更新時(shí)間：2021-05-23 15:56:17作者：admin2
土木工程與建筑專(zhuān)業(yè)
這個(gè)專(zhuān)業(yè)在中國(guó)是永遠(yuǎn)的最佳專(zhuān)業(yè),為什么?中國(guó)的樓房,城市規(guī)劃似乎永遠(yuǎn)建不完.樓房拆遷重建,城市建筑越來(lái)越多,但等一批新的領(lǐng)導(dǎo)上任,又要建,所以這個(gè)專(zhuān)業(yè)在中國(guó)是永遠(yuǎn)的好專(zhuān)業(yè),而且隨著中國(guó)城市的不斷擴(kuò)張,大量農(nóng)村人口向城市轉(zhuǎn)移,中國(guó)的城市化才剛剛開(kāi)始.不過(guò)由于此專(zhuān)業(yè)的特殊性建議女生放棄.
就業(yè)是民生之本，就業(yè)是高職院校的工作導(dǎo)向，是考查高職院校辦學(xué)的重要指標(biāo)。學(xué)工處、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心和各系，認(rèn)真貫徹院黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》，在工作壓力大、難度大、人手少、任務(wù)重的困難情況下，通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)，充分動(dòng)員，全員參與，以及層層實(shí)行目標(biāo)管理和過(guò)程控制，大型專(zhuān)場(chǎng)供需洽談會(huì)與系專(zhuān)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)小型洽談會(huì)相結(jié)合等多種形式，積極主動(dòng)為畢業(yè)生就業(yè)搭建平臺(tái)。人文系、就業(yè)指導(dǎo)中心還通過(guò)選修課、入學(xué)教育、專(zhuān)題講座、日常咨詢(xún)、宣傳櫥窗等形式，進(jìn)行了卓有成效的就業(yè)指導(dǎo)工作，有力地推動(dòng)了2004屆、2005屆畢業(yè)生的順利就業(yè)，使年終就業(yè)率分別達(dá)到98.62%和99.86%，2005屆有5個(gè)系初次就業(yè)率就達(dá)到100%，有6個(gè)系年終就業(yè)率達(dá)到100%，其中2005屆畢業(yè)生平均簽約率已經(jīng)達(dá)到73.76%，較之2004年提高了40%以上，特別是工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)簽約率達(dá)到100%，大大提高了畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。多年的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查情況表明，我們的畢業(yè)生98%以上都得到了用人單位的充分認(rèn)可。今年下半年，學(xué)院有全面啟動(dòng)了2006屆畢業(yè)生就業(yè)工作，12月10日，學(xué)工處、相關(guān)部門(mén)與各系一起，組織了一次院內(nèi)供需見(jiàn)面洽談活動(dòng)。這次洽談會(huì)組織得比較好，意向參會(huì)單位173家，實(shí)到157家，而且外地用人單位較多、知名用人單位較多，用人單位分布于17個(gè)省市，另外還有4個(gè)市政府人事部門(mén)組團(tuán)參會(huì)。洽談會(huì)不僅使很多畢業(yè)生在院內(nèi)就與用人單位簽訂了就業(yè)意向，而且也使在校生受到了一次深刻的就業(yè)思想教育。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅此次洽談會(huì)，總共提供了1930個(gè)崗位，占我院畢業(yè)生總?cè)藬?shù)91.65%，有11個(gè)專(zhuān)業(yè)的崗位需求超過(guò)了我院畢業(yè)生人數(shù)。在洽談會(huì)期間，學(xué)院還召開(kāi)了用人單位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家座談會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)和部分系領(lǐng)導(dǎo)參加了座談會(huì)，就人才培養(yǎng)等方面的問(wèn)題與用人單位深入探討，這不僅密切了與全國(guó)各地用人單位的關(guān)系，而且充分發(fā)揮了一次大型活動(dòng)的綜合效益。在就業(yè)工作中，有的系還把就業(yè)工作納入教研室工作、班主任工作的考核內(nèi)容，與教學(xué)工作、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、評(píng)先評(píng)優(yōu)工作緊密結(jié)合起來(lái)。各系還加強(qiáng)了對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)思想教育，系主要領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任都在入學(xué)教育、日常教育中親自上講臺(tái)給學(xué)生做報(bào)告。