更新時間：2022-01-01 16:22:18作者：admin2
一般產假為90天，其中產前休假15天。根據我國相關法律規定，難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于90天的產假。《女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。同時，除了上述的基本產假，各地的計劃生育條例往往根據生產時的具體情況和準媽媽的個人情況，酌情增加額外的產假。
2021年江蘇產假規定為128天。【法律依據】根據我國《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。【個人建議】根據我國江蘇省人口與計劃生育條例中規定，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上延長婚假10天，而且在假期內如果需要休產假的話，可以適當延長30天，男方享受護理假15天在生活中一定要學會拿起法律的武器來捍衛自己的合法權益，如果用人單位無法按照相關法律法規進行放假的話，一定要及時進行咨詢，這樣才可以更好的避免問題的產生。【拓展資料】男方享有護理假15天不僅僅是女方可以放假，江蘇的男同胞一樣有!男方的護理假延長了5天，一共可以休15天。不管何時生，生一孩還是二孩，產假延長30天，加上法定的98天，共計128天。產假是國家對孕婦的一種關懷性假期也是屬于法定假期，任何用人單位不得取消婦女懷孕后的產假。即使婦女沒有生育子女，但因為懷孕而流產的話，也是可以放產假的。并且男性可以享受一定的護理產假。用人單位不得進行取消。根據《女職工勞動保護特別規定 》的規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。