更新時間：2021-06-10 19:09:51作者：admin2
社保繳費是以當(dāng)?shù)禺?dāng)年社平工資數(shù)額，為基數(shù)換算的，因此不知當(dāng)?shù)厣缙焦べY、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應(yīng)該繳費多少的。
一、事業(yè)單位崗位績效工資制度崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。（一）基本工資制度1、廣東省事業(yè)單位編制內(nèi)正式工作人員執(zhí)行省人事廳、省財政廳關(guān)于印發(fā)《廣東省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見》的通知（粵人發(fā)〔2007〕56號）。2、野外地質(zhì)勘探隊編制內(nèi)正式工作人員執(zhí)行省人事廳、省財政廳、省國土資源廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財政部、國土資源部《關(guān)于印發(fā)地質(zhì)勘探事業(yè)單位貫徹〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案〉的實施意見》的通知（粵人發(fā)〔2007〕206號）。（二）績效工資制度1、局屬事業(yè)單位編制內(nèi)正式工作人員按照省人社廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)廣東省省屬其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕92號）實施績效工資。2、公益一類事業(yè)單位（含公益二類事業(yè)單位中公益一類事業(yè)編制人員），基礎(chǔ)性部分按占績效工資總量的60%掌握；公益二類事業(yè)單位獎勵性部分的比重可適當(dāng)高一些，基礎(chǔ)性部分可參照公益一類事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）津貼補貼各單位按統(tǒng)一政策規(guī)定發(fā)放的特殊崗位津貼、改革性補貼等暫時保留，不納入績效工資。1、特殊崗位津貼包括政府特殊津貼、地質(zhì)野外津貼、獨生子女保健費、計劃生育工作兼職人員崗位津貼、保密工作崗位補貼以及地區(qū)工資補貼等。2、改革性補貼包括住房公積金、住房貨幣分配補貼、駐穗單位住房維修和物業(yè)管理補貼等。3、計劃生育工作達標(biāo)獎勵金。二、假期期間待遇處理（一）假期期間工資計發(fā)的處理執(zhí)行原省人事廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》（粵人發(fā)〔2009〕217號）文件。（二）假期期間績效工資的處理執(zhí)行省紀(jì)委、省委組織部、省財政廳、省人社廳《關(guān)于廣東省事業(yè)單位實施績效工資有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕156號）文件。三、受處分處罰待遇處理（一）受處分工資待遇處理執(zhí)行省委組織部、省人社廳、省財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監(jiān)察部關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕281號）文件。（二）被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理執(zhí)行省委組織部、省人社廳、省財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監(jiān)察部關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕280號）文件。（三）受處分處罰績效工資的處理執(zhí)行省紀(jì)委、省委組織部、省財政廳、省人社廳《關(guān)于廣東省事業(yè)單位實施績效工資有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕156號）文件。