更新時間：2024-06-12 09:52:40作者：佚名
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正的原則。
（二）堅持面向五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅持競爭、擇優的原則。
2. 招聘崗位
（一）金融產權部（財務共享中心）：高級主管2名、督導員1名、會計人員2名；
（2）黨群工作部：黨務崗位1個；
（三）審計部（監察室）：審計崗位1個。
三、招聘條件
1.基本情況
1.具有中華人民共和國國籍。
2、對黨忠誠，政治立場堅定，遵守國家法律法規，清正廉明。
3、工作態度積極，有較強的事業心和責任感，品行端正，具有良好的合作精神和服務意識。
4、滿足招聘崗位所要求的學歷、專業、技能等相關資格條件。
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合法律、法規規定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍或者被撤銷公職的人員、在各級公職人員招錄中被查明有弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律的人員、被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員以及法律法規規定的其他不得錄用情形的人員，不得報名報考。
參加公開招聘的應聘人員不得報考入職后構成回避關系的職位。
（二）具體任職要求
除具備以上基本條件外，招聘崗位具體資格要求請參見《洪河發展集團有限公司2024年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘程序
1. 注冊
1.報名要求。每人限報考一個崗位，符合報名條件的應聘人員應如實填寫《洪合發展集團有限公司2024年社會公開招聘報名登記表》（附件2）。報名時應仔細閱讀《洪合發展集團有限公司2024年社會公開招聘誠信承諾書》（附件3-1）和《違反有關規定報名考試人員相關處理辦法》（附件3-2）。所提交的報名材料應當真實、準確、完整。如應聘人員提供虛假報名材料，一經查實，取消應聘資格。如應聘人員偽造、變造有關證件、材料、信息等獲取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
辦理注冊需提供以下材料：
身份證、登記表、誠信承諾書、畢業證、學位證、全國高等學校學生就業指導中心學歷認證報告、專業技術資格證書、職業資格證書、任職及履職證明等相關材料掃描件各一份。
2.報名時間：2024年3月25日至2024年4月9日。
3、報名方式。本次招聘采取網上報名方式，報名郵箱請以“姓名+崗位”為名，報名郵箱地址為：
4.資格審查。報名完成后，紅河發展集團招聘領導小組辦公室將按照招聘崗位資格條件對應聘人員提供的材料進行審核，確定應聘人員在規定報名期限內是否具備報考資格，并將資格審查通過的應聘人員名單在紅河人才網公示3個工作日。
2. 評估
1、高級經理崗位、經理崗位、會計崗位采用兩輪面試貝語網校，每輪面試總分為100分。
第一輪面試。成績達到70分及以上的應聘人員視為合格。根據面試成績從高到低排序，按照招聘崗位1：3的比例確定進入第二輪面試的應聘人員。如第一輪面試成績相同，不符合進入第二輪面試資格的應聘人員將一起進入第二輪面試。如第一輪面試成績70分及以上的應聘人員人數低于1：3的比例，則第一輪面試成績70分及以上的應聘人員進入第二輪面試。現場公布第一輪面試成績確認結果，并公布進入第二輪面試的應聘人員名單。
第二輪面試。70分以上為合格。根據第二輪面試成績從高到低排序，按照招聘崗位數相等確定初選人選。如分數相同影響確定初選人選的，則按主考官分數確定初選人選。如主考官分數相同，則增加一輪面試確定初選人選。第一、二輪面試結果及初選人選名單將在洪河人才網公示3個工作日。
2、黨務崗位、審計崗位：采取筆試+面試考核方式，筆試和面試總成績為100分。
