治區級品牌專業4個，其中自治區重點建設專業2個，院級品牌專業6個。 現有精品課程12門，優秀教學團隊8個，教學名師8人，省部級科研成果18項。 智能制造領域——鋼鐵智能冶金技術專業（含稀土專業）為國家骨干專業。 學院被評為國家高技能人才培養基地、國家專業技術人員繼續教育基地、自治區重要專業技術應用型人才。 培訓基地和國家級“雙師型”教師培訓基地； 內蒙古冶金技師學院被人力資源和社會保障部指定為第46屆世界技能大賽工業4.0項目東北、西北地區唯一實訓基地。
學院秉承“以心為師，學技為人”的校訓和“情商重于智商，技能重于知識”的教育理念。 教育教學質量不斷提高，得到地區和社會的廣泛認可，樹立了良好的辦學信譽。 學院的辦學能力和規模多年來為自治區社會和地方培養職業教育領域的高技能人才做出了巨大貢獻。
2. 基本原則
按照國家和上級有關部門關于公開招聘高校教師人才的有關規定，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用筆試、面試相結合的方式并通過考核、技能測試、考察等方式為我校招聘人才。 引進德才兼備、符合崗位要求的優秀高校畢業生。
3、招聘計劃（專業、人數）
2023年，學院計劃招聘專業教師、輔導員共38人。
1、根據學院高職院校專業教師需求，擬招聘19個大類專業教師及其他人員33人（部分專業還包括需要企業工作經歷的技能人才）。 詳情參見附錄1。
2、根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（教育部令2017年第24號）和《中共中央宣傳部、黨組的意見》 《中共中央關于加強和改進高等學校宣傳思想工作隊伍建設的意見》（教黨2015﹞31號）要求輔導員按師生比例1：200配置。 擬招聘專職輔導員5名。
4、招聘條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2、熱愛黨的教育事業，有較高的政治覺悟和道德情操； 品行良好，勤勉敬業，有強烈的事業心、責任感、團隊精神和服務意識。
3、具備招聘崗位所需的專業知識和相應的教學、科研等工作能力。
4、具有正常履行職責的身心條件。
5、年齡要求：
（一）專業教師：碩士學位畢業生年齡33周歲及以下（1990年1月1日后出生），博士畢業生年齡可適當放寬至40周歲及以下（1983年1月1日后出生）。 部分專業本科生年齡不超過30周歲（1993年1月1日后出生）。
（二）有企業工作經歷的技能人才包頭鋼鐵職業技術學院，年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。
（三）專職輔導員年齡33周歲及以下（1990年1月1日后出生）
6. 學歷要求：
（一）專業教師：（全日制）碩士及以上學歷（且本科階段還必須是同一或相近專業的全日制）； 具有國家認可的學歷和符合崗位要求的學位（外國留學生須持有教育部頒發的證明。消防工程、汽車工程等部分專業要求學歷為全日制本科及以上學歷。
（二）具有企業工作經歷的技能人才，要求具有碩士及以上學歷。
（三）專職輔導員須具有碩士及以上學歷，專業要求在學院現有專業范圍內。
7、其他要求：
（一）具有企業工作經歷的技能人才，須在企業工作3年以上，并具有本專業中級以上職稱。
（二）要求專職輔導員具有良好的思想政治素質、政治理論水平和人文素質； 入職后需在輔導員崗位上工作滿八年，期間不得調動。
8、取得應聘者學歷、學位證書及招聘崗位清單中要求的其他資格證書的時間為2023年7月31日之前。
（二）下列人員不納入招聘范圍：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2、有違法違紀行為，正在接受審查的；
3、在公務員和事業單位招聘中被發現有作弊行為，不予報考的；
4、法律、法規規定不得錄用的人員。
5、因違反師德行為受過處分的人員。
5、招聘福利
1、合同：簽訂國有企業勞動合同（學院已于2019年劃轉包頭市人民政府，仍按國有企業性質管理）。 試用期為六個月，試用期起繳納五險一金。
2、工資待遇：試用期六個月。 試用期內，初步確定專業技術崗位初級崗位工資基數，加上最低保障工資。 試用期結束后，學院聘用為正式員工的專業技術人員初級崗位工資標準按工資標準執行。 對待。 工作滿一年（12個月）后，可通過考核獲得激勵性績效工資。
除當年包頭市政府制定的人才補貼政策外，碩士、博士畢業生還享受學院制定的2萬元人才補貼政策。
六、公開招聘高校畢業生程序
整個招聘流程委托第三方機構
（一）報名及資格審查
1.公開發布招聘信息。
通過學院官網、微信公眾號發布招聘公告。 公告發布時間：2023年6月21日至2023年6月30日，共10天。
2、報名及資格審核：
報名時間：2023年7月1日8:00至2023年7月7日17:00。
采用網上報名方式。 符合條件的，請登錄報名系統（）進行報名和申請。 每人僅限申請一個職位。 網上報名信息應與招聘崗位要求一致。 需上傳以下材料原件的電子掃描件：
①《包頭鋼鐵職業技術學院2023年招聘高校畢業生報名表》（詳見附件2）；
②本人有效二代身份證正反面；
③畢業證書和學位證書（外國學生須出具教育部留學認證中心的學歷認證證書）；
④登錄中國高等教育學生信息網（）打印教育部學歷證書電子報名表（標注二維碼）；
⑤ 崗位要求要求的應屆畢業生須提供教育部網上學籍報告及成績單；
⑥接受培訓、入職培訓的人員和在崗人員包頭鋼鐵職業技術學院，應提供所在單位出具的申請考試同意書；
⑦工作條件要求的工作經歷證明須提供原單位工作經歷證明及印章、勞動合同復印件及社保繳納憑證；
⑧近期1寸藍底無冠電子照片；
⑨技能等級證書等；
資格審查貫穿招聘全過程。 一旦發現申請人不符合資格，隨時取消其資格。
相關文章
為您推薦
加載中...