更新時間：2024-07-31 10:29:13作者：佚名
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云南人社發[2016]182號）等有關文件規定網校頭條，為提高我院知名度，拓寬優秀人才引進渠道，吸引優秀醫學院校畢業生來院工作，經省教育廳審核、省人力資源社會保障廳批準，我院2024年擬在選定的高校和專業范圍內公開招聘工作人員40名，具有碩士以上學歷。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合考核、擇優錄用。
二、招聘崗位及人數
云南大學附屬醫院現面向校園招聘專業技術人員40名，具體招聘崗位及招聘條件詳見《云南大學附屬醫院2024年校園招聘崗位計劃》（以下簡稱《崗位計劃》），可在云南人力資源社會保障網（）和云南大學附屬醫院網站（）查閱。
三、招聘范圍
本次校園招聘面向全國37所醫學院校及設有醫學專業的高校2024名碩士以上畢業生，主要面向全國部分“雙一流”高校及教育部第四輪學科評估中醫學專業評估結果為B+及以上的高校（附件2）。博士研究生（攻讀博士學位）不受所選學校和專業的限制。碩士研究生年齡須在18周歲以上、35周歲以下；博士研究生年齡須在40周歲以下。（年齡計算截止時間為2024年6月）
四、報名及資格審查
1. 報名方式
符合條件高校應聘人員將個人簡歷及相關證明附件掃描成電子文本，注明“姓名+應聘云南大學附屬醫院2024年校園招聘”，通過電子郵件發送至郵箱：報名
2. 時間安排
自2023年11月3日至2024年6月30日，所有符合條件的應聘者均可申請，直至招聘崗位全部招滿。
（三）報名須知
1、每人只能應聘一個職位，應聘者應按要求如實填寫個人信息，如所填寫的個人信息與實際情況不符，招聘單位有權取消其錄用資格，由此造成的一切后果由應聘者承擔。
2.如該職位對專業（執業）資格有要求，報考人員已通過相應的專業（執業）資格考試，但尚未取得相應的專業（執業）資格證書，提交考試合格證明即視為已取得相應的專業（執業）資格證書。
3.如崗位要求“取得住院醫師規范化培訓證書”，已通過住院醫師規范化培訓期末考試，但尚未取得相應證書的人員，提交考試合格證明即視為已取得住院醫師規范化培訓證書。如崗位涉及部分尚未開展住院醫師規范化培訓的專業，可不設此項要求。
4.報名時填寫的專業須按照畢業證書上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）；所報考專業不在所選參考目錄中，但與崗位所需專業相近的應聘者，可主動與招聘單位聯系，確認報名資格。
5.按照國家和我省有關規定，面向社會招聘的住院醫師為普通高校應屆畢業生，經住院醫師規范化培訓合格后，當年在醫療衛生機構任職的，與當年應屆畢業生同等待遇；經住院醫師規范化培訓合格的具有學士學位的臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫學等專業碩士研究生同等待遇。住院醫師規范化培訓證書上的培訓專業原則上應與招聘崗位專業或類別要求一致。
（四）資格審查
招聘期間，云南大學附屬醫院負責資格審查，具體時間、地點由醫院確定并另行通知應聘人員。
五、招聘程序
醫院校園招聘不受招聘比例和招聘批次限制，采用考核、面試、評估等多種靈活的招聘方式，具體時間、地點、面試考核形式及相關要求由醫院另行通知應聘人員。
六、調查
按照分數從高到低的順序，按照擬招聘崗位數等額確定納入考核的應聘人員。招聘工作領導小組將通過實地考察（或信訪考察）等方式進行考核。考察內容主要包括政治素質、品德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵守法律法規、廉潔自律、有無應回避情形、身心健康狀況等。同時核實應聘人員是否符合報考資格條件，提供的報考信息及相關材料是否真實準確等。考核結果作為錄用的重要依據。如有考核不合格或暫時放棄錄用的人選，將按照分數從高到低依次遞補。
7. 體格檢查
符合條件的應聘人員到我院體檢中心進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，費用自理。應聘人員如為孕期孕婦2024年學科評估結果，經醫院確認后可申請延長體檢時間，并按國家相關政策在分娩或終止妊娠后一個月內、產假結束后進行體檢。對體檢結果有異議的，應于收到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，到我院體檢中心復檢一次，復檢結果為體檢結論。體檢不合格者，不予錄用。應聘人員未在規定時間參加體檢的，視為自動放棄，不予錄用。 如有體檢不合格或暫時放棄的考生，將按成績由高到低依次替補。
八、宣傳招募
體檢合格者，確定為錄用人選。錄用人選名單在省人力資源社會保障廳門戶網站（網址：）和云南大學附屬醫院網站（網址：）向社會公布，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，對不存在問題或所反映問題不影響錄用者，經省教育廳審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理錄用手續。錄用后，納入事業單位編制管理，按照國家和我省事業單位有關規定享受待遇；公示期內存在影響錄用問題，經核實的，不予錄用；對所反映問題一時難以核實的，暫緩錄用，待查明情況后再決定是否錄用。
九、工作福利
錄用人員納入事業單位編制管理，執行國家和我省事業單位在職工作人員有關工資政策和規定。
10. 招聘紀律
在招聘過程中，要嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部令2019第1號），招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事宜時，與應聘人員存在婚姻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的關系的，應當主動申請回避。
招聘過程中2024年學科評估結果，應聘人員、招聘單位及招聘工作人員違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》（中華人民共和國人力資源社會保障部令第35號）處理。應聘人員偽造、變造證件、考試考核作弊等違紀行為，一經查實，解除聘用合同，并予以辭退。
11.重要提示
（一）云南大學附屬醫院2024年校園招聘公告將通過云南省人力資源社會保障網（）和云南大學附屬醫院網站（網址：）向社會公開發布。如應聘人員從其他渠道查看到錯誤信息而導致報名錯誤，責任由應聘人員自行承擔。
（二）本次公開招聘考試專業目錄參考教育部專業目錄，包括《研究生教育學科目錄（2022年）》、《教育部獨立設置的交叉學科名單（截至2021年6月30日）》、《教育部獨立設置的二級學科名單（截至2021年6月30日）》。
（三）報到時，應聘人員應提供相應崗位所需的資格證書原件及其他相關材料，如身份證、畢業證、學位證等，材料應與崗位要求一致，否則不予聘用。2024屆畢業生（含留學回國人員）一般應于2024年7月底前取得相關學歷或學位。碩士生因特殊原因不能在2024年7月底前取得相關學歷或學位的，取得學歷或學位證書時間不得晚于2024年12月31日；博士生取得畢業證書、學位證書時間不得晚于2025年3月31日。取得相關證書時間以證書簽署時間為準。
（四）本公告所附相關文件與本公告具有同等效力，請申請人認真閱讀。因申請人不符合規定或個人疏忽造成申報錯誤而導致的一切后果均由申請人自行承擔。
（五）本次招聘不指定任何應試書籍，不舉辦或委托任何機構舉辦應試培訓班，請應聘人員不要相信任何相關宣傳材料，以免上當受騙。