更新時間：2021-06-23 21:18:20作者：admin2
這是教師基本工資的一個組成部分，具體檔次按國家規定。
教師工資包括：
1、基礎工資：國家統一發的工資。
2、崗位工資：根據工作量，課時工資。
3、職務津貼：根據職務和責任發的津貼。
4、獎勵工資：全勤獎，學期獎，教學獎，競賽教科獎等。
這種話聽聽就好，不單單教師工資會漲，任何職業工資都會漲，每過幾年都會隨著生活水平、經濟提升而提高基本工資。教師工資會漲，只是崗位工資提升幾十塊或百十塊而已。對于“教師平均工資不得低于當地公務員的平均工資”，都喊了幾十年了，而且教師法里面也以法律形式存在了幾十年了，況且這句話關鍵詞是“平均工資”。另外，這種工資調整補貼需要符合當地經濟，經濟發達地區，教師工資就高，經濟貧困的也就千把塊錢。
當然合理，同一崗位高級職稱和初級職稱的水平怎么能一樣，人家水平高一點，當然工資高一的，難道高低職稱工資一樣反合理，這樣誰想進步
11年教齡，
工資1624.5 ，河南信陽
大小節日沒福利，課多課少都一樣沒一分錢。工資高的帶副科，每周6節課，工資低的年輕人帶主科，每周14-28節不等。高級2900多，初級1300多。要樣沒樣