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11月13日下午起，多家媒體顧客端以及官方微博，紛紛公布據稱來自美國政府網的“2014年假期安排時間表”的消息，一時引起熱議。新華社記者查證獲知，此“放假安排時間表”不實（11月14日《新京報》）。

“元旦、勞動節各5天，節日、國慶各9天，春節節2天，端午節、端午節、中秋節各3天，全年假期39天”——這就是網傳的上述假期安排，堪稱“烏龍假期安排”。與已有的“官方版”相比，它不但降低了春節節，總天數還多出10天。聽到這一安排，筆者著實一驚，這么大降幅的變化如何或許？豈不得先更改《全國年節及慶祝日假期方法》，讓每年11天的法定假日人數提高到21天并提高春節節，才或許實現。這也太不可靠了。

雖然是烏龍，但它反映了部份民意。我們不會忘掉去年的五一節，“連上8天歇7天”的安排多么令人眩暈。2013年假期安排，所以受到不少批評。就在10月末，假日辦聯合多家網站向社會廣泛征集《關于法定節假日假期安排公眾意見》，有221千人參與調查，七成人抒發不滿：暑假短、不均衡、折騰人。“不滿”是公眾情緒的抒發，反映出假期安排決策過程不透明、不公開。這可以從假日辦“閉門協商”的工作模式看出：全省假日旅游部際協調大會辦公室（即假日辦）負責全省每年所有公眾調放假的設定，辦公室設在國家旅游局，由20多個成員單位組成，每年12月公布下一年度假期安排。

現代社會，各方主體的利益、訴求多樣化，一個新政頒布，一項規定的起草，只有重視程序開放，吸收公眾參與，聽取公眾意見，才會達到“多贏”。假日安排事關各方利益，更是這么。雖然眾口難調，做不到“人人滿意”，也應開門決策，力求決策結果最大限度地得到多方認同和支持。驚訝的是，假日辦早已意識到這一點，并在網上征集意見，開門納諫，堅信假日辦在今年假日安排上會認真考慮吸收。

這么，如何能夠讓今年假期安排“更上一層樓”呢？筆者覺得，假日辦不妨與公眾來一次深度互動交流，變公眾“被動接受”為“主動參與”。即：假日辦掏出一個假期安排草案在網上發布國務院假日辦，公開征詢公眾意見，于是在意見基礎之上再做更改，最終做出即將決定。堅信通過公眾參與模式作出的安排，將要是一個格外符合各方需求，格外完美的方案，也將博得更多掌聲。

現在，雖然降低暑假天數的或許性不大，而且在暑假安排上更加人性化卻是或許的，只是應當的國務院假日辦，而不是簡略地“1十2”、“2十3十2”地調離，搞硬性堆砌挪移。