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環(huán)境影響評(píng)價(jià)

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環(huán)評(píng)的概念及工作步驟

環(huán)評(píng)的話，基本可以說(shuō)是任何一個(gè)安裝工程類別的項(xiàng)目動(dòng)工前都要做的一個(gè)環(huán)境影響剖析，按照項(xiàng)目的屬性，在相應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)下，剖析項(xiàng)目的建設(shè)帶給的廢水、廢氣、固危廢、噪聲等多方面影響誘因?qū)?xiàng)目地的周邊環(huán)境引起的影響，最后出示相關(guān)報(bào)告的工作。以下是環(huán)評(píng)的工作步驟

通常環(huán)評(píng)分為報(bào)告書和報(bào)告表。報(bào)告書和報(bào)告表的步驟不太一樣。

通常報(bào)告表的步驟就是：踏勘現(xiàn)場(chǎng)——委托檢測(cè)——編制報(bào)告——專家函審——通過(guò)審批

報(bào)告書的步驟就是：踏勘現(xiàn)場(chǎng)——一次公示——委托檢測(cè)——編制報(bào)告——二次公示——專家會(huì)審——通過(guò)審批。

但是描述上去很短，并且這一點(diǎn)點(diǎn)的方法，再環(huán)評(píng)管理日益嚴(yán)苛的明年，每一步都難走的很。

要是擱7-8年前，通常熟手的話，差不多一兩禮拜就可以完成一個(gè)報(bào)告表，2個(gè)多月就可以完成一本報(bào)告書。之后一個(gè)報(bào)告表底薪1K+，一本報(bào)告書8K+起步。

雖然目前，通常熟手的話，寫一個(gè)報(bào)告表或許都要快一個(gè)月了，一本報(bào)告書普遍周期是四個(gè)月以上，于是一個(gè)報(bào)告表底薪還是1K+，通常報(bào)告書還是8K+。

這個(gè)時(shí)侯，都會(huì)發(fā)覺(jué)為何環(huán)評(píng)難了，其中一個(gè)最主要誘因就是項(xiàng)目周期延長(zhǎng)了。為何延長(zhǎng)了，由于管理嚴(yán)苛了，各級(jí)初審的時(shí)間及難度上升了。上面再細(xì)說(shuō)，這兒先普及基本步驟，下邊我給你們介紹一下環(huán)評(píng)的難點(diǎn)和詳細(xì)待遇。

一-環(huán)評(píng)的痛點(diǎn)難點(diǎn)

1、2018年資質(zhì)取消之后，環(huán)評(píng)公司從之前的全省幾百家，在短短一五年之間，提高到了8000多家。而與之相對(duì)應(yīng)的，環(huán)評(píng)項(xiàng)目的豁免、降級(jí)等，引起了環(huán)評(píng)項(xiàng)目差不多提高了50%以上。一方面是項(xiàng)目的提高，一方面是競(jìng)爭(zhēng)的加強(qiáng)。這就造成了底價(jià)標(biāo)層出不窮，不底價(jià)接項(xiàng)目，公司會(huì)死；底價(jià)接項(xiàng)目，市場(chǎng)收益攤薄。收益從哪來(lái)，從之前的增加項(xiàng)目協(xié)議額，弄成了榨取編制人員。這就造成了環(huán)評(píng)骨干受不了這些榨取，自己回去創(chuàng)業(yè)，因而又加強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)，惡性循環(huán)。

2、環(huán)評(píng)報(bào)告的日漸變厚。擱曾經(jīng)，一本報(bào)告表差不多30-40頁(yè)就沒(méi)了，報(bào)告書差不多就100~200頁(yè)。因此目前，報(bào)告表上百頁(yè)的很常見(jiàn)，報(bào)告書極少可以看到高于200頁(yè)的了。報(bào)告長(zhǎng)度降低的背后，是多級(jí)初審造成的意見(jiàn)更改。目前的初審從公司內(nèi)部五級(jí)初審——專家會(huì)審——評(píng)估中心——生態(tài)環(huán)境部委。每一級(jí)就會(huì)提出報(bào)告更改意見(jiàn)，并且不止一次的更改。這就造成了報(bào)告長(zhǎng)度的提高，編制人員的工作量激增。適于更改的時(shí)間差不多比編制報(bào)告時(shí)間還長(zhǎng)。

