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2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)須要考兩科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》公共課目和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》專業(yè)課目，題量均為客觀題。

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一、2023年人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試課目

2023年人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試課目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》及《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，作為全省統(tǒng)一性質(zhì)的考試，每年召開一次。

2023年全省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是一樣的，都在11月11日-12日舉辦考試。每年都有不少考生錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，為避免考生錯(cuò)過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師各個(gè)考試節(jié)點(diǎn)，你們可使用“免費(fèi)預(yù)約郵件告誡”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時(shí)報(bào)考時(shí)間、準(zhǔn)考證復(fù)印時(shí)間、考試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以郵件方式告誡您!

二、人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試特征

1、主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

在歷年試題中，每一章的內(nèi)容全部覆蓋，對(duì)于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點(diǎn)分布較集中。

2、計(jì)算題較少，通常考的比較淺。整體難度不大環(huán)球中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，需記憶類考點(diǎn)較差。考生在備考的時(shí)侯，可以把握該規(guī)律，進(jìn)行有針對(duì)性的備考。

3、知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為密切，學(xué)習(xí)上去較為容易理解。

4、實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。

5、考試出題思路比較靈活，尤其是案例剖析題，會(huì)把知識(shí)放在特定場景下考查，有一定難度。

三、2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)復(fù)習(xí)建議

1、準(zhǔn)備資料

復(fù)習(xí)資料：課目配套的官方教材、練習(xí)題冊(cè)或練習(xí)題庫、真題卷模試卷押題卷等。

2、考試教材的學(xué)習(xí)

高級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試教材的內(nèi)容有太多，因此朋友們?cè)趶?fù)習(xí)的過程中一定要先過一遍考試教材，產(chǎn)生一個(gè)大約的知識(shí)框架。并且需要做好知識(shí)歸納、邏輯梳理和考點(diǎn)整理。這個(gè)時(shí)侯不須要對(duì)知識(shí)點(diǎn)有很清晰的認(rèn)知和了解，有個(gè)大約的備考框架就可以了。

3、刷題練習(xí)

老師們?cè)趯W(xué)習(xí)之后要及時(shí)運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，轉(zhuǎn)換為自己的知識(shí)貯備。甚至配合自己所學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行題目練習(xí)。

4、錯(cuò)題備考

老師們要掌握好每一道錯(cuò)題，由于每一道錯(cuò)題都是可以反映自己知識(shí)點(diǎn)薄弱的地方。甚至朋友們要及時(shí)構(gòu)建自己的錯(cuò)題庫環(huán)球中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，使得仔細(xì)地剖析每道題錯(cuò)的成因并逐一擊破。

以上就是“2023年人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試課目”的內(nèi)容了，建議諸位考生認(rèn)真閱讀，提早復(fù)習(xí)。文章尾部“點(diǎn)擊發(fā)放資料”可免費(fèi)下載更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)資料，如歷年試題、模擬試卷與答案解讀、考試方法等復(fù)習(xí)資料。