各系還重視做好常年不間斷地推介活動(dòng)，大部分系都重視利用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系用人單位和發(fā)布畢業(yè)生信息，取得了很好的效果。土木系和經(jīng)管系還針對(duì)用人單位的需要和要求，在教務(wù)、學(xué)工部門(mén)的支持下，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，畢業(yè)生提前到就業(yè)崗位頂崗實(shí)習(xí)，從而搶占了就業(yè)先機(jī)，贏得了就業(yè)主動(dòng)。這一系列的措施，推動(dòng)了全系、全院就業(yè)率的迅速提高，形成了齊抓畢業(yè)生就業(yè)工作的良好局面。今年，就業(yè)指導(dǎo)中心還與多家隸屬于政府的人才交流中心和大型企業(yè)簽訂了就業(yè)合作協(xié)議，還將與深圳萊斯達(dá)航空服務(wù)有限公司簽訂就業(yè)合作培訓(xùn)協(xié)議。恢復(fù)開(kāi)設(shè)的礦建專(zhuān)業(yè)在開(kāi)學(xué)第一天就與煤炭企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議，在建立就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制方面做出了積極的嘗試。2006年元月6日，受上海天裕建筑工程公司的邀請(qǐng)，就業(yè)中心和有關(guān)系部將帶領(lǐng)40名學(xué)生到企業(yè)參觀簽約，所有費(fèi)用全部由企業(yè)承擔(dān)。2006屆畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)局很好。
總之，一年多來(lái)，學(xué)生工作取得了比較突出的成績(jī)，廣大學(xué)生工作者承受了比較大的身心壓力，付出了辛勤的勞動(dòng)，為學(xué)院的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此，我代表院黨委、院行政，向?yàn)槲以簩W(xué)生工作、畢業(yè)生就業(yè)工作做出貢獻(xiàn)的各級(jí)黨政組織和全體專(zhuān)兼職學(xué)生工作者表示衷心的感謝!
在看到成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，還存在著很多難題需要研究和解決：一是貧困生較多，有心理問(wèn)題的學(xué)生還不少，教育引導(dǎo)難度很大。二是校園周邊不良的社會(huì)因素影響與學(xué)校內(nèi)部的正規(guī)教育在理念上有時(shí)存在較大的反差，這對(duì)學(xué)校教育效果有著嚴(yán)重的影響。如何形成學(xué)校、社會(huì)、家庭的育人合力，還有大量的工作要做。三是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，如何培養(yǎng)職業(yè)化、專(zhuān)家型的大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍，要做的工作還很多，目前還存在著隊(duì)伍不穩(wěn)，投入不夠的問(wèn)題。四是學(xué)風(fēng)建設(shè)距要求還存在較大差距，等等。以上這些問(wèn)題需要在今后的工作中采取更加有力的措施逐步解決。
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求職困惑：
為什么HR不太懂行？
我學(xué)的是工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后從事過(guò)市政建設(shè)方面的工程預(yù)決算工作。去年春季，我從北方來(lái)上海尋找工作機(jī)會(huì)。在求職過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)招聘人員大都不太懂行。
一次，我應(yīng)聘一家室內(nèi)裝飾公司的預(yù)決算職位，中年女HR問(wèn)：“我們需要招裝飾預(yù)決算員，你做過(guò)裝飾預(yù)決算嗎？”我回答：“我學(xué)的是工程造價(jià)，做過(guò)土建預(yù)決算。”女HR馬上說(shuō)：“那你不符合條件了，我們要的是裝飾預(yù)決算不是土建預(yù)決算?！蔽颐忉?zhuān)骸捌鋵?shí)土建預(yù)決算和裝飾預(yù)決算都屬于建筑工程預(yù)決算這個(gè)大類(lèi)……”女HR打斷我說(shuō)：“土建是土建，裝飾是裝飾，它們的預(yù)決算怎么會(huì)是一類(lèi)呢！”她將兩者截然分開(kāi)，盡管我盡力解釋?zhuān)伤€是固執(zhí)己見(jiàn)：“我要的就是裝飾，土建不要！”
