更新時間：2022-06-23 23:00:33作者：admin2
一、教育改革不斷深化，教育體制深刻轉變
一是落實了以縣為主教育管理新體制。克服一系列困難和阻力，積極理順教育管理職能，建立教育歸口管理模式，實現(xiàn)了義務教育管理體制由“分級辦學、分級管理”向“以縣為主”的歷史性轉變。二是建立了義務教育經(jīng)費投入新機制。落實義務教育免費入學政策，向貧困寄宿生發(fā)放生活補助，人民群眾每年受益3000多萬元，教育部門平均每年爭取各類專項資金共計5000多萬元，化解長期困擾學校發(fā)展的“普九”債務2200萬元，實現(xiàn)了義務教育由“人民辦”向“政府辦”的重大轉變，義務教育實至名歸。三是開創(chuàng)了各類教育協(xié)調發(fā)展新格局。調整撤并學校42所，義務教育布點合理、規(guī)模適度。擴大高中辦學規(guī)模，縣一中建成省市級示范學校，曲陽、夢澤辦成市級示范學校，順利渡過了生源高峰。搶抓職業(yè)教育發(fā)展機遇，創(chuàng)建了一所省級重點中等職業(yè)技術學校。積極發(fā)展民辦教育，高水平、高規(guī)格創(chuàng)辦了實驗外國語學校和義堂恒新學校，改造優(yōu)化了博奧學校和陽光學校，同時興辦了一批民辦幼兒園。特殊教育學校實現(xiàn)整體搬遷，躋身于省級一流行列。
二、普及水平不斷提升，教育權益得到保障
一是義務教育普及水平大幅提升。全縣小學入學率、鞏固率均達100%；初中入學率達99.8%、鞏固率達99.4%，比2005年分別提高了2.3和2.4個百分點；17周歲人口九年義務教育完成率達98%，比2005年提高了3個百分點。
二是學前教育普及水平大幅提升。現(xiàn)有幼兒園53所，90%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取靈活多樣的聯(lián)辦形式開辦了中心幼兒園，在園幼兒9286人，學前三年入園率達60%以上，比2005年提高了13個百分點。
三是高中教育普及水平大幅提升。全縣現(xiàn)有高中階段學校5所，在校學生14769人，比2005年增加2544人；毛入學率達80%，比2005年提高了14.2個百分點。
三、辦學條件不斷改善，學校面貌煥然一新
一是學校基礎建設趨向標準化。在全市率先實施標準化學校建設工程，采取“分年度、分項目”分步實施的辦法，每年整體建成6―8所標準化的村級小學，為一批學校建設標準化的教學樓、宿舍樓、學生食堂、功能室、運動場等，同時開展清潔校園、環(huán)境改造、文化建設、設施配置、結對幫建等配套建設工程。幾年來，累計投資2億元，建成標準化學校56所，占學校總數(shù)的80%，全縣中小學環(huán)境面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，一大批學校成為可供觀賞的亮麗風景。
二是學校裝備建設趨向現(xiàn)代化。投資3000多萬元，分三期實施遠程教育工程，實現(xiàn)了“校校通”，并正在建設“班班通”。全縣建有微機室25個、多媒體教室218個、遠程教育專用教室67個、電子備課室80個、校園網(wǎng)絡28個，共配電腦2194臺。投資400萬元，建成標準化實驗室78個，新建和改造了一批中小學圖書室。投資670萬元，不斷加強學校體育設施和場地建設，90%以上的學校場地、設施、器材基本達到規(guī)定要求。
四、依法治教不斷推進，教育管理規(guī)范有序
