事業單位招聘：五類人員不得報考，違規行為將記入誠信檔案庫
更新時間：2024-08-30 11:53:02作者：佚名
（二）受到過開除黨籍、團籍或者高等學校開除學籍的；
（三）受到嚴重警告、黨內（校內）留黨察看或者紀律處分尚未結束的；
（四）被認定“失信情節較嚴重”未滿3年，或“失信情節嚴重”未滿5年，或被列入“拒服兵役人員名單”，受到社會失信聯合懲戒的；
（五）與事業單位負責人有婚姻關系、直系血親、三代以內旁系血親、姻親關系的人員，不得報考與該事業單位負責人有直接上下級關系的職位。
5.應聘人員在本次公開招聘各環節出現的任何違紀違法行為（包括失信行為），均將被記入全國統一的《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案》，記錄期限為五年以上，并將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招聘程序
本次招聘由蘇城區教育局組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、就業的順序實施。
1.招聘事項公告
按照“提前公告、公開透明”的原則，招聘信息將在報名前通過蘇城區人民政府網站（）、相關高校就業網站向社會公布。
2.報名及資格審查
報名由蘇城區教育局組織實施，采取現場報名方式，報名人員免交考試費。
現場報名及資格審查時間為2024年3月13日下午2：00-5：00、2024年3月14日上午8：30-11：30，地點為江蘇第二師范學院草場門校區2-101教室（南京市鼓樓區北京西路77號）。
應聘人員應認真對照招聘公告規定的報考條件和《宿遷市宿城區2024年公開招聘普通高等學校師范專業畢業生教師崗位簡介》中規定的專業、學歷要求等要求，攜帶有效證件和符合報考要求的材料看看教師招聘網，在規定時間內到指定地點報名參加資格審查。
1.申請表（一式兩份）；
2、有效二代身份證原件（正反面復印在同一張紙上）；
3、填寫并加蓋學校印章的《畢業生雙向就業推薦表》和《普通高等學校畢業生就業協議書》。委托、指導、聯合辦學院校畢業生還須提供委托、指導、聯合辦學院校出具的同意報考證明，并經學校同意；
4.師范專業畢業證明（院系出具的師范專業畢業證書或成績單）；
5.教育部考試中心頒發的教師資格證書或者教師資格考試合格證明；
6.2022、2023年普通高等學校畢業生尚未就業的，需提供《求職期間未就業承諾書》（附件3）
7、本人2寸照片2張。
上述第1至5項證明材料均需提交原件和復印件。
應聘人員報名后應保持所填聯系方式正常使用、暢通。如因應聘人員個人原因（如換號、停電等）影響招聘，責任及后果由應聘人員自行承擔。應聘人員必須誠信報名，所填個人信息應當真實、準確、有效。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘任何階段，如發現應聘人員報名時填寫虛假信息、不符合資格條件、以欺騙手段獲取資格的，隨時終止或取消其錄用資格。對擾亂報名秩序或偽造學歷等有關材料獲取考試資格等嚴重違規行為，將按照有關規定處理。
3. 審查
1.考試方式。考試方式按資格審查通過人數確定（資格審查通過人數未達到1：3考試比例的學科，相應減少或取消招聘計劃，已申請取消崗位的候選人可重新申請符合報名條件的其他招聘崗位。資格審查通過人數恰好為崗位空缺數3倍的崗位，直接進行面試，資格審查通過人數超過崗位空缺數3倍的崗位，組織筆試）。面試人選按筆試成績從高到低按該崗位招聘計劃數的3倍比例確定。
2、組織筆試。資格審查通過人員數量超過擬招聘崗位數3倍的，將組織筆試，筆試時間、地點以通知為準。考試內容為教育學、心理學等教育教學基礎知識。筆試為閉卷考試，考生不得提前交卷、不得提前離場。考生筆試成績不得低于試卷總成績的60%，否則將被取消進入下一輪招聘的資格。筆試結束后，筆試成績將在蘇城區人民政府網站公布。
3、面試安排。對有筆試的崗位，按照筆試成績從高到低，按計劃招考崗位數的3倍比例確定應聘人員參加面試，面試時間、地點另行通知。面試采用講座形式，面試時間為15分鐘，滿分為100分。面試成績60分通過，否則取消應聘人員進入下一輪面試資格。對不形成競爭的崗位（即資格審查后，面試人數等于或小于計劃招考人數），面試成績65分通過，當場通知應聘人員。
4、總成績排序。按照面試成績從高到低排序（面試成績相同則再進行考試確定成績），按照擬招聘崗位數1：1的比例確定擬錄取人員。
（四）調查
區人力資源社會保障局負責指導、監督、檢查考察工作，區教育局負責組織。考察在考試結束后立即組織實施，通過個別面試、檔案審查等方式進行。考察工作按照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用狀況、犯罪記錄等納入考察范圍。考察合格的應聘人員與錄用單位簽訂三方協議，未在規定時間內簽訂三方協議的，取消其體檢資格。
5. 體格檢查
區人力資源社會保障局負責指導、監督、檢查體檢工作，區教育局負責組織實施。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。
（六）招聘和管理安排
1.名單公示。擬聘任人員名單在蘇城區人民政府網站上公示七個工作日。
2.辦理手續。公示期滿無異議或公示期內反映的問題不影響聘用，應聘者在規定時間內取得畢業證、學位證、教師資格證的，由區教育局報區人力資源社會保障局備案，辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。公示期內反映的問題影響聘用，經核實，提供的材料不齊全或應聘者逾期不報的，視為應聘者自動放棄聘用，不予辦理手續看看教師招聘網，招聘主管部門取消聘用資格。同期從國外畢業的應聘者，2024年12月31日前未完成教育部留學服務中心學歷認證的，聘用合同終止。試用期按國家規定執行，試用期不合格的，聘用合同終止。
3.服務期。擬聘用人員名單由蘇城區教育局報區人力資源社會保障部門備案，辦理相關聘用審批手續，與事業單位簽訂聘用合同（服務期不少于三年，以簽訂聘用合同時約定為準）。聘用人員在服務期內不得調動、借調、不移交人事檔案。服務期滿前離職的人員，應承擔違約責任，并記入個人信用檔案。聘用人員試用期按國家規定執行，試用期不合格的，解除聘用合同。
本次招聘在考察、體檢、公示階段，如因各種原因出現空缺崗位，將按照總成績從高到低的順序依次遞補；錄用后，如因各種原因出現空缺崗位，將不再補錄。
五、紀律和監察
本次公開招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的程序、條件和標準進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監督。一旦查實工作人員違反考錄紀律或不履行職責造成不良后果的，將按照有關規定嚴肅處理。
6. 其他
1、政策咨詢電話：-82960305（蘇城區教育局師資科）。督查舉報電話：-82960226（蘇城區紀委第四紀檢監察組）。
2、邀請區紀委、監察全程進行現場監督。
3.職責分工。招聘主管部門（區教育局）負責解釋報名條件、考試內容、證明材料等各項政策，并按照本公告規定組織實施公開招聘各相關環節，承擔相應責任。紀委監委派出的第四紀檢監察組負責全程監督，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。區人力資源社會保障局是公開招聘綜合管理部門，要按規定搭建統一集中的公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督和查處職責，建立公開招聘事前、事中、事后監督糾正機制貝語網校，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
附件1：宿遷市宿城區2024年公開招聘師范院校應屆畢業生教師崗位表
附件2：宿遷市宿城區2024年公開招聘師范院校應屆畢業生教師報名表
附件3：求職期間不就業承諾書
宿遷市宿城區教育局
2024 年 2 月 29 日
信息來源
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