更新時(shí)間：2021-06-13 02:29:54作者：admin2
這個(gè)真的要看能力了，我認(rèn)識(shí)的人中間有一個(gè)年薪200萬(wàn)+，單位還是美金，在一跨國(guó)集團(tuán)公司做財(cái)務(wù)總監(jiān)。但是這樣的工作一般人絕對(duì)是望塵莫及啊，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)稅務(wù)師這些就不用再說(shuō)了，還會(huì)多國(guó)語(yǔ)言，組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力也是一級(jí)棒。真不僅僅是靠努力就能達(dá)到的還需要天賦才行。一般的會(huì)計(jì)的話年薪能有個(gè)十萬(wàn)＋也算不錯(cuò)了。
因?yàn)殚T(mén)檻低，所以考的人多，證書(shū)也越來(lái)越大眾化，企業(yè)無(wú)需再?gòu)?qiáng)行驗(yàn)資后資產(chǎn)評(píng)估師的沒(méi)落和取消，接著是稅務(wù)師的注冊(cè)制取消，稅局金稅三期工程越來(lái)越完善，科技解放勞動(dòng)力的趨勢(shì)也越來(lái)越明顯。
教材那句“經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)越重要”其實(shí)漏了兩個(gè)字，是“經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)（軟件）越重要”，“經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)（科技）越重要”。
但是為什么大部分財(cái)務(wù)人員的工資那么低呢
第一，手工做賬的要求少了，科技化 電算化等等讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的能力得不到具體的體現(xiàn)。有些工具往往就能達(dá)成，在有些老板看來(lái)財(cái)務(wù)這樣的后勤部門(mén)人員工資沒(méi)有增加的必要性，尤其是大部分的企業(yè)還是小型企業(yè)，能給公司帶來(lái)利潤(rùn)的銷(xiāo)售部門(mén)才是老板的心頭愛(ài)吧
第二、人多了競(jìng)爭(zhēng)多了，你要走邊走，辭職了我在找一個(gè)來(lái)當(dāng)。就是不給加工資
第三、財(cái)務(wù)是不是真的很閑呢？其實(shí)不然，大部分小公司的財(cái)務(wù)其實(shí)要兼顧很多很多事情。我們做會(huì)計(jì)培訓(xùn)的，理臣教育 很多人都聽(tīng)過(guò)。很多學(xué)員和我們抱怨，有時(shí)候工資連文員或者前臺(tái)都不如。
第四、財(cái)務(wù)人員該怎么辦，難道就真如上文所述，老板不給加薪立馬跳槽嗎？我覺(jué)得應(yīng)該要好好的思考，有些時(shí)候老板看不到我們的價(jià)值。那么我們更應(yīng)該自己提升自己的能力。因此，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該多學(xué)習(xí)多與行業(yè)內(nèi)的人多交流。