在應(yīng)聘另一家裝飾公司時(shí)，面試官考了我一個(gè)“專(zhuān)業(yè)”問(wèn)題：“在做室內(nèi)裝飾時(shí)，踢腳線應(yīng)該如何算定額？”我按照有關(guān)規(guī)定回答后，卻被他否定了：“錯(cuò)了！踢腳線算在地面工程里，不用單獨(dú)算定額的?！碧吣_線的定額要不要單獨(dú)算是分不同情況來(lái)處理的，按他所說(shuō)的情況是要單獨(dú)算的，錯(cuò)的是他。
還有一些HR擺出一副高高在上、對(duì)應(yīng)聘者拒之千里的樣子。在應(yīng)聘一家房產(chǎn)公司的工程預(yù)決算職位時(shí)，女HR連問(wèn)3遍：“你有沒(méi)有造價(jià)工程師的資格？”我這樣的年齡是不可能有造價(jià)工程師資格的，她這不是明知故問(wèn)嗎！見(jiàn)我搖頭，女HR笑了：“如果你有這個(gè)資格我們歡迎，否則我們就不需要了?！痹趹?yīng)聘另一家房產(chǎn)公司時(shí)，HR拿著我的簡(jiǎn)歷研究了半天，還對(duì)照著我的學(xué)歷證書(shū)仔細(xì)地挑毛病?？偹惚凰l(fā)現(xiàn)了一個(gè)“破綻”：“畢業(yè)證書(shū)寫(xiě)的是2002年6月畢業(yè)，可簡(jiǎn)歷上卻寫(xiě)著2002年3月就工作了！”我忙解釋?zhuān)骸斑@3個(gè)月是實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期結(jié)束后就留在單位正式上班。”他還是不信任地說(shuō)：“有問(wèn)題！”
有些HR對(duì)應(yīng)聘者嚴(yán)格得近乎苛刻，可他們自己卻遠(yuǎn)沒(méi)有那么完美。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不懂專(zhuān)業(yè)知識(shí)的HR怎能選拔出優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才？
環(huán)境困惑：
我快被小市民氛圍淹沒(méi)了！
在上海這個(gè)國(guó)際大都市，如果求職者是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，又擁有兩三年的工作經(jīng)驗(yàn)，找個(gè)月薪兩三千元的專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的職位并不太難。
來(lái)上海僅一個(gè)月我就在一家房產(chǎn)公司找到了工作，當(dāng)上了預(yù)決算員。
公司人不多，都在一個(gè)大辦公室里上班。上班沒(méi)多久，我就感到辦公室的氛圍有點(diǎn)不對(duì)勁。公司里和我年齡相當(dāng)?shù)呐⑦€有四五個(gè)，都是行政或其他輔助部門(mén)的人員，而且還都是上海人。她們的工作偏于事務(wù)性和操作性，專(zhuān)業(yè)性不太強(qiáng)，平時(shí)大部分時(shí)間都比較空，所以一上班不是海闊天空地聊天，就是玩電腦游戲。
A小姐最?lèi)?ài)對(duì)明星評(píng)頭論足，尤其愛(ài)傳播明星隱私方面的小道消息，她包里塞滿了各種娛樂(lè)小報(bào)，一上班就拿出報(bào)紙翻閱，然后大驚小怪地宣布：“告訴你們一個(gè)可靠消息……”最近幾天，老掛在她嘴邊的是F4中的某明星和某位內(nèi)地女明星的所謂“緋聞”。B小姐的話題中心是她的男朋友?！白蛱煳覀冇殖臣芰?！唉，這些男人?。 笔撬f(shuō)得最多的一句話，然后就是一連串的埋怨，順帶把所有的男同胞都罵進(jìn)去了。C小姐穿著打扮最時(shí)尚，也最喜歡逛街購(gòu)物。8小時(shí)工作時(shí)間，她至少有4小時(shí)是在和同事探討自己新買(mǎi)的時(shí)裝，或是時(shí)尚雜志上新的服裝潮流。D小姐最擅長(zhǎng)傳話，她的口頭禪是：“你要當(dāng)心啊，昨天他們又在背后說(shuō)你壞話了！”
剛開(kāi)始聽(tīng)她們用上海話唧唧喳喳地聊天還覺(jué)得聲音蠻好聽(tīng)，可聽(tīng)多了就煩了。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)出去開(kāi)會(huì)，在她們的“發(fā)動(dòng)”下，整個(gè)辦公室里男女10多個(gè)人一起開(kāi)聊，簡(jiǎn)直就成了男女聲大合唱，弄得我根本沒(méi)辦法安心做預(yù)決算。尤其是他們聊的內(nèi)容，不外乎家長(zhǎng)里短一套，小市民的氛圍。
她們聊天我還不好不參與。D小姐曾提醒過(guò)我：“你要當(dāng)心啊，昨天她們趁你不在說(shuō)你假清高、假正經(jīng)，看不起她們，說(shuō)要聯(lián)合起來(lái)整整你。”后來(lái)她們聊天時(shí)我只好隨口敷衍幾句，表示自己和她們是一路人，D小姐表?yè)P(yáng)我了：“原來(lái)你和我們是一樣的啊！”
在這樣的環(huán)境里，真是很難全身心地投入工作?。?br> 專(zhuān)業(yè)困惑：
專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)根本沒(méi)法提升!
