2021 年松滋市高層次和急需、緊缺專業技術人才引進公告
更新時間：2024-06-16 21:32:56作者：佚名
為深入實施人才強市戰略，繼續實施“我選擇湖北、智慧松滋”計劃，松滋市2021年擬向社會引進一批高層次、急需緊缺專業技術人才，現就有關事項公告如下：
一、申請對象及資格
（一）引進對象
主要面向具有國內普通高等教育全日制一流以上學歷（通過全國高考考入一流本科院校的考生，學校批次以考生入學當年所在省、市、區錄取批次為準）或國外知名大學同等學歷的優秀人才（包括應屆畢業生和應屆畢業生）或崗位所需相關專業副高級以上專業技術職稱的人才。
已納入松滋市人才儲備管理的全日制本科生，在儲備期內、履行正常工作職責的，可報考符合專業要求的相關職位。
松滋市機關、事業單位、人民團體、群眾團體中的現有正式工作人員和現役軍人不在招考范圍。
（二）資格要求。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行良好、職業道德良好，具備正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。
3、全日制博士生或具有相關專業副高級以上專業技術職稱的人員，年齡一般不超過40周歲（即1980年5月1日及以后出生）；全日制碩士生，年齡一般不超過35周歲（即1985年5月1日及以后出生）；全日制大學一流生、松滋市后備人才，年齡一般不超過30周歲（即1990年5月1日及以后出生）。
4、滿足擬引進職位的其他要求。
5、有下列情形之一的，不予報名：曾經受過黨紀、政紀或者刑事處罰，目前正在接受處分（刑）的；正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；曾經受過刑事處罰、被開除公職的；在各級公務員和事業單位招錄中，被查明有弄虛作假等嚴重違反招錄紀律行為的；被開除公務員職務未滿5年的；在校期間受到處分廳級以上處分的；法律、法規規定的其他禁止招錄（聘）的情形。
二、引進計劃及專業要求
本次事業單位擬招聘60人，具體專業及要求詳見《松滋市2021年事業單位人才招聘崗位計劃》（見附件）。
III. 介紹方法和程序
（一）引進方式。本次事業單位引進人才主要采取資格審查、考試、面試+人崗匹配分析、體檢、考核、公示等方式。其中，通過資格審查的全日制博士生直接進入體檢、考核、公示階段，不占用本次招聘計劃名額。
（二）主要程序
1.公告。通過登錄荊州市人事考試網（）、荊州市人力資源和社會保障局網（）、松滋市人民政府網（）進行報名。網上報名后各環節具體事宜以荊州市人事考試網（）、松滋市人民政府網（）公告為準。
2、網上報名。報名時間為2021年5月6日9時至5月18日17時。本次事業單位引進人才報名通過荊州市人事考試網（）進行。本次事業單位引進人才實行網上同步資格初審，請應聘人員及時查閱初審結果。資格初審不合格的應聘人員可在填報信息后重新報名或更換符合條件的其他崗位。2021年5月18日17時報名系統關閉后，資格初審不合格人員將無法更改報名信息。應聘人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，在登記個人信息后提交報名申請，同時上傳近期正面免冠彩色電子照片（小于20KB，未上傳照片不予審核），系統自動生成《報名表》。 如應聘人員實際資質條件不符合崗位要求或所填信息有誤、弄虛作假的，應聘人員本人應承擔相應責任。應聘人員如對報考條件有疑問，可致電中共松滋市委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱松滋市委人才辦）進行咨詢，咨詢電話： ；報名應聘人員可申請加入“松滋市2021年度事業單位人才引進報名咨詢”QQ群（群號：794288253）。
3、資格初審。資格初審與網上報名同時進行，考生可通過荊州市人事考試網、松滋市人民政府網查詢資格初審結果。
4、考試。考試時間、地點在松滋市人民政府網站公布。同一崗位合格人數超過30人的，需進行綜合能力測試。重新資格審查的人員按崗位數1：3的比例確定。專業能力測試成績僅作為確定面試人選的依據，不計入綜合成績。考試成績可在松滋市人民政府網站查詢。
5、資格審查。資格審查時間、地點在松滋市人民政府網站公布。主管部門會同用人單位對通過資格初審的人員進行資格審查。參加資格審查需提供以下材料： （1）《報名表》原件； （2）身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子登記備案表原件及復印件（應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，應提交學校出具的今年可正常畢業的相關證明材料原件；留學回國人員還需提供教育部中國教育服務中心出具的海外學歷學位證明原件及復印件）； （3）已簽訂勞動合同或在松滋市外機關事業單位任職的，須提供所在單位同意報考證明原件； （4）所報考崗位所需的資格證書、工作經歷等其他證明材料原件及復印件。 資格審查通過者，確定為面試人選。未按規定時間參加資格審查或資格審查不合格者，取消面試資格。面試入圍人選名單將在荊州市人事考試網、松滋市人民政府網公布。