3、導(dǎo)則內(nèi)容的學(xué)習(xí)繁雜及導(dǎo)則、政策文件更新經(jīng)常。從18年開始，大氣導(dǎo)則、地表水導(dǎo)則、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)則、土壤導(dǎo)則，而加出來(lái)聲環(huán)境導(dǎo)則、生態(tài)導(dǎo)則也要更新。對(duì)于新入行的來(lái)說(shuō)，上來(lái)就是總則、大氣、地表水、地下水、土壤、聲環(huán)境、生態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)。幾個(gè)導(dǎo)則全部基本學(xué)會(huì)后，才會(huì)開始算是可以單獨(dú)負(fù)責(zé)報(bào)告書。會(huì)一兩個(gè)導(dǎo)則差不多只好進(jìn)行報(bào)告表。而這種導(dǎo)則的學(xué)習(xí)，因?yàn)橹T多環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)的形成，可以說(shuō)95%的單位都是沒(méi)有輪訓(xùn)的，全靠自學(xué)。而絕大多數(shù)的人，根本受不了這些學(xué)習(xí)的苦惱，以致造成了辭退。而學(xué)會(huì)了導(dǎo)則，只好說(shuō)環(huán)評(píng)這一行才堪堪入行，后續(xù)需要學(xué)習(xí)法律條文、意見(jiàn)、規(guī)定、政策文件等等，每一個(gè)都須要自學(xué)，這就逐步引發(fā)了辭退，不是所有人在結(jié)業(yè)后都可以進(jìn)行這些持續(xù)學(xué)習(xí)的煎熬的

4、報(bào)告更改的頻次提高。自從2019年信用平臺(tái)開始扣分之后，各個(gè)認(rèn)真干環(huán)評(píng)的公司對(duì)報(bào)告品質(zhì)的把控可謂驚悚。五級(jí)初審是最基礎(chǔ)的，每一級(jí)初審就會(huì)審一次+初審一次。順利的話五級(jí)初審，你的報(bào)告要被看6次。而這也是公司內(nèi)部的初審，上面也有學(xué)者評(píng)審——評(píng)估中心意見(jiàn)——審批部委意見(jiàn)。每一級(jí)都要提出自己的意見(jiàn)，從而引發(fā)報(bào)告不斷是進(jìn)行更改，而這些更改是不分報(bào)告表和報(bào)告書的。對(duì)環(huán)評(píng)編制人員來(lái)說(shuō)環(huán)評(píng)需要多少錢，只好拿1~2K底薪的報(bào)告表，還要改7~8遍是很難被接受的。并且就現(xiàn)在這些狀況，差不多是每一本報(bào)告都要這些更改，又逐步引發(fā)了環(huán)評(píng)的痛點(diǎn)。且看不到希望環(huán)評(píng)需要多少錢，報(bào)告的編制與更改，是環(huán)評(píng)人員不變的的主題。

之后又會(huì)辭退一波人

因此綜上：環(huán)境咨詢行業(yè)的痛點(diǎn)就是：管理日益嚴(yán)苛，新政更新經(jīng)常，學(xué)習(xí)任務(wù)艱巨，報(bào)告編制繁多。

對(duì)菜鳥極不友好，上手難度大，精通基本上不存在。通常的新人起碼經(jīng)過(guò)半年到一年的學(xué)習(xí)期，就能開始單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目，而這半年到一年將要十分苦惱，挨罵可以說(shuō)是特別的正常以及經(jīng)常。而挨罵的過(guò)程中只好拿3~4K的薪水，就更無(wú)法接受了。隨后就造成環(huán)境咨詢，自尊心強(qiáng)的干不了，學(xué)習(xí)能力弱的干不了，綜合能力差的干不了

二-環(huán)評(píng)的待遇

1、首先要找一個(gè)好的平臺(tái)，打開環(huán)評(píng)信用平臺(tái)搜，某個(gè)公司假如注冊(cè)環(huán)評(píng)安裝工程師要是只有一兩個(gè)的，建議舍棄。最好找這種公司注冊(cè)環(huán)評(píng)安裝工程師少于2位數(shù)的。