我覺(jué)得自己還是相當(dāng)有事業(yè)心的，當(dāng)初進(jìn)入這家公司的目的不僅是為了有個(gè)工作有份工資，而是希望能增加工程造價(jià)方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)點(diǎn)國(guó)際上的先進(jìn)知識(shí)和理論?？墒鞘屡c愿違，進(jìn)公司1年來(lái)，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)初的想法根本沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)。
部門(mén)經(jīng)理是一位相當(dāng)沉穩(wěn)的中年人，平時(shí)不太愛(ài)說(shuō)話，但比較實(shí)干。1年前在參加公司的面試時(shí)，他沒(méi)有出場(chǎng)擔(dān)任面試官，而是在旁觀察，HR結(jié)束面試時(shí)，我見(jiàn)他對(duì)HR點(diǎn)了點(diǎn)頭。他工作很忙，平時(shí)很少有空和部門(mén)員工探討專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題。我的工作基本是靠自己摸索出來(lái)的，當(dāng)然也請(qǐng)教了一些資深的同事。但我發(fā)現(xiàn)三四十歲這個(gè)年齡層次的專(zhuān)業(yè)人員，大多出現(xiàn)了知識(shí)老化，對(duì)國(guó)際上流行的先進(jìn)知識(shí)和理論很陌生，雖然他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富。
就拿部門(mén)里的E工程師來(lái)說(shuō)，他經(jīng)驗(yàn)很足，但一些建筑工程的基本概念沒(méi)有搞清。一次，我在做預(yù)算時(shí)需要了解一些數(shù)據(jù)，E工程師表示：“我?guī)湍銌?wèn)一下。”在打電話時(shí)，他問(wèn)的又是另外的一些數(shù)據(jù)。這兩類(lèi)數(shù)據(jù)是完全不同的，他沒(méi)有搞清楚概念。我當(dāng)時(shí)就急了，糾正他說(shuō)：“你說(shuō)錯(cuò)了，我要的不是這些數(shù)據(jù)?！盓工程師的臉上頓時(shí)就掛不住了。事后部門(mén)經(jīng)理提醒我：“你以后說(shuō)話不要這么直，這樣讓他很難堪?！鳖?lèi)似的事情發(fā)生過(guò)很多次，一些人對(duì)我產(chǎn)生了說(shuō)話太直、不給別人面子的看法。
那幾個(gè)和我年齡相當(dāng)?shù)呐⒁矊?duì)我有了看法。原因在于我的工資比她們高，她們不太服氣。有幾次我在做預(yù)決算時(shí)，D小姐特意站在一邊說(shuō)：“其實(shí)做這個(gè)很容易，早知道我就去學(xué)預(yù)決算了，還是你的運(yùn)氣好?！边@不是明擺著暗示我：“你的工作我也會(huì)做，你工資高是你運(yùn)氣好！”有幾次她還拿著報(bào)紙對(duì)我說(shuō)：“你看報(bào)紙上說(shuō)了，現(xiàn)在本科生不值錢(qián)了，都要用研究生了?！痹蚴撬膶W(xué)歷比我低。
在這樣低水平的專(zhuān)業(yè)平臺(tái)上，自己的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)根本無(wú)法得到提升。
前途困惑：
如何實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)理想？
我的職業(yè)理想是明確的：成為一名出色的造價(jià)工程師，爭(zhēng)取在工程造價(jià)領(lǐng)域積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合國(guó)際先進(jìn)的理論，創(chuàng)造出屬于自己的成果。可是要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，可謂路途遙遠(yuǎn)啊。
為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我準(zhǔn)備學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程，現(xiàn)在學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)，沒(méi)有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)不行，我現(xiàn)在正在某大學(xué)進(jìn)修數(shù)學(xué)課程，爭(zhēng)取拿到第二學(xué)位。
我的職業(yè)困惑主要來(lái)自眼前：工作環(huán)境差強(qiáng)人意，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)無(wú)法提升，是選擇留還是選擇走？！如果選擇跳槽，除非這樣的跳槽能使自己有明顯提升，否則，進(jìn)入一家和現(xiàn)在差不多的公司，還不如不跳槽呢