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學校將在本學期各項工作中全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞“立德樹人、注重提質增效、推動學校高質量發展”，持續扎實開展教研活動，大力推進教師專業能力提升，認真落實教學常規，積極推動“深度學習”教學理念落地，努力提高課堂教學效率，全面提升教學成果，為學校高質量發展做出應有的貢獻。

2、黨建工作：進一步加強黨的組織建設、作風建設和黨風廉政建設，加強廣大黨員和全體教職員工的政治思想教育，充分發揮先鋒模范作用新形勢下全體黨員。 進一步完善學習制度，明確學習內容和要求，嚴格執行學習考核，多渠道、多層次開展形式多樣的學習活動（集中學習與日常學習相結合，集體學習與個人學習相結合），引導黨員會員來學習。 加強“學習強國”學習管理，每天提醒學生學習，每周總結，激發學習動力，不斷提高教師思想水平和政治理論水平。 堅持“三會一課”制度。 每月舉辦一次主題黨日活動，每月召開兩次支部委員會。 精心召開專題組織生活會。 黨員進行一一交叉檢查，開展批評與自我批評，開展教師民主評議和互評。

三、加強德育活動和管理，提高學生綜合素質

1、扎實開展系列德育活動，把德育融入活動之中。 以管理+活動為主線，突出日常管理的要求（突出學習習慣和基本行為規范的養成），突出特色德育活動（升旗儀式、班會、成人儀式等），逐步優化德育課程，開展一系列扎實有效的德育活動，提高學生素質，糾正不良習慣。 本學期將精心組織開展以下系列德育活動：（1）每周升旗儀式、國旗下思想政治課講授，（2）1月1日活動、跑步比賽、向雷老師學習活動馮月、清明祭奠烈士活動、高二年級“十八歲成人禮”活動、藝體部組織校園運動會，科技文化藝術節、五四青年節系列活動。 （三）開展德育標兵、班級之星、年級之星、優秀學生干部等學生評價，組織開展“藍藍同行”師生表彰活動。 （四）組織開展法制宣傳教育活動。

2、加大紀律教育和管理力度，培養學生良好習慣。 面對從線上到線下、從休息到學習的轉變，隨后從陽果到陽康的恢復，學生能否快速適應學校生活和節奏，以及沒有手機帶來的焦慮等等，完善管理制度，加強學生紀律管理。 加強紀律教育，注重預防，嚴肅查處違紀行為。 對違反紀律的學生，將及時處理，并及時通知。 （一）進一步明確請假程序、班級量化管理規則、違紀處理制度和程序等，并嚴格執行。 （二）組織政教、保衛部門、宿舍管理部門聯合檢查和專項檢查，對手機、不健康書籍、管制刀具等進行嚴格檢查。 （三）嚴格按照學校統一要求，組織人員加強學生儀表、吸煙、男女生、手機等異常互動檢查，增加課堂量化扣分，糾正不良習慣，嚴肅處理違紀行為。 （四）指導班主任深入了解學生動態，妥善處理同學拉幫結派、欺凌行為，對嚴重違紀行為要及早發現，嚴肅處理，防患于未然。 （五）加強對日常衛生、課間操、儀容儀表、吸煙等違紀行為的檢查。 及時匯總檢查結果，在班主任群中公示，并記錄班級量化。 （六）每周組織學生會干部和同學對三個年級學生的上課情況進行檢查并公示。 每周一的升旗儀式上，都會對三個年級的儀容儀表、衛生、紀律進行公示。 （7）組織學生每周觀看每周新聞和每月教育視頻。

3、探索實施勞動課程，認真開展校園衛生工作，充分發揮環境的育人作用。 本學期我們將繼續做好校園、教室的衛生工作，特別是盲點的清潔和維護。 嚴禁在學生餐廳外就餐。 （1）每周定期進行衛生清潔。 （2）加強對學生會衛生部和班級衛生委員的培訓和指導，提高保潔質量和效率。 （三）繼續完善每周、每日校園衛生值班制度，強化落實，強化考核檢查。 專人負責，采取各項措施，組織政教干部聯合檢查校園衛生，認真做好衛生評價、問題反饋等工作，切實做好校園、課堂衛生工作。

