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2023年退休，江蘇省的養(yǎng)老金計(jì)算公式是怎樣的？

更新時(shí)間：2023-08-27 20:02:50作者：佚名

2023年離休，四川省的養(yǎng)老金是如何估算的呢？

這些人都想了解一下，我們的養(yǎng)老金估算公式。雖然養(yǎng)老壽險(xiǎn)交費(fèi)到底能領(lǐng)多少錢？劃不實(shí)惠？通過養(yǎng)老金估算公式就可以得知了。

我們今天使用的養(yǎng)老金估算公式，實(shí)際上是主要根據(jù)2005年《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)員工基本養(yǎng)老壽險(xiǎn)體制的決定》制定的。

最主要的養(yǎng)老金待遇部份是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。少數(shù)確立個(gè)人帳戶體制曾經(jīng)出席養(yǎng)老壽險(xiǎn)或則有視同交費(fèi)期限的人員都會(huì)有過渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金估算公式應(yīng)用很廣，除了全省所有企業(yè)離休人員估算養(yǎng)老金的這兩部份是統(tǒng)一的。包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老壽險(xiǎn)體制變革之后，這兩部份估算公式只是一樣的。

估算公式一樣并不代表養(yǎng)老金一樣。養(yǎng)老壽險(xiǎn)還是多繳多得、長繳多得的。

湖北省的養(yǎng)老金估算公式到底是如何的呢？

第一，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部份。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于（養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×最低交費(fèi)系數(shù)＋養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×平均交費(fèi)薪資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)期限×1%。

湖北省的基礎(chǔ)養(yǎng)老金估算公式，比全省的估算公式多了一個(gè)最低交費(fèi)系數(shù)。最低交費(fèi)系數(shù)主要是針對(duì)個(gè)他人員的交費(fèi)基數(shù)高于全國最低交費(fèi)基數(shù)來確定的，只要交費(fèi)基數(shù)高，最低交費(fèi)系數(shù)就是1，那樣就沒有影響了。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，曾經(jīng)也稱作退職上年度社會(huì)平均薪資?，F(xiàn)在都是由廣東省人社廳每年發(fā)布一次。未來將逐步過渡到全口徑社會(huì)平均薪資（現(xiàn)今全口徑社平薪水相對(duì)低一些）。

2022年廣東省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是8309元，預(yù)計(jì)明年得達(dá)到8600元以上，預(yù)計(jì)得下半年才會(huì)發(fā)布。

原本的平均交費(fèi)薪資指數(shù)，實(shí)際上也可以理解為平均交費(fèi)檔次。仍然是60%基數(shù)交費(fèi)江蘇養(yǎng)老金上調(diào)，這么平均交費(fèi)薪資指數(shù)就是0.6。平均交費(fèi)薪資指數(shù)通常在0.6~3之間。

假如平均交費(fèi)指數(shù)是0.6的話，每一年交費(fèi)期限發(fā)放0.8%的退職上年度社會(huì)平均薪資（或則養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)）。

交費(fèi)指數(shù)越高，養(yǎng)老金越高。

假如平均交費(fèi)指數(shù)是3的話，每一年可以領(lǐng)到2%的退職上年度社會(huì)平均薪資。

例如說，上面的退職待遇審批表，那位退職人員的平均交費(fèi)指數(shù)是2.4916，軍齡43年零兩個(gè)月，可以申領(lǐng)75.36%的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。最終結(jié)果是6261.69元。

第二，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。這一部份相爭當(dāng)估算，就是個(gè)人帳戶的余額乘以退職年紀(jì)確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

不要覺得個(gè)人帳戶余額也就是三五億元或則七八萬。養(yǎng)老壽險(xiǎn)交費(fèi)檔次高的人江蘇養(yǎng)老金上調(diào)，個(gè)人帳戶積累的余額雖然十分高。正如上面的那位，個(gè)人帳戶余額早已高達(dá)近40億元了。

60歲退職，計(jì)發(fā)月數(shù)139個(gè)月，僅個(gè)人帳戶養(yǎng)老金就接近3000元。

第三，過渡性養(yǎng)老金。南京省的過渡性養(yǎng)老金在全省是十分特殊的估算公式，主要是使用（1995年山東省和參保人員所在市員工平均薪資的平均數(shù)×參保人員交費(fèi)薪資指數(shù)×1995年末前交費(fèi)期限和視同交費(fèi)期限×12%＋1996年之后的本息）÷120。這一部份特別復(fù)雜，就不再詳說了。