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2、與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、姻親或者其他必須避免的親屬關(guān)系的，不得申請管理職務(wù)具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的“應(yīng)回避的職業(yè)崗位”。

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限尚未屆滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4、國家和省對報考事業(yè)單位職務(wù)或者事業(yè)單位相關(guān)職務(wù)有其他限制的規(guī)定。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1、報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年11月15日16時止，逾期不再接受報名。

2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。 符合條件的申請人應(yīng)在報名時間內(nèi)將報名材料通過電子郵件發(fā)送至報名學(xué)校郵箱。 請發(fā)送郵件注明“姓名+職稱+高層次人才”或緊缺人才”。 南京第一中學(xué)郵箱：;南京金陵中學(xué)郵箱：;南京中華中學(xué)郵箱：;南京外語??學(xué)校郵箱：；南京師范大學(xué)附屬中學(xué)郵箱：。

3、提交報名材料：

2023 屆畢業(yè)生：

（一）《南京市教育局2022年下半年部分直屬學(xué)校公開招聘高層次人才和短期人才報名表》（附件2）；

（二）有效身份證件；

（三）就業(yè)推薦表；

（4）《教育部學(xué)生狀況在線報告》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）； 博士生還需要提供碩士和本科層次的學(xué)位證書，碩士研究生還需要提供本科層次的學(xué)位證書。

社會工作人員：

（一）《南京市教育局2022年下半年部分直屬學(xué)校公開招聘高層次人才和短期人才報名表》（附件2）；

（2）本人有效身份證件；

（三）符合崗位要求的學(xué)歷證明（本科以上）；

（4）如該職位需要工作經(jīng)驗，需提供相應(yīng)年限的勞動合同及社保繳納證明；

（五）教師資格證書、職稱證書及其他符合崗位要求的相關(guān)證明。

除報名表外，上述所有材料均需提供原件掃描件。

四、申請人相關(guān)要求：

（1）必須按照招聘崗位要求如實填寫個人信息。 提交的申請材料應(yīng)當真實、準確。 申請表填寫的專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、網(wǎng)上學(xué)籍報告（畢業(yè)證、學(xué)位證）一致。 凡是有欺詐行為的人都會受到懲罰。 一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

（2）一所學(xué)校只能報考一個職位，并須憑有效居民身份證報名。 報名和考試時使用的身份證件必須一致。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上提供的應(yīng)聘材料進行資格初審。 初審時間為收到申請人申請材料后3個工作日內(nèi)。 收到短信或電話通知后，初審?fù)ㄟ^者須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名材料原件及復(fù)印件（或掃描件）及近期二寸彩色免冠照片到招聘單位進行資格現(xiàn)場審核。指定時間。 。 未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格現(xiàn)場審核的，視為自動放棄資格。

本次招聘不設(shè)考試名額，不收取報名費、考試費。

(三)檢驗方法

根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘高層次急需人才的有關(guān)規(guī)定，本次招聘采取簡易考試方式。

招聘崗位資格審查通過人數(shù)小于等于該崗位招聘人數(shù)10倍的，采用直接面試的方式。 面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取專業(yè)測試、模擬課堂、結(jié)構(gòu)化面試等形式相結(jié)合。 面試每項考試均采用百分制，及格線為60分。 各招聘單位具體面試形式及評分比例請參見《崗位信息表》。 面試結(jié)果將當場通知應(yīng)聘者，并于次日工作日在各招聘單位網(wǎng)站上公布。 面試時間、地點由招聘單位以電話或短信方式通知應(yīng)聘者。

招聘崗位資格審查通過人數(shù)超過該崗位計劃人數(shù)10倍的南京市教師招聘，采取先筆試、后面試的方式。 筆試采用百分制，及格分數(shù)為60分。 筆試合格者中，按照招聘崗位數(shù)1：3的比例擇優(yōu)進入面試。

直接面試的職位，面試成績?yōu)榭偝煽儯?先筆試、后面試的職位，按筆試成績占30%、面試成績占70%計算總成績。

根據(jù)疫情防控工作需要，檢查防控具體要求另行通知。 請及時關(guān)注招聘單位網(wǎng)站信息。 考生應(yīng)保持溝通渠道暢通，并在規(guī)定的時間、地點參加考試，否則按放棄考試處理。

（四）體檢及檢查

面試通過者，按照總成績從高分到低分的順序，與崗位招聘人數(shù)1：1的比例進行體檢。 總成績相同的，招聘單位將組織補測，確定參加體檢的人選。 如果您有雇主，您還必須在體檢前提供雇主同意申請的證明。 未在用人單位規(guī)定時間內(nèi)提供的，取消體檢、考察和錄用資格。 體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。 體檢日期稍后通知。

體檢合格人員，由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定對體檢人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進行考察。

（五）公示及聘任

招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果研究確定擬錄用人員名單。 擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。 公告內(nèi)容包括招聘單位、職稱、擬聘人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、研究生院、現(xiàn)任工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。對公告無異議的，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 聘用人員的試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2023屆畢業(yè)生須于2023年8月1日前取得符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書，否則取消其就業(yè)資格。 擬聘用人員應(yīng)當在招聘單位或者主管部門規(guī)定的時間內(nèi)辦理登記及相關(guān)手續(xù)。 擬聘用人員因個人原因未在期限內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。 擬任職位因體檢或考察不符合要求、擬任人選公示結(jié)果影響聘任、擬任人選明確放棄聘任或其他原因造成擬任職位空缺的南京市教師招聘，如果該職位需要擬填的，由用人單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。 之后，在通過該職位面試的人員中，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。 聘用批準后不再進行填寫。

4、招聘紀律