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“按照規定，工資調整應該在6月底前完成，但我們7月初收到的工資單并沒有變化。相反，由于7月份住房公積金扣除金額增加，實際工資我們收到的不但沒有上漲反而下跌了。” 7月9日，北京統計局公務員李冬梅接受華夏時報記者采訪時表示，目前工資沒有漲，養老金也沒有克扣。

據悉，除在職公務員外，北京市事業單位工資也沒有調整。 但陜西、青海、福建、山東、內蒙古等省區市機關事業單位工資調整已實施。 扣除養老保險和職業年金后，工資普遍有不同程度的上漲。

記者了解到，自6月份以來，部分地方已開始兌現增加的工資。 但由于各地具體情況不同，工作進度參差不齊，這項工作將于7月底在全國范圍內基本完成。

資金壓力？

今年年初，國務院辦公廳轉發了三項實施方案，一是公務員基本工資調整，二是事業單位工作人員基本工資調整，三是機關事業單位退休人員待遇調整。 本次薪酬體系調整重點是優化薪酬結構，向基層傾斜。

隨后，5月初至6月初，李克強總理兩次要求各地盡快落實機關事業單位人員工資調整，并將6月底定為各地實施工資調整的最后期限。 不過目前來看，這一時間可能會推遲一個月。

“這次基本工資標準的調整，并不是簡單的工資上漲，而是與機關事業單位養老保險制度改革同步事業單位工資改革最新消息，這與地方財政水平有很大關系。” 7月9日，一位接近相關部門的業內人士在接受華夏時報記者采訪時表示，他強調，近期超過330萬鄉村教師的工資上漲，特別體現了改革向基層傾斜的方向事業單位工資改革最新消息，但前提是地方政府有錢去實施。

據了解，早在6月初，國務院印發《鄉村教師扶持計劃（2015-2020年）》，提出改善鄉村教師生活條件，要求各地落實鄉村教師工資待遇政策。依照法律、法規的規定，依法繳納教師住房費。 公積金及各項社會保險費； 同時，要求各地依法保證鄉村教師工資水平不低于當地公務員工資水平。

“機關事業單位工資上漲不是行政命令，需要地方財政初步預算，如果需要重新撥款，還須經全國人大審議批準。因此，機關事業單位工資上漲雖然“這是一個改革方向，不能由政府決定。實施的問題取決于各地的財政狀況。” 7月9日，國家行政學院公共管理教研室主任朱立佳在接受華夏時報記者采訪時表示，機關事業單位實施加薪的地區大多都有。是一個財政壓力相對較小、人均GDP相對較高的地區。

記者梳理數據發現，截至2014年底，全國有北京、天津、上海、浙江、江蘇、內蒙古、廣東、福建等8個省份人均GDP突破1萬美元，并開始在機關事業單位進行工資調整。 其中福建、內蒙古等； 此外，同樣領先的陜西2014年財政收入也大幅超過年初計劃增速。

記者從人力資源和社會保障部近日召開的新聞發布會上獲悉，截至6月下旬，機關事業單位基本工資標準調整準備工作已完成，全國范圍內實施將基本完成。 7月底，不會出現“不加薪”的情況。