4、創新學生評價工作，優化評價效果。

（一）結合期末學習成績和平時突出表現，注重品學兼優，做好上學期德育標兵評選工作。 （2）注重過程，每月開展班級星級、年級星級評價。 通過開展各項評價任務，充分發揮榜樣作用，引導全體學生積極向上、努力拼搏，成為優秀學生。

5、完善課間練習檢查評價制度，提高課間練習質量。

細化課間運動考核細則，重點對課間運動出勤率、聚集速度、學生跑步狀況進行量化評價。 （一）繼續做好各類課間練習的考核和檢查，努力提高課間練習的質量和水平。 （二）切實執行課間練習的紀律和程序，堅持練習前閱讀、練習后召開簡短會議的制度。 （3）不定期組織班間跑步、跑步比賽，提高學生精神面貌。 繼續堅持班主任經驗交流會制度，加強班主任培訓。 從本學期開始，每月一次利用周三教研活動時間，召開全校教師管理座談會，組織優秀班主任交流經驗，政教辦統籌指導，提高師資隊伍素質。班主任和教室的管理水平。 班會必須嚴格統一主題、步驟、程序，嚴禁放任班會。 完善班會考核制度，充分發揮主題班會的德育作用。 充分利用班主任工作手冊，督促班主任做好班會的“準備”工作。 加強檢查，組織學生會按要求進行打分評價，納入班級量化。 同時，我們按年級積極組織班會觀摩活動。

傳染病預防和控制。 春季是青少年傳染病的高發季節，包括流感、水痘、腮腺炎、風疹等。本學期，我們將充分利用電子屏、健康欄目、校園廣播等方式，繼續加強宣傳和宣傳。開展傳染病預防教育，繼續開展傳染病預防工作。 通過班會、升旗儀式、主題黑板報、文化墻建設等一系列活動，引導學生增強傳染病防治意識，提高識別傳染病的能力。

心理健康方面。 繼續加強校園欺凌預防、心理健康、師生互動、文明禮儀等方面的教育，通過系列主題活動加大宣傳力度，加大對校園欺凌行為的檢查打擊力度，維護學生身心安全。 開展形式多樣的學生心理健康活動，提高學生心理危機干預能力，幫助學生形成健全人格和良好心理狀態。 現在我校只有兩名兼職心理教師，學生的心理問題已不可避免。 因此，全體班主任必須在學期初做好特殊學生的調查、統計、報告工作。 同時，各教師、各部門要提高這一認識，共同努力。 關注學生心理健康。

宿舍管理部堅持育人原則，科學管理與服務相結合，找準自身定位，以育人為目標，以科學管理和優質服務為手段，積極努力營造良好的宿舍環境。

4、教學科研工作：

完善學校教學科研體系建設，充分發揮其應有的功能。 學校建立了三級教學科研體系。 一是學校教研，由教科處領導，重點統籌安排教研活動，做好教研評估活動； 二是由教師發展中心牽頭，由學科主任牽頭的學科。 教學科研注重學科建設和學科發展； 三是日常教研工作以年級教學為主線，由備課組長牽頭。 三級教研體系努力拓寬教師視野，提高教師理論水平，強化教育實踐，不斷提高教師課堂教學水平。

教科處：深入推進我校“多語種學科庫”建設，實施學科資源庫建設。 與聊城二中學科基地建設建立合作關系，加大優勢學科交流合作。 適時開展“運河聯盟”活動，加強與兄弟學校的交流，提高我校教育教學水平。 堅持以課堂教學為中心的教研理念開展各項教研活動，以高三為基礎組織高考第二輪復習交流會。 學習先進備考經驗，把握高考改革方向，讓高考復習更有針對性。 精準鉆研高一、二年級教材，將高考要求融入日常教學。

加強課堂教學，開展聽評活動。 以三階段七步模式為主要模式，落實校長提出的深度教學十項建議，組織公開課、示范課，傳播教育教學理念，推廣教學經驗，提升課堂水平。教學水平。 教師要把“十項建議”的理念和要求落實到課堂設計中，把“十項建議”的本質要求體現在課堂實施中，真正落實學校的課堂教學要求。 聽課、評課的教師要從“十條建議”幾個方面進行評價和指導，切實促進全體教師課堂教學水平的提高。 開學兩周內組織學科組內公開課，推出學科內新的教學模式班。