筆試。采用閉卷考試形式，主要考核應聘人員理論知識和專業技能的掌握能力。筆試成績60分以上為合格。根據筆試合格分數線，按從高到低的順序對應聘人員進行排序，按照招聘崗位1：3的比例確定進入面試階段的應聘人員。筆試成績相同紅河人才招聘，不能進入面試的應聘人員一并進入面試。筆試成績60分以上應聘人員人數低于1：3比例的，筆試成績60分以上應聘人員進入面試。筆試成績在洪河人才網公布，并公布進入面試人員名單。公示期為3個工作日。
面試。70分以上為合格，按面試成績從高到低排序，按照招聘崗位數相等確定初選人選。如分數相同影響確定初選人選的，按主考官分數高低確定初選人選。如主考官分數相同，則增加一輪面試確定初選人選。面試結果及初選人選名單將在洪河人才網公示3個工作日。
（三）政治審查
對初次錄用人選進行政審，并需提供個人信用報告（簡易版）和無犯罪記錄證明原件。
4. 體格檢查
1.初審擬聘用人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》。體檢人選需到縣級以上醫院體檢，費用自理。體檢人員對體檢結論有異議的，可在收到體檢結論通知之日起3個工作日內以書面形式提出復檢申請，經批準后到指定醫院復檢。體檢結果以復檢結論為準。
2、對初審擬聘用人選進行體檢時，如體檢醫生與被檢人有回避關系的，應使被檢人回避。凡在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的紅河人才招聘，一經查實，取消聘用資格，并承擔相應責任。
五、宣傳
擬聘用人選名單將在紅河人才網進行公示，公示期為5個工作日。
六、更換
招聘過程中，因缺乏符合任職資格的初選人選而出現空缺的崗位，需經個人放棄任職承諾書（附件4：《洪合發展集團有限公司2024年社會公開招聘自愿放棄任職承諾書》須簽署）、政審、體檢、公示等程序，在符合任職資格的初選人選當中，下列空缺崗位按第二輪面試成績從高到低排序依次遞補：高級主管崗位、主管崗位、會計崗位，會計崗位空缺從符合任職資格的高級主管崗位和初選主管崗位中遞補。黨務、審計崗位按面試成績排序遞補。如成績排序影響補缺，則按第二輪考核中主考官考核成績確定補缺人選，如主考官考核成績相同，則取消補缺資格。
七、就業
（一）公示期滿后，未發現問題或雖發現問題但不影響錄用，公司將按照有關規定辦理錄用手續；發現影響錄用的問題并有證據證明的，不予錄用；公示期間發現問題，招聘領導小組一時無法核實所反映問題情況的，將暫緩錄用，待問題完全核實后，再決定是否錄用。
（二）錄用通知發出后，應聘人員須在規定時間內持相關證件到崗，無故逾期不報到的，取消錄用資格。
（三）聘用人員應當與洪河發展集團有限公司簽訂勞動合同，并實行三個月試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
8. 薪酬與福利
錄用人員的工資和福利待遇按照用人單位工資福利管理規定執行。
九、紀律與監察
（一）本次公開招聘實行公開監督，信息、進程、結果向社會公開。任何人對本次公開招聘各環節公示有異議的，均可在招聘期間向鴻合發展集團紀檢監察部提出。
（二）資格審查貫穿招聘全過程，一經發現有違反有關紀律或提供虛假信息報名的，一經發現，將取消其應聘（應聘）資格，并追究相關責任。
10. 其他事項
（一）招聘信息將通過洪河人才網及時發布，請應聘人員關注并及時發布相關通知、公告。同時，請應聘人員保留報名時提供的電話，如因應聘人員未及時上網查閱相關信息或電話聯系不上而造成的一切后果由應聘人員自行承擔。
（2）應聘人員須服從用人單位對崗位和工作地點的安排。
（三）咨詢監督電話
咨詢電話：—3749409（李老師）
監督電話：—3728790（馬女士）
本公告解釋權歸洪河發展集團有限公司人力資源部。
附件1 洪河發展集團有限公司2024年公開招聘崗位一覽表.docx
附件2 紅河發展集團有限公司2024年度社會公開招聘報名表.docx
附件3-1 紅河發展集團有限公司2024年度公開招聘誠信承諾書.docx
附件3-2 申請人違反相關規定的處理.docx
附件4 紅河發展集團有限公司2024年社會公開招聘自愿放棄工作承諾書.docx
紅河發展集團有限公司
2024 年 3 月 25 日
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