一是建立了常態(tài)化的管理機制。堅持實行目標管理，每年年初下達責任目標，年終進行考核評比。堅持實行制度管理，以教學、安全、人事、財務、后勤、校園六個方面為重點，出臺教育管理文件60多個，各地各校也相應建立各項管理制度，做到了有章可循、依章辦事。
二是開展了經(jīng)常性的督辦檢查。開展課程設置、教輔發(fā)行、違規(guī)補課、學校收費、高中招生等專項督查，規(guī)范了辦學行為。開展民辦學校、民辦幼兒園評估定級工作，對不符合要求的民辦幼兒園進行了清理整頓。開展后勤“五創(chuàng)建”活動，一批學校被授予市縣級“放心食堂”、“放心超市”等稱號，提升了后勤服務水平。開展安全宣傳教育活動，多次組織專班進行校舍、設施、校車、食品衛(wèi)生等專項安全檢查，特別是針對暴發(fā)的甲型H1N1流感疫情和校園暴力傷害事件，強化了人防、物防、技防措施，保障了師生安全。
五、素質教育不斷深入，教育內涵彰顯特色
一是養(yǎng)成教育獨樹一幟。2006年以來，三上盤錦取經(jīng)，將習慣養(yǎng)成教育嫁接到我縣中小學。成功召開5次專題現(xiàn)場會，培植了一大批養(yǎng)成教育示范學校。各學校圍繞“校園文化建設、師德師風建設、十種基本習慣養(yǎng)成”三大任務，建立了一套系統(tǒng)、規(guī)范、科學的養(yǎng)成教育運行模式，通過開展豐富多彩的教育活動、評比活動和訓導活動，有效地培養(yǎng)了學生良好習慣。省市媒體多次大篇幅宣傳報道我縣習慣養(yǎng)成教育的成功經(jīng)驗和作法，曾有20個縣市區(qū)上萬人次來我縣參觀學習。我縣習慣養(yǎng)成教育受到各級領導的高度好評，得到了學生家長及社會各界的廣泛贊譽。
二是課改工作穩(wěn)步推進。扎實推進課程改革實驗，調整了課程設置，更換了實驗教材，改進了教學方法，取得了階段性成果。著力推進課堂教學改革，按照試點先行、分層推進、分類指導的工作思路，通過研討課、展示課、匯報課、比武課、送教下鄉(xiāng)、教案論文評比、現(xiàn)場推進會、校長進課堂等多種形式的課堂教學研討活動，不斷把課堂教學改革引向深入。學校以現(xiàn)代教育思想和新課程理念為指導，學習借鑒外地成功經(jīng)驗，面向全體學生，打破“灌注式”的傳統(tǒng)模式，實行“二十分鐘授課法”，探索構建了自主、快樂、高效的課堂教學新模式。
三是興趣活動廣泛開展。組織開展了書畫比賽、演講比賽、合唱比賽、體操比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、科技制作比賽、才藝展示等一系列活動，著力推行了“每天鍛煉一小時”陽光體育運動，高質量、大規(guī)模地舉辦了第二屆全縣中小學生運動會。學校成立多種興趣小組，定期開展興趣活動，每年舉辦形式多樣的體藝比賽活動，校園充滿了生機與活力。五年來，全縣中小學生在各級各類比賽活動中獲獎達萬人次，在孝感市三運會上我縣榮獲青少年類團體總分第二名、獎牌總數(shù)第三名，在全省黃鶴美育節(jié)和全市藝術節(jié)中我縣榮獲20多項一等獎。
六、隊伍建設不斷加強，教師素質整體提高
一是師德建設成效明顯。組織開展師德演講、征文比賽、三方評議、公開承諾、“師德師風建設年”、學習實踐科學發(fā)展觀等一系列大型學習教育活動，樹立了良好的師德形象。開展名教師、名校長、“三十佳”、先進工作者等評選表彰活動，樹立了一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進典型。
