更新時間：2021-07-18 00:19:04作者：admin2
教師面試是一個很嚴肅的場面，那么教師面試要做到哪些呢？總結一下幾點：
第一步：正確劃分領域
幼兒園教師招聘的考查內容更多是根據五大領域劃分,分別是：健康、語言、社會、科學、藝術。試講時，考官看重考生對領域的把握。如：《愛發脾氣的菲菲》，里面給的是一個故事的題本，講的是菲菲天天愛發脾氣，后來慢慢會調控自己的情緒。引導語是：菲菲為什么會發脾氣，以及如何控制自己的情緒?這時候，題本中給了很多的限定條件，我們就要考慮它到底屬于哪一個領域。劃分領域的時候，我們一定要注意，不能憑著感覺來，乍一看覺得像是什么領域就直接給判定是什么領域，很多考生在試講的時候，都容易出現領域劃分錯誤的情況。既然領域劃分錯了，整個活動設計也就都跑偏了!所以當我們拿到題目，一定要看清楚看完整!
第二步：表現力+感染力打動考官
教招面試試講主要是一種模擬課堂的形式。在考試過程中沒有幼兒，但整個試講過程中我們需要表現出有幼兒出現在活動中，眼中有孩子。在試講過程中通過肢體動作、語言等呈現出與幼兒的互動，如我們在請小朋友回答問題時，應該適當的彎腰看著小朋友、用手掌做出請的動作，并說“樂樂小朋友，請你來回答。”以這種潛移默化的方式體現我們對孩子的尊重和熱愛。
在試講環節中與模擬的幼兒之間的溝通要具有親和力，還要有一定的外在表現力，即普通話標準，口齒清晰，表達流暢而富有感染力。
第三步，把握時間，靈活應對
幼兒園平時組織教學活動，小中大班在時間安排上分別是：10～15分鐘;20～25分鐘;30分鐘左右。但是教招考試試講的時間要根據當地教育局給出的公告來確定。不同地方考情不同，有8分鐘、10分鐘、12分鐘、15分鐘等時間不同的試講展示。考生在確定試講考試時間后，應該在平時練習的時候按照考試時間，進行合理的時間劃分。以10分鐘的試講為例，在導入環節可以用1～1.5分鐘的時間，展開環節5～6分鐘，結束1分鐘，延伸30秒即可。
第四步：用活動內容征e4b893e5b19e服考官
良好的導入是活動成功的一半，除了集中幼兒的注意力，為活動的開展做鋪墊，激發幼兒的興趣，也會吸引考官的注意，引人入勝。導入有很多方式，包括談話、謎語、故事等語言導入，也有情景表演導入，實驗、教具導入，手偶、視頻、圖片導入，歌曲、律動導入及游戲導入。凡是能夠切入活動內容的導入都是合適的。
在完成導入后，緊接著的就是活動展開部分。展開部分在表現時一般以5～6分鐘最佳，活動流程設計由淺入深的展開，也就是先讓幼兒對于本次活動有個初步的了解，再通過教師的引導等多種方式幫助幼兒深入理解活動內容，最后讓幼兒在活動中判斷、表現等進一步拔高提升。總的來說，我們將活動展開主要分成三個環節，概括為12字：整體感知，深入理解，鞏固提升。
接下來我們看看活動過程的結束部分。結束要簡潔利落，時間不宜過長，在半分鐘至一分鐘為佳。盡量以多樣性、開放性的方式來進行結束。常用的有總結概括式結束，游戲結束。
最后是活動延伸。我們可以適當的把區角活動和領域滲透相結合，也可以延伸至家庭。緊接著就可以說試講的結束語“謝謝各位考官，以上是我的全部試講內容。”
其實，總結一句話：認清楚自己的定位，你是誰？你在干什么？
回答是：我是人民教師，我在給學生上課。
這樣的你，一定可以很優秀。