更新時(shí)間：2022-04-21 06:11:18作者：admin2
“職場(chǎng)中，別和領(lǐng)導(dǎo)有得太近?！边@句話是有道理的，我也是認(rèn)同的。
1.職場(chǎng)要和領(lǐng)導(dǎo)保持一定距離，走得太近，有討好巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)之嫌。使得同事關(guān)系難處，晉升晉級(jí)易受質(zhì)疑。小麗，是辦公室文員。性格文靜，從不扯一些八卦的東西。工作之余喜歡看看書(shū)，偶爾寫點(diǎn)東西。屬于小有才氣的女孩子，給人的感覺(jué)有點(diǎn)清高。
小麗，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，盡職盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，處理得穩(wěn)穩(wěn)妥妥。除了本職工作，她還負(fù)責(zé)主任辦公室整理工作，衛(wèi)生打掃的干干凈凈，物品擺放的整整齊齊。
主任對(duì)小麗的辦事效率，結(jié)果很滿意；小麗欣賞主任，喜歡和主任聊天、回報(bào)工作。由于小麗平時(shí)不愿意和同事聊天，卻愿意花時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，給人的感覺(jué)與領(lǐng)導(dǎo)走的近。
但私下議論小麗巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，還有傳言兩人關(guān)系曖昧。
小麗人際關(guān)系處理，感覺(jué)越來(lái)越難。
職場(chǎng)，一旦和領(lǐng)導(dǎo)走的近，對(duì)自己維護(hù)人際關(guān)系是不利的。
（1）容易給同事留下巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的嫌疑，無(wú)非想在升遷晉級(jí)時(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)給予關(guān)照。
（2）與同事關(guān)系難以相處。同事知道你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)好，和你說(shuō)話時(shí)，會(huì)小心翼翼，擔(dān)心告狀。
（3）與異性領(lǐng)導(dǎo)走的近，容易讓人聯(lián)想。風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)對(duì)自己的名聲不好。一旦大老板知道，走人的還是自己。
因此，下屬和領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x，即可避免風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，也有利于人際關(guān)系維護(hù)、工作氣氛融洽。
2.職場(chǎng)是講“理”的地方，不是講“情”的地方。和領(lǐng)導(dǎo)走得太近，有失“理”，而近“情”，使得公私難分，有失公允。電影《杜拉拉升職記》中，拉拉工作態(tài)度積極，任勞任怨，堅(jiān)信自己能夠做出成就，得到升遷。
公司為了迎接上級(jí)視察工作，決定對(duì)辦公室重新裝修。由于費(fèi)用超標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)要求削減開(kāi)支200萬(wàn)元，大家都說(shuō)不可能完成任務(wù)。拉拉不顧別人的意見(jiàn)，提出自己的解決方案。領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，由拉拉協(xié)助另一位同事，承擔(dān)裝修任務(wù)。
在這次裝修過(guò)程中，拉拉時(shí)刻保持高節(jié)奏，高效率的工作狀態(tài)，恪盡職守，累到獨(dú)自哭泣，最終任務(wù)圓滿完成。
拉拉的敬業(yè)精神，工作能力，得到市場(chǎng)總監(jiān)王偉的認(rèn)可和贊賞，并指定拉拉任他的秘書(shū)。
兩人在交往中，走的越來(lái)越近，由上下級(jí)關(guān)系，發(fā)展成愛(ài)情關(guān)系。使得工作，感情，交織在一起，使得做事規(guī)則和私人感情難以把握，公私難分。既是拉拉工作有失當(dāng)?shù)牡胤?，由于和王偉是親密關(guān)系，王偉也難以公平公正的處理。最終影響工作，總要有人離開(kāi)。在公司業(yè)務(wù)板塊整合時(shí)，王偉主動(dòng)選擇離開(kāi)公司。
職場(chǎng)中，在一些不容易量化的部門，一旦和領(lǐng)導(dǎo)走的太近，工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)結(jié)果，說(shuō)不清楚是巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的原因，還是個(gè)人能力的結(jié)果？容易讓人質(zhì)疑，難以服眾。
3.職業(yè)生涯弊大于利，領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，影響前程。江濤，大學(xué)畢業(yè)后，從基層做起，現(xiàn)任生產(chǎn)調(diào)度室主任。名牌大學(xué)畢業(yè)，年輕有為，工作能力強(qiáng)，前途無(wú)限。
新上任的總經(jīng)理，和江濤是老鄉(xiāng)關(guān)系。李總?cè)ドa(chǎn)系統(tǒng)巡視，江濤放下手頭工作，親自陪同，并認(rèn)真講解。
逐步熟悉后，只要李總個(gè)人有事情，比如，孩子結(jié)婚，裝修房子、老人祝壽等，江濤總是跑前跑后，親力親為。
江濤自從得到李總賞識(shí)后，江濤為人處事的態(tài)度發(fā)生了很大的變化，工作不再務(wù)實(shí)，低調(diào)，而是張揚(yáng)、跋扈。大家對(duì)他意見(jiàn)很大。
一年后，由于李總工作作風(fēng)強(qiáng)勢(shì)，聽(tīng)不進(jìn)班子成員的意見(jiàn)，致使公司項(xiàng)目決策失誤，造成重大損失，李總被迫辭職。
江濤依仗李總的權(quán)勢(shì)，驕傲自大，得罪人太多，李總辭職，他也無(wú)法再待下去，不久辭職。
江濤，年輕有為，本來(lái)有大好的前程，完全可以憑借自己的努力，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)晉升晉級(jí)的理想。為了快速提拔，尋求捷徑，卻事與愿違，得不償失。
職場(chǎng)中，避免和領(lǐng)導(dