更新時間：2021-04-18 02:53:08作者：網絡
首先你有這個想法就很好，這就好比生意一樣，做的時間久了就要考慮轉型，人也一樣，順應發展適當做出調整，這是必然，止步不前不然下一個職場淘汰的就是你了。
首先我們來分析下你目前具備的優勢：1.具備基層工作經驗，與客戶溝通解決問題的能力；
2.熟悉業務操作，等公司各方面的運營操作，你有這個想法，應該平常注意觀察這些吧。
3.多年的工作經驗你肯定也有自我評價，自己的未來定位，目標。
作為管理者你又該具備那些能力呢管理者，不同于員工，對自身的要求更高一層，需要訓練自己結構化的思考能力。說白了就是要全盤考慮。綜合因素比較強全盤考慮，就我們常說的能夠全面地、系統地、前瞻性地看問題、思考問題，能夠從整體上把握事物發展的趨勢和規律。具有大局觀的人，一般都會站位比較高，能夠從高處俯瞰事物，視野開闊，能夠看到事物的全部，在思考時遺漏就很少，決策的錯誤就會減少。缺乏大局觀的人往往會只抓住眼前或局部一點猛攻，但常常顧此失彼。這一點很重要。
既然你決定轉戰管理層，就充實自己，在運營管理方面多下功夫，用實力說話，可以參加培訓班也可以自學，因為多數的企業還是比較看重實際操作能力的，不像技術工種要求那樣必須怎么怎么樣，運營管理完全看自己的潛力，下功夫鉆研再加上你的豐富經驗，工作肯定更上一層樓。 我在職場，我努力，歡迎大家指教。