更新時(shí)間：2021-06-10 13:00:00作者：admin2
此次改革是對(duì)現(xiàn)行士官制度的進(jìn)一步完善，改革的內(nèi)容主要包括7個(gè)方面：第一，增加了高技術(shù)專業(yè)士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，將士官編制擴(kuò)大到近90萬人。增編的士官，主要用于充實(shí)高技術(shù)部隊(duì)的技術(shù)骨干力量。
第二，調(diào)整了士官結(jié)構(gòu)比例。取消現(xiàn)行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個(gè)服役等級(jí)，服役時(shí)間分別為初級(jí)最高6年，中級(jí)最高8年，高級(jí)可服役14年以上，同時(shí)增加了中、高級(jí)士官數(shù)量，減少了初級(jí)士官數(shù)量。
第三，調(diào)整了士官軍銜制度。將士官軍銜由現(xiàn)行6個(gè)銜級(jí)調(diào)整為7個(gè)銜級(jí)，初級(jí)士官軍銜稱謂為下士、中士，中級(jí)為上士、四級(jí)軍士長(zhǎng)，高級(jí)士官為三級(jí)軍士長(zhǎng)、二級(jí)軍士長(zhǎng)、一級(jí)軍士長(zhǎng)。
第四，改進(jìn)了士官選拔辦法。逐步擴(kuò)大從地方院校大專以上畢業(yè)生中直接招收士官數(shù)量，運(yùn)用信息技術(shù)手段對(duì)士官身份進(jìn)行注冊(cè)認(rèn)證，選取專業(yè)技術(shù)士官必須具備相應(yīng)的技能等級(jí)資格，建立選取高級(jí)士官專家評(píng)議制度。
第五，完善了士官培訓(xùn)體系，首次選取的士官應(yīng)進(jìn)行資格培訓(xùn)，初級(jí)晉升中級(jí)、中級(jí)晉升高級(jí)的士官要按崗位需求進(jìn)行升級(jí)培訓(xùn)。
第六，健全了士官管理體系。建立有條件的全程退役制度，各級(jí)士官在服現(xiàn)役的各個(gè)年度，符合全程退役條件的都可安排退役；將士官職業(yè)技能鑒定納入軍事訓(xùn)練考核計(jì)劃。
第七，調(diào)整了士官工資待遇。提高中級(jí)士官基本工資，調(diào)整士官津貼補(bǔ)貼，適時(shí)增設(shè)士官技能等級(jí)津貼。