更新時間：2021-08-27 10:09:29作者：admin2
我是一名高中語文教師，聽到要提高教師待遇、確保教師工資待遇不低于當地公務員水平的消息，當然很高興。但仔細想想，這個問題在地方上很難落實，因為《教師法》公布已經三十多年了，早已以法律的形式規定了，其實沒有允現。教師，這個行業其實很辛苦的，每天早早起床，趕到學校，要同學生一同上早讀。晚上要到十點以后才能批改完學生的作文。另外身兼班主任工作，每天還要和學生們斗智斗勇，學生的學習、思想教育，樣樣都不能耽誤。特別是高考達本科線人數多少，壓得高中教師喘不過氣來……
像這樣的忙碌，工資卻低于當地公務員實際收入水平，很多做老師的前輩都告誡晚輩，不要選擇教師這個行業。 如今，越來越多的年輕人從事其他類工作，優質教師資源緊缺。
對此，國家也在逐步提高教師待遇，前一段時間出臺政策，“教師工資不低于公務員”，的確是挺振奮人心的。但仔細算一算可真就不是這么一回事啦！
教師的正式工資可能不低于當地的公務員水平，這個是允現了，例如像我這個中學高級教師，每月工資相當于副縣級干部的水平。
但公務員有年終目標考核獎金，這在一般地區每年會相差四五萬，發達地區相差十多萬，還有車補等，連住房公積金也比老師多得多。
公務員工資總體和教師工資相當，除了工資部分外，公務員有些津貼福利，教師依舊是沒有的。所以，實際的待遇教師不能和公務員比了，很多老教師坦言，“老師們，大家還是醒一醒吧”！