南京航空航天大學蘇州附屬中學 2021 年全國招聘優秀教師公告
更新時間：2024-09-14 15:13:19作者：佚名
1. 招聘計劃
學校根據校組織部、教育局下達的招聘計劃組織招聘。
二、招募對象
高中：生物學、歷史
3. 職位性質
蘇州工業園區教育系統招聘教師分為企業型管理人員和事業單位人員兩類。近年來，園區教育系統主動適應人事制度改革，率先以企業型管理人員身份招聘教師，采取合同聘任、崗位管理，提供具有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業型管理人員與事業單位人員同工同酬，具有相同的專業標準、職業晉升路徑和行政晉升路徑，相同的年度考核要求、考核標準和考核程序。
對符合公務員職務條件的優秀骨干教師，經公務員專項考核合格后予以聘任。
四、招聘條件
應聘人員須為中華人民共和國公民，遵守法律法規，品行良好，關愛學生，忠誠于教育事業，無犯罪記錄。應聘中小學、幼兒園教師崗位人員須取得符合規定的教師資格證書，具備正常履行崗位職責所必需的身體和精神條件及招聘崗位所要求的具體資格條件。其中，全日制碩士以上學歷、“985、211”或一流大學建設高校優秀本科畢業生，不具備相應教師資格的，可先報考教學崗位，并承諾入職后3年內取得相應教師資格。
1. 應屆畢業生
申請者須為2021屆應屆畢業生。應屆本科生須具有全日制普通高校學歷；應屆研究生須具有全日制本科學歷。“985、211”高校或一流大學全日制本科生均可申請。
2. 在職教師
1、學歷要求：本科及以上學歷。
2. 年齡和榮譽要求
一是具有發展潛力的青年教師。須在校級以上教育教學競賽中獲過獎項或綜合性榮譽，具有豐富的班主任任教經驗或畢業班教學經驗，年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生）。
二是成熟骨干教師。在區縣級以上教育教學競賽中獲獎或獲得綜合榮譽的，年齡須在35歲以下（1986年1月1日后出生）；具有區縣學科帶頭人職稱的，年齡須在38歲以下（1983年1月1日后出生）。
第三類是高層次、緊缺人才。按照園區教育系統人才引進辦法，須通過引進考核，設立事業單位引進。具體條件如下：
（一）高層次人才
A類：國家千人計劃優秀教師、省教育名師稱號獲得者或省人民教育家培養對象，年齡不超過48周歲（1973年1月1日及以后出生）。
B類：高級教師、省特級教師、市級教育專家，年齡48歲以下（1973年1月1日及以后出生）。
C類：市級名師、名校長，蘇州市杰出青年教育人才稱號獲得者，年齡45歲以下（1976年1月1日及以后出生）。
D類：市級學科帶頭人，年齡40歲以下（1981年1月1日及以后出生）。
（2）人才短缺
A類：雙一流大學、教育部直屬師范大學等知名高校全日制博士畢業生（含應屆畢業生），年齡不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生）。
B類：教學能力強、教學成果豐碩，具有區級學科教學骨干教師職稱，在省教師基本功大賽、省級精品課程大賽中獲得一等獎及以上專業獎項網校頭條，年齡40歲以下（1981年1月1日及以后出生），具有全日制本科及以上學歷。
C類：優秀中考、高考學科教研人員，質量意識強，教學業績良好，中考、高考成績在當地享有較高聲譽，具有市級教研機構或教師發展中心3年以上專職教學科研經歷生物教師招聘，具有學科教學區級骨干教師以上職稱生物教師招聘，年齡40歲以下（1981年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學歷，高級職稱以上。
D類：高中學科競賽優秀教練員，具有3年以上競賽教學經歷，能夠獨立承擔本學科競賽教學任務，近3年內指導學生獲得國家級一等獎或者多個省級一等獎，年齡45歲以下（1976年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學歷。
對特別優秀、高層次、緊缺人才，年齡要求可根據具體情況適當放寬。
評論：
1.世界一流大學建設高校名單依據：2017年9月，教育部、財政部、國家發展改革委發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校和學科名單的通知》。
2.國外學位證書須經教育部留學服務中心認證。
五、招募辦法
1.學校自主招生考核，具體方式為：學校收到材料后進行篩選，擇優進行筆試、專業考核和面試，根據招聘需要按1：3的比例推薦參加教育局面試（對緊缺學科可放寬至1：2的比例），并根據單位考核和教育局面試結果進行排序，擇優錄用。
2、高層次、緊缺人才參加園區教育局組織的職業結構人才引進專項考試，考核內容包括人才素質測評、業務評估、結構化面試等，按職業結構人才引進。
6. 申請方法
1. 報名表（請掃描下方二維碼下載并填寫考生報名表）
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2. 基礎材料
將個人身份證、學歷（學位）證書（含第一學歷）、教師資格證書、職稱證書、各類獲獎證書等材料掃描后壓縮包發送至指定郵箱。
3. 寄送材料
請將報名表及各類證件等電子版材料發送至招聘郵箱，郵件名稱為“2021報名+主題+姓名”：