更新時間：2021-07-17 02:14:56作者：admin2
程序員對學(xué)歷要求不高，對技術(shù)要求高。
學(xué)歷的存在，服務(wù)于企業(yè)在招聘你時，對你的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)有一個初步的判斷。
學(xué)歷越高的人，說明他的學(xué)習(xí)能力越強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)越完整，往往還伴有比較自律，比較自主。這是企業(yè)在招聘時設(shè)置的一個門檻，因為沒有時間對所有人進(jìn)行篩選，所以往往越大的企業(yè)對學(xué)歷要求越高，是因為降低因篩選人員浪費(fèi)的時間成本。
但要說程序員必須擁有高學(xué)歷，那么顯然不是，如果你真的沒有學(xué)歷，但技術(shù)經(jīng)過多年的勤學(xué)鉆研非常出色，那么顯然在這個時代里你依然會發(fā)光，即便進(jìn)入一線互聯(lián)網(wǎng)公司也沒問題，但這樣的人才往往非常少。
很多人非科班出身，在外面上了一年培訓(xùn)班就認(rèn)為自己能與985刻板出身的人看齊，那顯然是非常幼稚的，然而這樣的人還并不在少數(shù)，言必稱程序員，其實(shí)一問三不知。
這也是為什么時至今日，那么多大企業(yè)依然是一說就非985/211不招的原因，因為沒有學(xué)歷而真正有能力的人比例真的太低，大部分都是自我感覺良好。一個人在面臨人生中最重要的考試“高考”時都沒能拼盡全力，或者拼盡全力了但沒能考出好成績，已經(jīng)說明了足夠多的問題。要么就是不夠自律，要么就是資質(zhì)平庸。那種曾經(jīng)碌碌無為，后來逆襲成功成為大神的案例，除了在電影里以外，在現(xiàn)實(shí)中實(shí)在是少之又少。
所以無論是程序員還是其它什么職業(yè)，沒有學(xué)歷但非常出色的人的確有，但比例實(shí)在是少的可憐。這個時代，真正的人才很少被埋沒，如果你真的技術(shù)過硬，那么學(xué)歷就真的一點(diǎn)都不重要。