更新時間：2021-04-27 02:15:46作者：網(wǎng)絡
各個地方要求的應該不盡相同.我們這里黨員的個人承諾書要求不少于七項,前三項是共性內(nèi)容 ,都是加強學習,提高素質(zhì)之類的,后面的都是結合自己的崗位特點來承諾的.例如:1、積極參加單位集中學習，堅持業(yè)余時間讀書看報，自覺學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，努力提高自己的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力；
2、認真履行黨員義務，積極主動參加創(chuàng)先爭優(yōu)、無職黨員設崗定責、黨員志愿者服務、“三講、三提高”等各項活動，認真負責地做好活動中的每一項工作；
3、嚴格遵守黨章，模范遵守黨紀政紀，帶頭遵守紀律和各項規(guī)章制度，堅持清政廉潔，艱苦樸素的作風，堅持組織原則，按規(guī)章辦事；
4、做好檔案管理省級先進單位復驗的相關工作；
5、做好黨務信息的編寫、各支部編寫信息的匯總和上報、統(tǒng)計等工作；
6、認真做好黨費收繳工作；
7、加強公文寫作、黨務知識的學習，努力提高業(yè)務技能；
8、做好檔案整理歸檔和借閱工作。
1. 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，個體經(jīng)濟組織與勞動者建立勞動關系的，應當同勞動者簽訂勞動合同。而作為勞動者，只要簽訂勞動合同才能更好地保護自己的權益。
2. 根據(jù)中共中央組織部和原人事部聯(lián)合發(fā)布的《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，待業(yè)的大中專畢業(yè)生，外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案，應當由人才流動服務機構按照“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則進行管理。您朋友屬于這類情形，應當在戶口所在地或者工作單位所在地的人才流動服務機構辦理人事關系和檔案代理。
3. 人事檔案牽涉就業(yè)、工齡計算、晉升、深造，直至辦理退休等諸多方面的問題，也許其作用暫時還沒有顯現(xiàn)出來，但一旦需要的時候就不是亡羊補牢那么容易的事情了。建議您朋友抓緊時間，在報到證的有效期內(nèi)辦理人事關系代理解決人事關系和檔案管理問題。