稅政第一線女性職工法定退休年齡最新規定來了！
更新時間：2023-08-15 08:03:08作者：佚名
來源|稅政第一線
男性員工法定退職年紀最新規定來了！
退職仍然是社會僑界關注的熱門話題之一。多朋友在后臺問過同學，22年的女人員工法定退職年紀有什么變化？現行新政下我國的退職年紀是多少歲？員工養老壽險沒有交滿15年，離休時還會領養老金嗎？
明天，稅就來幫你們具體梳理一版！
01
連續教齡滿10年
五十周歲就可以申請退職
稅政君依照《國務院關于安置老弱病殘黨員的暫行方法》和《國務院關于女工退職、退職的暫行方法》文件所規定的退職年紀，為你們小結了以下重點新政！
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的女工：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，使得連續教齡滿三年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續教齡滿三年的，從事井下、高空、高溫、特別艱巨體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續教齡滿三年，由三院證明，并經勞動鑒別執委會確認法定退休年齡最新規定，完全失去勞動能力的必須準予退職。
一、女黨員
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的黨員符合下述條件之一的，都可以退職。
（一）女年滿五十五周歲，出席革命工作期限滿三年的；
（二）女年滿四十五周歲，出席革命工作期限滿三年，經過診所證明完全失去工作能力的；
（三）因工致殘，經過診所證明完全失去工作能力的。
二、女女工
全民所有制企事業單位、機關群眾團體女工符合下述條件之一的，應當退職。
（一）女年滿五十周歲，連續教齡滿三年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別艱巨體力勞動或則其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續教齡滿三年的。本項規定也適用于工作條件與女工相似的基層黨員；
（三）女年滿四十五周歲，連續教齡滿三年的，由診所證明，并經過勞動鑒別執委會確認，完全失去勞動能力的；
（四）因工致殘，由診所證明，并經勞動鑒別執委會確認，完全失去勞動能力。
留意了：
假如你參保的不是員工養老壽險，而是城鄉市民養老壽險，這么應當等到60周歲的時侯才會享受市民養老金的待遇。
由于國家在頒布關于市民養老金待遇的同時，統一規定：男性的退職年紀應當達到和女性的法定退職年紀一致，才可以申領退職。
而女性的退職年紀通常為60周歲。也就是說，參保城鄉市民養老壽險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領取基本養老金。
02
歷時10年的彈性退職時間
導致網民熱議
從規定中我們看見，女性的退職年紀最早是50周歲，最晚是60周歲；女人的退職年紀最早是45周歲，最晚是55周歲。
這只是關于退職年紀中存在的最大爭議：詳細多少周歲不能自己選，只好依照新政執行。
但是女人靈活就業人員的退職年紀，有的地區執行的是55周歲，有的地區執行的是50周歲。
另外，靈活就業人員和企業員工之間身分的轉化，也須要對退職年紀做再次確認。
例如四川新鄉等一些地區是根據在企業工作滿10年，就可以根據50歲退職；而有的地區只要轉為靈活就業人員必需要55歲退職；
廣州省只要出席過員工基本養老壽險交費，退職不在管理技術崗位上，就可以根據50歲退職；
湖南、四川、青島等這些地區男性靈活就業人員的退職年紀是50周歲。
對此，網民表示：“支持50歲退職”“50歲退職剛好，能再早點更好”！
也有一部份女性網民覺得“男性應當比男性提早退職”。
03
員工養老壽險沒有交滿
15年離休時能領養老金嗎？
我們都曉得，只有當我們退職時收取了起碼15年的公積金，我們就能領到養老金。
按照不同地區的不同規定，我們還要交納15年、20年并且25年、30年的公積金，就能享受“終身醫療報銷”待遇。
換句話說，15年是社會保障的“最低門坎”。關于男性員工養老壽險的收取期限，假如沒有收取滿15年如何辦？
一、一次性繳納
一次性繳滿15年公積金，這太便于了法定退休年齡最新規定，但是這對于某些按年交公積金的人來說太不公正。因此這些方法早已被國家逐漸取消了。
現在，只有符合以下條件才會一次性繳納：
1.2011年曾經退職的國有企業事業單位員工；
2.1961年至1982年其間下鄉的知識青年；
3.女性65歲，男性60歲的離休人員，在2011年之前早已在當地收取了公積金。
二、按年繳付
假如你到了退職年紀，還未繳滿15年，你可以每年繳納，但這些方法應當支付一定的利息。
三、延遲退職
假如你達到法定退職年紀，而公積金還沒有繳滿15年，可以申請延后退職，但最多只好申請5年。
當你推遲離休時，你可以一邊工作一邊繼續支付醫保。但我認為這些選擇不太現實，雖然絕大多數才能填補醫保的人都不希望推遲退職(公職人員除外)。
四、轉為市民公積金
如果距離繳滿15年時間也有很長一段時間，選擇每年度繳交是不實惠的，也可以考慮將員工社會壽險弄成市民社會壽險。
一些地方還可以一次性繳納，但這么做一方面是處理上去麻煩，另一方面待遇也要高于員工社會壽險。
五、放棄收取
最后一種方法是，舍棄收取公積金。那樣你就可以不用再繼續繳付公積金了，但是之前交的錢也會退給你。但相對的，退職以后，也將難以享受到社保以及養老金的福利待遇。不到萬不得已，不建議使用這些技巧。
04
辭職后醫保應怎樣處理
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