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截至1月31日16時(shí)，考生報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束，我市應(yīng)聘公務(wù)員近7.2萬人，成功報(bào)名52536人（筆試人數(shù)）。 全市每個(gè)招聘計(jì)劃平均吸引150名考生（去年為1：97）南京公務(wù)員考試網(wǎng)，筆試競爭比為1：110（去年為1：69），均創(chuàng)歷史新高。 全市報(bào)名人數(shù)超過1000人的職位有3個(gè)，報(bào)名人數(shù)超過300人的職位有77個(gè)。 其中，建鄴區(qū)南京生態(tài)科技島經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)02職位1220人應(yīng)聘，成功應(yīng)聘896人。 這是該市最具競爭力的位置。

近年來，我市充分發(fā)揮省會(huì)、中心城市的優(yōu)勢，加大宣傳、做好服務(wù)，鼓勵(lì)寧夏高校畢業(yè)生和在寧波工作的高學(xué)歷青年積極報(bào)考，為國內(nèi)外學(xué)生提供合格的候選人。 為符合條件的人員提供平等的報(bào)考機(jī)會(huì)，為我市聚集選拔各類優(yōu)秀人才打造更大的“水庫”。

2019年，我市公務(wù)員錄用崗位計(jì)劃進(jìn)一步放寬條件。 全市72%的招聘計(jì)劃不限專業(yè)或只要求專業(yè)類別。 區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、基層執(zhí)法站等基層工作，對學(xué)歷和專業(yè)要求較高。 、資歷等方面的要求都降低了，并且沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)要求，以吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。 此次成功申請者地域分布更廣，學(xué)術(shù)水平更高，專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)更多元化。 報(bào)考者中，本科生占82.9%，碩士生占16.4%，江蘇籍占45.6%，普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生占19.1%。

據(jù)悉，2019年，市、省垂直管理機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘公務(wù)員和參考管理單位工作人員479人，職位382個(gè)。 崗位規(guī)劃向人才緊缺、急需招收的基層一線傾斜。 區(qū)級以下機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘450人，其中90%以上沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)要求； 進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，市級機(jī)關(guān)已啟動(dòng)22個(gè)招聘計(jì)劃，招收具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。 全市定向招聘期滿并通過考核的大學(xué)生村官51名南京公務(wù)員考試網(wǎng)，優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)）主任7名，基層項(xiàng)目人員15名。 同時(shí)，我們在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊扣不同單位的就業(yè)需求，科學(xué)合理地設(shè)置相應(yīng)的就業(yè)條件，取得了顯著成效。 我市（含寧省單位）今年無核減核計(jì)劃，招收計(jì)劃利用率100%，為歷年最高。 第一的。