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2.因犯罪受過刑事處罰、開除黨籍、開除公職、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象、被記入公共廉潔檔案的人員機(jī)構(gòu)公開招聘候選人且備案期限未滿的，具有合法資格的人員有其他按規(guī)定不準(zhǔn)錄用情形的，不得應(yīng)聘。

3、申請人不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人員管理資格回避規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部規(guī)定[2019]1號(hào)）中規(guī)定回避的職位。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員與境內(nèi)（境內(nèi)）高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位證書須于2023年7月31日前取得。其他人員的學(xué)歷和學(xué)位證書和學(xué)位證書必須在2023年2月之前獲得。27日前獲得國家認(rèn)可的學(xué)歷和學(xué)位證書。 技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)后取得預(yù)科技師職業(yè)資格，可作為本科畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)崗位。

大學(xué)畢業(yè)生在校期間進(jìn)行的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)入工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薨凑昀鄯e。 相應(yīng)年齡、其他相關(guān)資格或工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日期為2023年2月27日。招聘崗位所需的資格證書須在2023年2月27日前取得。

招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2月27日8:00-3月8日12:00

網(wǎng)上初審資格審核時(shí)間：3月1日9:00-3月8日15:00

報(bào)考人員通過微信掃描“2023年青島技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名二維碼”（添加學(xué)院輔導(dǎo)員朱老師領(lǐng)取），填寫并提交表格。

每個(gè)人都被限制在一個(gè)職位上。 重復(fù)報(bào)名的，以資格預(yù)審前最后提交的報(bào)名信息為準(zhǔn)。 申請人必須如實(shí)填寫并提交相關(guān)個(gè)人信息。 資格預(yù)審一旦通過，報(bào)名信息不得更改或再次提交。 對惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為，經(jīng)核實(shí)，取消本次報(bào)名資格，并納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。

資格初審結(jié)果將通過電子郵件發(fā)送給申請人。

（二）招聘計(jì)劃的減少和取消

資格初審結(jié)束后，招聘崗位合格報(bào)考人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)考核比例的，擬招聘1人的，取消該招聘崗位； 擬招收兩人及以上（含）人的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少招收人數(shù)。 已取消招聘計(jì)劃的職位應(yīng)聘者，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)親自提出申請杭州技師學(xué)院招聘，并可按規(guī)定申請其他符合條件的招聘職位。

減少和取消的招生計(jì)劃以及進(jìn)入資格現(xiàn)場審核范圍的人員名單將于3月9日前在學(xué)院官網(wǎng)（學(xué)院官網(wǎng)）公布。

（三）現(xiàn)場資格審查

應(yīng)聘者的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。 申請人必須如實(shí)填寫并提交相關(guān)個(gè)人信息。 如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消參賽資格。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W院提交相關(guān)材料的，視為放棄注冊。 經(jīng)審核不符合申請條件的，取消其申請資格。

學(xué)院設(shè)立現(xiàn)場資格審查點(diǎn)，進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的人員到現(xiàn)場提交報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。 考試費(fèi)用為每人40元。

現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料等具體事項(xiàng)將在學(xué)院官網(wǎng)另行公告。 現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，合格候選人名單將在學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

（四）考試

學(xué)院在青島市事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)下，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)要求組織實(shí)施考試。 具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將在學(xué)院官網(wǎng)公布。

一、檢驗(yàn)方法

“專職輔導(dǎo)員（AD）”和“專職班主任（AD）”崗位采取先筆試、后面試的方式。 其他崗位采取先面試后筆試的方式。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評分的形式。 主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所需的綜合知識(shí)以及運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。 考試內(nèi)容為基礎(chǔ)公共知識(shí)和基礎(chǔ)教育知識(shí)。

面試將以試講或結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察該職位所需的基本能力和專業(yè)素養(yǎng)。

（一）專職輔導(dǎo)員、專職班主任崗位

進(jìn)入考試范圍的，應(yīng)當(dāng)參加學(xué)院組織的筆試，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。 筆試成績達(dá)到最低及格線的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績與擬招聘人數(shù)按照1：5的比例，從高分到低分擇優(yōu)進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試者將參加學(xué)院組織的面試。 根據(jù)面試（60%）和筆試（40%）加權(quán)總成績，按照1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍的考生。 對于不符合面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍的面試成績不得低于60分。