資格審核貫穿該事業單位人才招聘的全過程，一旦發現應聘人員不符合招聘崗位要求、弄虛作假、違反招聘規定等情況，一經發現，將取消其錄用資格荊州人才招聘網，并保留追究法律責任的權利。
6、面試。面試時間、地點以松滋市人民政府網站公告為準。面試方式為結構化面試。
考試通過進入面試的應聘人員，如在面試前5天以上放棄報名，則按該崗位考試成績從高到低的順序依次遞補，資格審查合格后在松滋市人民政府網站公布。面試前5天以內放棄報名或未在規定時間地點參加面試的應聘人員，不予錄用，其面試成績計為零分并納入排序。
入圍人數與招聘計劃比例為1：1的崗位實行最低錄取分數線，最低錄取分數線為80分，未達到最低錄取分數線的人員不能進入體檢考核環節。
人事崗位適應性分析。根據面試結果確定進入人事崗位適應性分析的候選人。人事崗位適應性分析的內容包括學業成績、獎懲、政治面貌、綜合素質等方面。
綜合得分計算方式為采用面試得分和人崗匹配度分析加權（百分比制）確定得分，其中面試得分占70%，人崗匹配度分析占30%。
若綜合成績相同，則按面試成績高者優先錄用；若面試成績仍相同，則進行附加考試，并按成績從高到低的順序確定候選人。
7.體檢與考核。體檢、考核的具體時間、地點另行通知。
體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》及行業有關規定。根據考生綜合成績從高到低，按照崗位招聘計劃數與體檢人數1：1的比例確定體檢人選。體檢不合格或放棄體檢的，按照崗位人員綜合成績從高到低依次遞補。無人遞補的，取消該崗位招聘計劃。
考核。體檢合格者納入考核。考核主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、個人信用、遵守法律法規等，并查閱個人人事檔案，審查考核對象的任職資格。
對放棄考核或考核判定不合格的人員，取消其招聘資格，按綜合成績排序進行補錄，無人補錄的，取消該崗位招聘計劃。
8.公示錄用。考核合格者在松滋市人民政府網站公示，接受社會監督。公示期為7天。公示期間發現并核實部分考核對象確實不適合錄用者，不予錄用。對公示無異議、符合錄用條件的，按有關程序辦理相關人事手續。擬錄用人選須在規定時間內報到，逾期不報到、未按時畢業、2021年8月31日前未取得崗位所需學歷、學位證書或經查實不符合報考條件和錄用條件者，一經查實，取消錄用資格。
四、相關待遇
（一）享受人才補貼。正式入職后，除按照國家政策享受事業單位一切福利外，還發放人才補貼。全日制博士生或具有高級專業技術職稱的，給予人才補貼25萬元，每工作一年5萬元；“雙一流”普通高校全日制碩士生、“雙一流”普通高校全日制本科生，給予人才補貼20萬元，每工作一年4萬元；全日制碩士生或具有副高級專業技術職稱的，或者“雙一流”普通高校全日制本科（學士）畢業生，給予人才補貼15萬元，每工作一年3萬元。
（二）享受人才公寓入住補貼。松滋市區無住房的引進人才，可申請入住人才公寓，租賃人才公寓三年期間，個人僅需承擔租金的三分之一。
（三）隨遷家屬就業和子女入學。引進人才家屬需要隨遷就業的，可根據配偶原就業情況和個人條件，按照雙向選擇為主、統籌協調為輔的原則，多渠道協助解決配偶就業問題。引進人才子女義務教育階段需要在松滋市上學的，由教育部門按照優先照顧、就近擇優的原則安排。
（四）優先評聘專業技術職稱。引進人才不受單位專業技術結構比例和崗位設置限制，可按照已取得的專業技術職稱任職相應崗位，原單位已任職崗位級別原則上不得低于原崗位級別。
（五）納入人才后備庫。凡申報松滋市高層次人才引進計劃并通過面試但尚未聘用的，具有本科以上學歷或副高級以上專業技術職稱的全日制畢業生，愿意接受組織體檢并考核合格的，可納入人才后備庫，入庫期限2年，工資待遇和社會養老保險比照同類型事業單位人員執行。
（六）實行試用期和最低服務年限。試用期為一年，試用期內享受事業單位正式工作人員工資福利待遇。試用期滿，經考核合格的荊州人才招聘網，辦理轉正定級手續。試用期考核不合格的，解除勞動關系。引進人才最低服務年限為5年。松滋市委人才辦與引進人才簽訂服務協議，服務年限自聘用之日起計算。服務期滿后，引進人才納入常規管理。
五、其他事項
（一）應聘人員在資格審核、面試、考核、體檢等過程中應保持溝通渠道暢通，溝通渠道發生變化應主動告知公司，避免錯失就業機會。
（二）面試前5日內放棄面試或無故、惡意放棄體檢、考核、錄用階段的應聘人員，將被納入個人信用檔案，不得再報考松滋市機關事業單位公開招聘崗位。自動放棄的應聘人員需在面試前至少5日向松滋市委人才辦報告。
（三）本次招聘不委托任何機構舉辦考試輔導和培訓課程。
（四）本次人才引進工作未盡事宜，由松滋市委人才辦負責解釋。
附件：《松滋市2021年度事業單位人才引進崗位計劃》
中共松滋市委人才工作領導小組辦公室
2021 年 4 月 28 日
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