更新時間：2021-06-11 13:36:12作者：admin2
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民營醫院工資薪酬方案
根據我院實際情況，將工資分為基本工資、學歷工資、工齡工資、資質工資、崗位工資五類，一般五類總和為員工的工資。本工資核算方法使用于本院職工，特殊聘用崗位、協議工資者除外。我院暫定崗位級別為院長、副院長、主任、院長助理、護士長/主任助理/組長（組員含5人以上）、普通員工。
1、學歷工資
1.1根據國家法律規定，**省人力資源和社會保障廳《關于調整最低工資標準的通知（****[2010]36號）》，我院將采用醫、護、技人員1680元/月工資，其他行政、后勤等人員1800元/月工資為最低標準，始用于中專學歷，無任何資質，工齡的情況下以此為基準。
1.2學歷由全日制大學專科、本科、碩士研究生、博士等根據級別每升高一個級別，工資增加100元。
1.3成人教育、函授、夜大、自考等取得的后取學歷，每提高一級，工資增加80元。
1.4取得學歷畢業證后，交人事部備案當月即上調學歷工資。
2、工齡工資
2.1每年1月份，上調一級工齡工資：為期滿試用期員工、普通員工，一級為20元；主任、院長助理，一級為30元；院長、副院長一級為50元。
2.2應聘本院工作，非應屆畢業生，在外院工作不滿3年的不計外院工齡工資。
2.3應聘本院工作，非應屆畢業生，在外院工作滿3年及3年以上的，除去3年后剩余年限為工齡工資，統一為20元。2.4藥師：藥士20元，藥師30元，主管50元，副主任藥師100元，主任藥師200元。