二是教師培訓形式多樣。每年堅持利用暑期，舉辦校長、班主任、青年干部、后勤人員、學科教師等多種類型的集中培訓，共選派2000多名干部教師參加各級培訓班和外出考察學習，完成了兩輪全員培訓任務，同時鼓勵教師積極參加繼續(xù)教育和學歷提高教育。五年來，全縣干部教師整體素質大幅度提升，小學、初中、高中教師學歷達標率分別為99.7%、95.2%、92%，共有1200多人次受到各級表彰，共獲教研成果達萬人次，其中國家級330人次、省級2000多人次、市級3000多人次、縣級8000多人次。
三是人事制度不斷創(chuàng)新。實行教職工全員聘任、結構工資和績效工資制度，激發(fā)了廣大教師的工作積極性和活力。實行干部交流任用、資教支教、聯(lián)片走教制度，五年共調配交流干部25人次，選派城區(qū)學校教師下鄉(xiāng)支教162人次，選聘省資教生到農村學校任教109人次，在城區(qū)中小學、部分學區(qū)組織教師橫向交流71人次，以學區(qū)為單位組織骨干教師、短缺學科教師“聯(lián)片走教”112人次，極大地促進了師資力量的均衡配置。加強教師編制管理，強力清理整頓在編不在崗的教師432人，依法依規(guī)除名60多人，其余全部返崗從教，清退私雇亂聘代課教師197人，穩(wěn)定了教師隊伍。
七、職校規(guī)模不斷擴大，職教發(fā)展勢頭強勁
一是中職學校建設步伐加快。從2006年開始，大力整合全縣職教資源，累計投資3000多萬元，擴征土地30畝，完成了實習工廠、教學樓、綜合樓、學生宿舍、乒乓球館、運動場、功能室、裝備設施等建設工程，形成了“三校一園”、“合二為一”的職教模式，實現(xiàn)了職業(yè)教育從無到有、從弱到強的快速發(fā)展。
二是中職學校辦學實力壯大。開設了機械加工、數(shù)控技術、寶石加工、幼師、文秘等11個熱門專業(yè)，其中機械加工被授予“省級品牌專業(yè)”稱號。構建校企聯(lián)合辦學的模式，先后與武漢、浙江、江蘇、深圳、廣州等地10多家知名企業(yè)建立了合作辦學關系，畢業(yè)生就業(yè)率達98%。不斷深化教學改革，堅持理論與實踐緊密結合，建有實習工廠，實行頂崗實習制度，學生動手能力和實踐能力得到提高，在全市歷屆職校專業(yè)技能大賽中獲獎。
三是中職學校招生形勢向好。通過報刊、電臺、手冊、講座、走訪等多種有效形式，實施強大的宣傳攻勢，讓學生、家長以及社會了解中職學校，廣泛動員和吸納中職生源。同時，縣教育局實行中職招生包保責任制度，每年與學區(qū)、學校簽訂中職招生責任目標，納入年度考核內容，并予以獎懲。隨著中職學校綜合實力的提升和招生力度的加大，中職招生形成了良性循環(huán)的態(tài)勢，全校現(xiàn)有各類在籍學生2313人。
八、質量意識不斷增強，中考高考成績輝煌
一是質量倍受重視。堅持以質量為中心，把質量作為年度責任目標的重要內容，把學習習慣培養(yǎng)作為養(yǎng)成教育的核心內容，大力開展教學研討、教學改革、教學視導、質量檢測、質量分析等工作，常抓狠抓教學質量。特別是針對高考，加強與武漢、黃石等高中學校的橫向聯(lián)系，加強縣內幾所高中的聯(lián)校教研，共享優(yōu)質資源和信息，形成了并肩作戰(zhàn)的強大合力。
二是兩考連創(chuàng)佳績。連續(xù)五年，我縣中考成績優(yōu)異，孝高和一中錄取線均為全市最高，優(yōu)秀率和合格率均在全市位居榜首。連續(xù)五年，我縣高考保持全市領先水平，“萬人平”和重點批次上線率位居前列，幾所高中均獲獎牌，特別是2008年榮獲全市高考8個獎項中的7塊獎牌、2010年榮獲全市高考11個獎項中的8塊獎牌，獎牌總數(shù)均位居全市第一，五年共向高等院校輸送人才16358人。
九、教育行風不斷優(yōu)化，精神文明成果豐碩
一是形成了良好的教育行風。制定紀律規(guī)定，嚴格實行考勤制度，開展行風評議活動，干部教師的工作作風進一步轉變。加強黨風廉政建設，扎實推進廉政文化進校園工作，5所學校被定為省級示范點，市紀委、市教育局專題現(xiàn)場會在我縣學校召開，《中國監(jiān)察報》對我縣作法進行了宣傳報道。大力推行政務、校務公開，實行教代會制度，學校管理更加民主、公開、公正。嚴密組織中考高考，考紀嚴明，考風端正。
二是樹立了良好的教育形象。重視教育宣傳工作，每年在各級媒體刊登播報800多篇，云夢教育頻道辦成教育系統(tǒng)的特色窗口，云夢教育網(wǎng)站名列全省第八、全市第一。開展特困教師幫扶以及“三聯(lián)三幫”活動，每年幫扶200多人次、資金10萬余元。積極開展文明單位創(chuàng)建活動，縣教育局連續(xù)兩屆被評為市級最佳文明單位，全縣30多所學校被評為市縣級文明單位。扎實做好計劃生育、綜合治理、建議提案辦理等工作，多次受到表彰。
三是展現(xiàn)了良好的精神風貌。開展了教職工千人長跑比賽。多次舉辦全縣教職工乒乓球、籃球比賽，多次組隊參加省市乒乓球比賽并獲得上好名次。組織了三次大型廣場文藝晚會。成功舉辦2010年“希望之春”迎春晚會和“校長杯”乒乓球聯(lián)賽活動，受到了廣大師生和社會各界的一致好評。
十、教育地位不斷突出，教育事業(yè)倍受關注
一是教育受到高度重視。各級黨委、政府把教育擺在重要位置，不斷完善組織領導機制、教育投入機制、工作推進機制，大力發(fā)展教育事業(yè)。省紀委書記黃先耀、省教育廳副巡視員孟慶金等領導到我縣中小學視察，市委書記黃關春先后四次到我縣學校視察，市政協(xié)副主席喻友安等領導到我縣幾所中小學參觀，對我縣教育給予了高度評價和高位引領。縣“四大家”領導多次到教育部門調研和視察，多次參加教育系統(tǒng)的重大活動，對多項教育工作予以關注和指導。
二是民生問題有效解決。招聘村文化員169人，為他們辦理養(yǎng)老保險，化解了原辭退民師遺留問題。兌現(xiàn)了義務教育學校教師的基礎性績效工資和獎勵性績效工資，提高了退休教師生活補貼，人平每月達400元。落實了468名高級、中級教師的職稱掛鉤工資。招聘教師380名，認定110名義務教育教師、37名高中教師的人事編制和財政工資，緩解了教師不足、年齡老化的問題。辦理貧困大學生助學貸款1837人次，共計1080萬元。平均每年為4000名義教寄宿貧困生發(fā)放生活補助280多萬元，平均每年為360名高中貧困生發(fā)放彩票公益金36萬元。
三是部門支持力度加大。各相關部門積極服務教育事業(yè)改革和發(fā)展，社會各界紛紛組織開展各種扶貧助教活動，全社會共同推進教育發(fā)展的良好氛圍日漸濃厚。每年中考、高考得以順利舉行，是各部門密切配合、大力支持的結果。與衛(wèi)生、防疫、工商等部門聯(lián)合開展食品衛(wèi)生、疾病防控等工作，與縣綜治辦、公安、工商、文化、城建等部門聯(lián)合開展周邊環(huán)境以及網(wǎng)吧整治行動，與公安、交通等部門聯(lián)合加強校車管理。在學校建設工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門大力協(xié)助，開辟了“綠色通道”。各界知名人士紛紛伸出援手捐資助教，五年共計捐款1000多萬元