（二）其他崗位

進(jìn)入考試范圍的人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：5比例的，學(xué)院將增設(shè)初試場次，并根據(jù)初試結(jié)果與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：5的比例根據(jù)招聘崗位的擬定人數(shù)，學(xué)院將按照從高分到低分的順序確定面試人員。 初試成績不計(jì)入總成績。

進(jìn)入面試的人員將參加學(xué)院組織的面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。 符合面試資格的應(yīng)聘者杭州技師學(xué)院招聘，根據(jù)面試成績，與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)按1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍。

參加筆試的人員，參加學(xué)院組織的筆試。 根據(jù)面試（60%）和筆試（40%）分?jǐn)?shù)加權(quán)計(jì)算的總成績，按照1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍的考生。 對于不符合筆試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍的人員筆試成績不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線。

2. 分?jǐn)?shù)計(jì)算

面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，余數(shù)四舍五入。 總成績按面試成績60%、筆試成績40%的比例計(jì)算。

（五）體檢

1.確定哪些人進(jìn)入體檢范圍

根據(jù)各崗位應(yīng)聘者的考試總成績和資格審查結(jié)果，按照1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人選。 同一招聘崗位兩個(gè)或兩個(gè)以上應(yīng)聘者考試總成績相同的，根據(jù)面試成績確定進(jìn)入考察范圍； 筆試和面試成績相同的，根據(jù)崗位要求進(jìn)行補(bǔ)測。 各崗位擬聘人員確定納入體檢范圍后，按照各崗位招收人數(shù)進(jìn)行同等次數(shù)的體檢。 因擬聘人員考察體檢未通過或放棄考察體檢資格而出現(xiàn)空缺的，由已進(jìn)入考察體檢范圍的候選人依次等額填補(bǔ)。

2.檢查

檢查主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵守法律法規(guī)、廉潔自律等，嚴(yán)格審查檢查對象的人事檔案，檢查檢查對象是否符合要求。規(guī)定的職位資格并提供信息。 我們將審查材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

3、體檢

體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。 體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修改公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部印發(fā)）資源和社會(huì)保障）。 2016〕沒有。 140）已實(shí)施。

（六）聘任公告

對考試、考察、體檢合格的考生，擬聘用人員名單將在學(xué)院官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。 公示期為5個(gè)工作日。 公示期間如有異議，學(xué)院將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理并作出結(jié)論。 公示期滿后，無問題或舉報(bào)問題不影響就業(yè)的，學(xué)院將提出就業(yè)意見，并按照管理權(quán)限報(bào)青島市人力資源和社會(huì)保障局備案手續(xù)。 舉報(bào)問題影響聘用并經(jīng)查實(shí)的，不予錄用。 對符合聘用條件的，由青島市人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位聘用通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，建立人員關(guān)系。 錄用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。 勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

別的東西

（一）公開招聘實(shí)行全過程監(jiān)督。 工作人員及應(yīng)聘者必須嚴(yán)格遵守招聘簡章及相關(guān)政策規(guī)定。 如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違法行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對違紀(jì)違法行為（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）給予嚴(yán)肅處理。

（二）青島技師學(xué)院官方網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布現(xiàn)場資格審查、考試、考察、體檢等信息。 未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的報(bào)名者，視為自動(dòng)放棄。

（3）申請人在整個(gè)申請期間必須保持通訊暢通。 若溝通方式發(fā)生變化，必須及時(shí)與學(xué)院聯(lián)系，以免影響正常招生； 應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解申請郵件的回復(fù)郵件以及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息。 因個(gè)人原因錯(cuò)過影響考試或就業(yè)的重要信息者，責(zé)任自負(fù)。

（四）根據(jù)省、市人事總量控制登記相關(guān)規(guī)定，青島技師學(xué)院2023年公開招聘的工作人員納入事業(yè)單位人事總量控制管理。

（五）咨詢熱線：-55722968

監(jiān)督電話：-55722766

請申請人于工作日9:00-11:30、13:30-16:00撥打上述電話。