財政實發工資5735元十學校發績效工資應該在2000元左右十期中、期末和年終兌現獎,月收入近10000元左右;你可能是小教高級教師、或有中教中級職稱,主課老" />

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為什么有的教師在九月份的工資會少了幾百元?

更新時間:2021-08-28 00:17:55作者:admin2

這位老師的酬薪收入不低!

財政實發工資5735元十學校發績效工資應該在2000元左右十期中、期末和年終兌現獎,月收入近10000元左右;你可能是小教高級教師、或有中教中級職稱,主課老師、班主任,年齡不小啦!

你這個月少了幾百元,可能是:

①養老保險、醫療保險繳費上調、或者提檔,這是正常上調;

②:扣除的工資調節稅,現在起步是5000元;

③:放假期間、浮動工資少幾百元錢,也屬正常;

④:要不、你假期中,有什么意外違規象現,被學校或教育局搜尋到,扣罰了你一點錢;

你工資高、別在這里炫耀,影響不小;你又不是青年未婚的老師、在這里炫耀露臉,找個終身伴侶?!

疫情期間不上班,老師的工資會正常發嗎?

看到這個問題,老師們一聲苦笑!因為有些人總是盯著老師的工資,對于老師享受寒暑假,已經眼紅的不得了了,現在又延遲開學,這么長時間不上班,老師憑什么拿工資?

但是,很遺憾地說:“老師的工資照發,而且一分不少!”為什么這么說呢?

第一,帶薪休假是《教師法》給老師的福利

雖然有些人不愿意接受,但是教師法中確實是黑紙白字地寫著老師有”按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假“的權利。

在外人看來,老師太輕松了,但是輕松怎么那么多人不愿意當老師?老師和老師的家屬都知道這兩個假期,是怎么換來的,是平時每天工作十幾個小時,每周工作六七天換來的,在老師看來,那些“996”根本都不是事。

所以,只要學校不在校,老師就可以不在校,當然如果有教育部門讓老師返校,這也沒有辦法,而且確實也有地方教育部門要求老師3月2日返校了。

第二,雖然沒有正式開學,老師可沒閑著

關于老師“不上班”的說法,老師們肯定是不同意的,現在很多老師都是上班的,而且比平時還要累, 備課、上課都在網上進行,對眼睛是一個很大的傷害,對于年齡大的老師而言,更是痛苦,沒有學生的互動,老師上課也非常別扭,被逼著當主播的感受,是別人無法理解的,如果讓老師選擇,老師肯定不會選擇網上上課。

而班主任就更累了,以前有個通知,在班里傳達一下就行,大家都能接收到,而現在卻需要挨個傳達,各種表格要統計,時間都非常緊迫,如果有學生不能及時回復,老師就要急著聯系家長,一個學生還可以,如果要是多個學生,老師就麻煩了。

除此之外,班主任還要對學生進行教育工作,定期開班會,傳達學校要求,對學生進行各種教育,這些工作都和在學校里沒有多大差別。

第三,老師是不會“賺到”學校的便宜的

作為班主任,我們都不愿意學校放“小長假”,因為我們放假往往是放一天,補三天,有些假不得不放,但是學校要成績,老師自然要跟著補課。

平時老師加班加點工作,可沒有加班費這種說法。而這次推遲開學,除了上網課外,還很有可能用周末、暑假進行補課,那個時候又有誰給老師發加班費呢?

有人在家里不上班,對職業進行了“深入”思考,然后得出老師是最輕松的職業, 因為不用上班,還能照發工資。這是什么神邏輯?就像我去山區農民家里,吃到了桃子,然后我就感嘆:做農民真好,吃桃子不花錢!是不是這樣的?

其實,話又說回來了,有人羨慕老師的工作,這是好事!國家的目標就是讓教師成為大家羨慕的職業,如果人人都不屑這份工作,才更加危險。

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