更新時間：2022-02-12 18:26:31作者：admin2
我就是一名省直機關公務員，我辛辛苦苦的遴選來到省直機關，工作了三年，我談一下我的切身感受，應該算是權威的解答吧。
關于地位估計每個人都希望到省級機關工作。因為省級機關在省城里面。自己的生活環境能到進一步的改善。當然，小孩子能得到很好的教育。所以很多年輕人都拼命的往省上考。省級機關，畢竟是領導機關。掌管著某一個系統的一些相關業務。管理的轄區也是整個省。至少有10個市，100多個縣。在你所主管的領域方面，當然是省上說了算。所以不管你是領導還是科員，如果你下去調研的話。下面的人都會把你當成很大的領導，畢竟你才是權威。一般科員都是縣里面的局長，市里科長接待。如果是處長下去，下面至少市局局長，有時候是的副市長陪同。當然，這只是對下。但如果你在機關里面，機關處級干部才只是中層干部。出去一下就純屬于打工的，加班熬夜肯定只有你了，當然，跑腿的事情也只有你。偶爾處長會幫你去協調一些事情。
關于待遇很多人說省級機關待遇很好。我也是沖著這個信息來的。我到了省級機關才發現。省上待遇真的讓人匪夷所思，以前認為到了省級機關，你只需要用心工作，其他的事情你都不需要管。事實讓我大跌眼鏡。工資是拿的全省的平均水平。如果你跟省城市局比較的話。你會有很大的心理落差。特別是你所在的那個省會城市是計劃單列市的話。你的待遇不如他的一半。就以我為例，以前我在一個三四線城市，工資能拿到5000。到了身上反而掉了700。至于年終，你心里更有落差了。很多人都會說身上有福利分房啊。我只想用呵呵兩個字的回答！福利分房已經取消了。很多人又會問，小孩子的教育不成問題啊，確實省級機關。小孩子的教育不是很大的問題。一般都會安排在省直機關幼兒園。這也是唯一有獲得感的地方。至于你平常的日常起居住行。剛來的省城公務員，面對最頭痛的一個事情就是房價，以自己的工資推算。至少要工作五六年才能存夠首付。當然，我的同事。如果不是本地人，很多人已經成為房奴一族了，一個月發到手的工資夠還房貸。如果另一位沒有工作的話。就只能靠父母的養老金了。
關于前景省直機關的公務員，在職級晉升這一塊，還是比較有優勢的。一般四級調研員以下，都不需要考察，到點就升，而且只需要領導簽個字就可以。但是如果你在市，縣的話。職級有名額限制，相當的競爭激烈比較強。在市和縣有論資排輩的現象。在省上不存在這一情況。所以，如果你沒有什么很遠大的理想。退休能混到個一級調研員。但是如果你有很大想法，想到一個副廳級就難了。這又有多方面因素決定。取決于你的部門性質。如果你在省委和省政府辦公廳的話，省委組織部，發改，財政等等重口部門，你需要做的就只有努力和用心工作。到廳級干部根本不需要你考慮。但是如果你在普通的部門，你非常努力，只能到處長這個級別了。如果你的一把手不推薦你的話。這就應該到了你的職業生涯的瓶頸期。當然，如果你自身有人脈的話除外。
關于相處省直機關一般一個處室也就七到八個人，下班后都是各回各家。省直機關的人情味要淡一點。這個跟市和縣就有很大的差別了。因為基層畢竟就是有那么點人。大家都是共同做事，領導跟兄弟一樣。在省直機關，處室和處室之間幾乎不交流。更別說平時同事間聚聚。甚至處室和處室之間有一些隔閡，有時候也會因為領導安排了一件事情，不是處室職責范圍內的。會出現相互推諉扯皮的現象，自然會出現不和諧的現象。甚至希望很難鍛煉人，基本上處于以下干部很少說話。特別是口才這方面。因為經常只有聽會。我不能開口說話。所以自己的語言組織能力會慢慢變得很弱。
關于出路估計每一個省級機關公務員。最好的出路最好的出路就是下派到市和縣，因為這樣，他們才能真正走上領導崗位。而且這也是鍛煉能力最好的途徑。以一個副處級干部為例。下派到縣至少是要任副縣長的。有的還要任縣委常委。有自己的司機和服務人員，日子肯定比省上瀟灑的多。所以很多下派干部都不愿意回原單位就是這個道理。我一個朋友。就是下派到一個任縣委常委，后來就把編制留在那里，因為省上的干部。通過給地方帶來很多項目和支持。所以很受縣上的重視。工作不到幾年就可以提拔了。目前是副廳級干部，算是人生走上巔峰了。
好了，就說這么多了。也希望看完以后的人關注我一下。@八股文 ，持續分享體質經典。也歡迎各位有什么問題私信我，我一定耐心解答！