建立名師工作室，舉辦名師講座。 發掘我校優秀教師典型代表，發揮模范帶頭作用。 通過名師講課，講述我校工作亮點、我校模范事跡和傳播工作經驗。 尤其要充分發揮我校幾位運河名師的帶頭作用。

組織開展各類評選活動，組織評選精品課程、教學能手、一師一精品課、課件微課、教育局講課評審等。

項目研究組織審查并幫助論證教學研究項目。 適時開展講座介紹研究方法，提高全體教師的教學科研水平。

臨清三中學術委員會成立，為學校發展和教師專業成長提供支持。

新教師培訓繼續進行。 上學期因疫情中斷的教師培訓本學期將繼續進行。 通過組織不同形式的活動（與教務處合作舉辦教師板書比賽；邀請名師講習班優秀教師分享教學經驗；年級教學干部進行聽評活動；組織第二基礎課堂新教師教學技能大賽等），以此來提高教師的教育教學水平。

要做好學科主任的管理和指導，充分發揮學科主任的示范引領作用，推動學校各學科快速發展。 向學校各學科主任發放年度績效獎金； 指導各學科主任繼續對本學科教師進行教育教學； 配合教科處開展每周教研活動； 學期末統計教師專業發展成果。

5、文體系教學管理：

落實各項教學常規，開展教研活動，按照學校要求實行“周備課、月教研”。 針對藝體統考形式的變化，我們重新創新了課程設置、教學方法和側重點，緊隨政策變化步伐，結合我校教學實際情況，制定了學期計劃和教學計劃。各個藝術學科的進展，并監督和組織教學過程。 實施開考、期中、期末專業考試，用數據衡量和檢測教學效果，并以此評價專業教師的教學績效。 繼續實施走出去、請進來戰略臨清市第二中學，對專業教師進行培訓，提高業務技能。

六、各職能部門要履行好職責，做好服務，為學校正常運行提供優質服務。

開學后，電教中心將對各教室的投影儀、監控攝像頭進行集中除塵，發現問題聯系廠家排除； 檢查校園網節點設備的運行情況，更換部分已經失效的網絡設備，提高網絡工作的速度和穩定性。 表現; 維護三個等級的分級系統并購買和更換必要的耗材。

該司將繼續做好營養健康學校籌報工作，嚴格落實上級要求，在落實餐飲安全主體責任制的同時，大膽創新，積極協調各部門，做好服務，狠抓落實。 確保食品安全和人員安全，優化餐廳食品質量和食品價格，優化超市產品供應和價格定位。 力爭取得更大進步，讓老師、學生、家長滿意。 做好開學前的準備工作，如檢查員工身體狀況、檢測飲用水、檢查天然氣、召開供應商會議等。 參加市場監管局、教體局的各種培訓。 堅持與校長同餐原則，重啟與家長同餐制度； 做好開學前環境消毒、清潔、通風工作，重新簽訂米粉、油合同臨清市第二中學，重新審核供應商資質，提高財務管理和教師就餐規范化。

辦公室負責工資結構審核、臨時工工資計算、學校宣傳、接待上級來信、來電、學校決定上傳和傳播。

人力資源秘書處完成優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者的評選和上報工作； 認真組織完成年度考核工作； 完成高級職稱晉升、中級職稱評審和上報工作； 增加符合年齡要求的教師的教學年齡津貼； 報告人力資源和社會保障局、教育局的各項年度統計數據； 科學管理學校檔案，及時分類歸檔各類檔案。

工會、計生辦完善教代會組織建設，解決學校發展中的重大問題。 繼續組建我校羽毛球隊、乒乓球隊，豐富教職員工的業余生活。 及時傳達和落實上級計劃生育部門的工作精神，做好我校計劃生育工作。 做好孕產管理，建立妊娠監測卡。 做好計劃生育信息月報工作。

總之，新的一年是我校繼續奮進的重要一年，新的使命必然落在我們每個人的肩上。 我們必須認清形勢，進一步增強責任感、使命感、危機感，加大工作力度，有所作為，繼續深化教育教學改革，增強課堂實效，完善管理，努力奮斗，確保我們學校工作開創新局面、取得新進展！