99热婷婷-99热网-99热网址-99热亚洲-国产精品v欧美精品∨日韩-国产精品videosse

企業(yè)人力資源管理師現(xiàn)

修改為技能等級(jí)證書

2019年12月30日，國(guó)務(wù)院常務(wù)大會(huì)決定分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格，實(shí)行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。對(duì)專業(yè)的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒授的職業(yè)技能等級(jí)證書，持證人可享受輪訓(xùn)評(píng)價(jià)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提高補(bǔ)助等。

現(xiàn)在初級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件，企業(yè)人力資源管理師已修改為技能等級(jí)證書。人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：初級(jí)（職業(yè)技能四級(jí)）、高級(jí)（職業(yè)技能五級(jí)）、技師（職業(yè)技能二級(jí)）、高級(jí)技師（職業(yè)技能一級(jí)）。

企業(yè)人力資源管理師五級(jí)，報(bào)考證書后，可在技能人才評(píng)價(jià)證書全省聯(lián)網(wǎng)查詢，全省通用。

職業(yè)技能等級(jí)證書·樣式規(guī)范

某些人適宜學(xué)習(xí)

1、目前失業(yè)，輪訓(xùn)取證后再就業(yè)的人員；

2、目前還要再提高工作能力的在崗人員；

3、馬上或早已結(jié)業(yè)的相關(guān)專業(yè)的結(jié)業(yè)生；

4、需要增強(qiáng)人力資源學(xué)習(xí)的公司管理崗位人員；

5、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老總及其別人員；

（假如對(duì)報(bào)名條件不清楚的男子伴，可以添加客服同學(xué)咨詢，確認(rèn)自己能夠報(bào)名哦~）

注：以上人員不限戶口，需符合企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件。

這個(gè)證書有哪些作用？

01

領(lǐng)取補(bǔ)助

企業(yè)人力資源管理師四級(jí)（高級(jí)工）輪訓(xùn)補(bǔ)助1000元/人；

企業(yè)人力資源管理師五級(jí)（中級(jí)工）輪訓(xùn)補(bǔ)助1500元/人；

(職業(yè)技能證書補(bǔ)助發(fā)放條件需咨詢企業(yè)公積金所在就業(yè)局或政務(wù)中心窗口)

02

學(xué)習(xí)進(jìn)步，提高自我

企業(yè)人力資源管理貫串于企業(yè)管理的全過程，無論你在哪些部委，都與人力資源管理緊密相關(guān)，并不僅僅人力資源部才應(yīng)當(dāng)懂人力資源管理。即使你不是一個(gè)管理者，你也還要懂得醫(yī)保、勞動(dòng)協(xié)議、休假、績(jī)效、薪酬等內(nèi)容，由于這種與你的生活和工作息息相關(guān)。

03

就業(yè)方向廣

1、咨詢公司

現(xiàn)今市面上存在這些專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的例如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。

2、企業(yè)

除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，例如應(yīng)聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等。

3、獵頭

獵頭也不失為一個(gè)良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招考，為乙方網(wǎng)羅各種人才。

綜合來說，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位就會(huì)還要人力資源管理人才。

04

發(fā)展空間寬廣

HR不僅在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源主管，踏入到公司決策層外，還可以做職業(yè)輪訓(xùn)講師、做企業(yè)初級(jí)咨詢顧問及初級(jí)獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開辦人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

報(bào)名手冊(cè)

報(bào)考條件

企業(yè)人力資源管理師1-4級(jí)報(bào)考條件

具有以下條件之一者可報(bào)送四級(jí)/高級(jí)工:

(１)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作４年(含)以上

(２)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)。

(３)高等高校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

具有以下條件之一者可報(bào)送五級(jí)/初級(jí)工:

(１)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)③后初級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作５年(含)以上。

(２)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具備初級(jí)技工學(xué)院、技師分院結(jié)業(yè)證書(含未能取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具備經(jīng)評(píng)估論證、以初級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)。

(３)具備學(xué)院本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。

(４)具備學(xué)院碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含)以上。

(５)具備本科及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)。

具有以下條件之一者可報(bào)送二級(jí)/技師:

(１)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上。

(２)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的初級(jí)技工學(xué)院、技師分院結(jié)業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作３年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師分院結(jié)業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。

(３)具備學(xué)院碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。

(４)具備博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含)以上。

(５)具備教授本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。

具有以下條件者可報(bào)送一級(jí)/初級(jí)技師:

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專業(yè)是指公商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具備關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

考試方式

線下上機(jī)考試

考試課目

四級(jí)，五級(jí)共考2科：理論知識(shí)（選擇題），操作技能（簡(jiǎn)答+估算+案列剖析）

報(bào)考后怎樣學(xué)習(xí)？

課程內(nèi)容

1.人力資源規(guī)劃：依照公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的應(yīng)聘信息等；

2.應(yīng)聘與配置：企劃配套應(yīng)聘廣告，應(yīng)聘筆試，心理檢測(cè)，勞動(dòng)技能檢測(cè)等；

3.輪訓(xùn)與開發(fā)：從職員視角了解輪訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解職員需求等（如企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等）；

4.績(jī)效管理：分為兩大類，一類為激勵(lì)型績(jī)效管理，另一類為管控型績(jī)效管理；

5.薪資福利管理：怎么設(shè)計(jì)薪資，怎樣調(diào)整工資福利等；

6.職員關(guān)系管理：怎么簽署勞動(dòng)協(xié)議確認(rèn)雇用關(guān)系，怎樣通過妥善的勾通協(xié)調(diào)防止老娘爭(zhēng)端；

7.職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)人力資源管理師如何報(bào)考

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員如何報(bào)考

網(wǎng)路與信息安全管理員如何報(bào)考

LOVELY

2021年起企業(yè)人力資源管理師，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，網(wǎng)路與信息安全管理員職業(yè)資格考試變革為職業(yè)技能等級(jí)水平認(rèn)證，由人社部監(jiān)管的第三方機(jī)構(gòu)組織考試和頒授證書，還要學(xué)習(xí)和報(bào)名技能等級(jí)考試的學(xué)員只好通過有資質(zhì)的輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)考。

報(bào)名咨詢：

李同學(xué)

報(bào)考地址：

成都市青羊區(qū)二支路西一段13號(hào)僑臺(tái)大樓4樓

更多報(bào)名功略可加同學(xué)陌陌具體勾通了解

按照您的狀況擬定最適宜您的報(bào)名方案

掃碼關(guān)注

報(bào)考咨詢