2、找到一個(gè)好平臺(tái)后，通常開始的一三年內(nèi)，基本上待遇就是基本薪資，整體待遇很難超出6K/月。某些公司福利好的，或許會(huì)給到10W。

3、然后就是3~5年這個(gè)時(shí)間，基本上屬于熟練報(bào)告編制人員了，普遍的收入可以到10~15w。

4、在5~8年，這個(gè)時(shí)間差距化雖然大，假如考到注冊(cè)環(huán)評(píng)安裝工程師的話，一年收入整體會(huì)在20W+，即基本薪資在1W2左右，隨意寫寫報(bào)告都可以領(lǐng)到4~5w的績(jī)效。并且假如沒(méi)有考到注冊(cè)環(huán)評(píng)安裝工程師證書的話，差不多收入會(huì)在15W左右游蕩，差的就是一個(gè)證書補(bǔ)助和簽字費(fèi)。

5、10年+，通常在環(huán)評(píng)行業(yè)可以熬三年的話，普遍早已有證書了，沒(méi)有證書的很難熬下來(lái)。熬到10年的人，差不多在環(huán)評(píng)圈里也臉熟了。可以回去當(dāng)當(dāng)學(xué)者，每天好點(diǎn)的可以有4K+的學(xué)者費(fèi)，差點(diǎn)的還有2K的學(xué)者費(fèi)了。早已開始脫離最初的寫報(bào)告了，開始投身管理了。就我所曉得的，在環(huán)評(píng)行業(yè)沉溺10年的，還是一心寫報(bào)告的，收入差不多有30W+了，進(jìn)軍管理時(shí)常當(dāng)學(xué)者的，差不多一年有40W的收入。這個(gè)差不多就是環(huán)評(píng)行業(yè)的顛峰了。

是不是聽(tīng)上去挺有挑逗力的，而且能熬到如此久的，極少極少，過(guò)程非常的辛酸。相比于計(jì)算機(jī)、金融行業(yè)，或許30~40W也是人家的起點(diǎn)。

三-干環(huán)評(píng)個(gè)人能力要求

1、最基礎(chǔ)的就是熟練利用office硬件。這個(gè)熟練和不只是是嘴上談?wù)劦模钦娴囊貏e的熟練，比如最簡(jiǎn)略的，全文查找替換、調(diào)整格式、對(duì)標(biāo)題（表號(hào)、圖號(hào)）手動(dòng)編號(hào)、自動(dòng)更新、熟練利用excel編輯物料平衡估算公式。那些最最基礎(chǔ)的使用，一定要會(huì)，不然你會(huì)編制文本都會(huì)很慢，很耽擱時(shí)間。

2、具有極強(qiáng)的抗拉能力和態(tài)度調(diào)整能力。這個(gè)最顯著的就是，開始的一三年內(nèi)，你會(huì)天天挨罵，挨自己公司的人批、挨學(xué)者批、挨環(huán)保部委的人批、挨建設(shè)單位的人批。似乎所有人都對(duì)你飽含了蓄意。這個(gè)時(shí)侯你還要自己調(diào)整態(tài)度，大部份人都倒在了這兒，雖然目前年青人，受過(guò)了較高的教育，自尊心都極強(qiáng)。

3、看完以上假如你一直對(duì)環(huán)評(píng)有興趣，這么在大三的時(shí)侯你還會(huì)學(xué)習(xí)如此專業(yè)課，通常大學(xué)的部份同學(xué)就會(huì)有這方面業(yè)務(wù)，你可以在校就可以去同學(xué)那上班了解一下（沒(méi)哪些錢，而且小半年你能夠曉得環(huán)評(píng)的大約工作步驟了），或則周末見(jiàn)習(xí)去了解一下也可以。

結(jié)·語(yǔ)

以上內(nèi)容來(lái)自環(huán)工帖吧小吧主要端莊不要污。環(huán)評(píng)其實(shí)辛勞且錢并不是這些，但在環(huán)工的就業(yè)方向內(nèi)還是屬于一份較為體面的就業(yè)方向，如有興趣，當(dāng)心臨陣磨槍，摧殘自己也耗費(fèi)時(shí)間，未雨綢繆才是可取之道