更新時間：2021-11-24 21:36:18作者：admin2
1、在“北京市義務教育小學入學服務系統(tǒng)”中完成相關信息采集工作；
2、按規(guī)定的時間到劃定的學校、街區(qū)服務片或學區(qū)服務片辦理登記手續(xù)。
有房的（孩子父母名下）準備房屋所有權證、全家戶口本原件復印件，防疫接種本，通過系統(tǒng)打印好的信息采集表等；
租房的提供房屋租賃合同、房主憑房屋所有權證或不動產(chǎn)權證書和身份證及納稅發(fā)票，其他同上。租房戶無劃片學校，在學區(qū)內(nèi)以隨機派位等方式統(tǒng)籌安排入學。
勞動者的子女幼升小只有社保沒有勞動合同是不行的，勞動者若沒有勞動合同可以到當?shù)氐娜肆Y源中心或者中介結構掛靠一份勞動合同即可。勞動者可以到學校的招生辦或者當?shù)亟逃块T進行詳細了解所需的資料，勞動者可以由針對性地提交資料。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。