更新時間：2021-06-09 16:36:12作者：admin2
公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案
為貫徹落實公務員法、《公安機關組織管理條例》 、《國務院辦公廳關于規范公安機關人民警察職務序列的意見》（國辦發（2008〕9號），結合公安機關實際，制定本套改方案。
一、指導思想（略）
二、基本原則
…… 重點解決基層公安民警工資待遇，不與工資外其他職務待遇掛鉤。
三、實施范圍
（一）地方公安機關內設執法勤務機構；
（二）已完成司法體制改革、納入公務員法管理的鐵路、交通、民航、林業和海關緝私部門的公安執法勤務機構；
（三）其他屬于公安機關人民警察建制單位的執法勤務機構。
四、套改條件
（一）調研員套改為一級警長；
（二）副調研員套改為二級警長；
（三）主任科員套改為三級警長；
（四）副主任科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為三級警長、四級警長、一級警員：
1、工作年限滿25年且擔任現職滿3年的副主任科員，可套改為三級警長；
2、工作年限滿10 年且擔任現職滿3 年的副主任科員，可套改為四級警長；
3、不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。
（五）科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為一級警員、二級警員：
1、工作年限滿20 年且擔任現職滿3 年的科員，可套改為一級警員；
2、不具備上述條件的科員，套改為二級警員。
（六）辦事員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為二級警員、三級警員：
1、工作年限滿15 年的辦事員，可套改為二級警員；
2、不具備上述條件的辦事員，套改為三級警員。
上述人員套改任職時間和工作時間的計算均截至到2009年12月31日。
五、工作步驟（略）
六、有關問題
（一）套改后的公安民警警員職務，不與工資外其他職務待遇掛鉤。
（二）本次職務套改完成后，執法勤務機構人民警察原則上在警員職務序列內交流和晉升。少數確因工作需要，需交流到綜合管理機構或公安系統以外的，由接收單位比照本單位同等人員確定擬任職務，并報同級公務員主管部門審批同意后辦理。
（三）本方案規定的套改條件，僅適用于本次職務套改。公安民警警員職務序列人員管理的有關問題，另行規定。