更新時(shí)間：2022-01-06 16:20:24作者：admin2
國(guó)務(wù)院1984年103號(hào)文件頒布“承包管理?xiàng)l例”，對(duì)國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理的工資收入作出了限制在不高于企業(yè)職工平均工資1~3倍的規(guī)定；
1986年國(guó)發(fā)[1986]103號(hào)文件《關(guān)于深化企業(yè)改革增強(qiáng)企業(yè)活力的若干規(guī)定》；
1988年國(guó)務(wù)院（國(guó)發(fā)[1988]13號(hào)）頒行《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)者責(zé)任暫行條例》；
1992年（勞薪字36號(hào)文件）勞動(dòng)部、原國(guó)務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦提出《關(guān)于改進(jìn)完善全民所有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配辦法的意見》；
1994年國(guó)務(wù)院經(jīng)貿(mào)委、體改委、勞動(dòng)部發(fā)國(guó)經(jīng)貿(mào)企501號(hào)文件提出《國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)辦法）》和勞動(dòng)部[1994]222號(hào)《勞動(dòng)部、經(jīng)貿(mào)委關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資收入和企業(yè)工資總額管理的通知》以及《國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制暫行辦法》，這些文件都對(duì)國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理的工資收入提出了各種改革及加強(qiáng)管理的辦法。
目前我國(guó)施行的會(huì)計(jì)法對(duì)單位負(fù)責(zé)人提出的要求有：
1．依法建賬。設(shè)置會(huì)討賬冊(cè)是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任、考核經(jīng)濟(jì)效果的重要依據(jù),是會(huì)計(jì)工作得以開展的重要基礎(chǔ)。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)保證單位從設(shè)立時(shí)就依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬冊(cè),系統(tǒng)、有效地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
2．認(rèn)真培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員。歷年來(lái),造成會(huì)計(jì)信息失真除了單位負(fù)責(zé)人指使會(huì)計(jì)人員作假外,還有會(huì)計(jì)人員本身專業(yè)水平低,業(yè)務(wù)不熟,在賬務(wù)處理上,無(wú)意識(shí)地出差錯(cuò)等原因。
3．遵守記賬規(guī)則和制定內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度。設(shè)置會(huì)計(jì)賬冊(cè),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,都必須遵循基本的規(guī)則。《會(huì)計(jì)法》從我國(guó)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際出發(fā),各單位在建賬和會(huì)計(jì)核算中都應(yīng)嚴(yán)格遵守,不斷規(guī)范會(huì)計(jì)行為,保證會(huì)計(jì)資料質(zhì)量。當(dāng)然《會(huì)計(jì)法》關(guān)于記賬規(guī)則的規(guī)定并沒有涵蓋所有具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),各單位需要根據(jù)法律規(guī)定,結(jié)合本單位會(huì)計(jì)工作實(shí)際,在與《會(huì)計(jì)法》不相抵觸的前提下,制定單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理制度。
4．加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和控制。會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督是相互聯(lián)系、相輔相成的。沒有有效的監(jiān)督和控制,會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量就難以保證,會(huì)計(jì)監(jiān)督如果脫離了會(huì)計(jì)核算過程,也難以取得好的效果。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)努力將會(huì)計(jì)監(jiān)督寓于會(huì)計(jì)核算中,在會(huì)計(jì)核算過程中實(shí)行有效的事前、事中、事后監(jiān)督。為此,應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度格內(nèi)部控制制度,明確會(huì)計(jì)工作相關(guān)業(yè)務(wù)的程序和相關(guān)人員與職責(zé)權(quán)限,以實(shí)現(xiàn)規(guī)范會(huì)計(jì)行為、控制風(fēng)險(xiǎn),防范舞弊和差錯(cuò)的目的。
5．充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的職能作用。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)保證會(huì)計(jì)人員以《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度為準(zhǔn)繩,認(rèn)真做好會(huì)計(jì)工作,不指使、授意會(huì)計(jì)人員弄虛作假。會(huì)計(jì)人員則一方面應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握會(huì)計(jì)法律、制度,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。另一方面,應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地向單位負(fù)責(zé)人和其他售貨員宣傳會(huì)計(jì)法律、制度,并向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,以取得他們對(duì)會(huì)計(jì)工作的關(guān)心和支持。