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報告中，李志明用大量生動的案例、生動的語言向大家講解了什么是企業文化，如何發展積極健康的企業文化，弘揚先進的企業文化； 他還討論了企業文化的功能及其對企業發展的作用。 從企業文化的重要性、培育和優化企業文化的理論基礎、員工關注的問題、企業文化的傳播等五個方面進行了系統闡述。

李志明從發展戰略、產業規模、科研實力三個方面介紹了凱盛科技集團的發展概況和未來發展藍圖。 他強調，實現高質量發展依靠“技術、市場、文化三個引領安徽財經大學研究生院，創新鏈、產業鏈、資金鏈三個融合”。 他還從深層次探討了凱盛科技發展的根本原因，即在改革上提供活力、在文化上凝聚力、在黨的建設上提供戰斗力。

李志明指出，積極健康的企業文化發展不僅影響著企業的生產經營中心，也引領著企業核心建設的方向。 他重點闡釋了中國建材集團企業文化“創新、績效、和諧、責任”的核心價值觀、“善用資源、服務建設”的核心理念和“敬畏、感恩”的行為準則。 、謙虛和正派”。 報告過程生動有趣、內容豐富安徽財經大學研究生院，引起了青年學生的熱烈反響。 現場氣氛熱烈，掌聲雷動。

活動中，李志明還為第九屆研究生學術論壇一等獎論文獲得者頒獎。

安徽財經大學研究生院學科建設部、學位管理部、教學管理部、研究生管理部負責同志以及各大金融高等院校研究生200余人全國各地，都參加了此次活動。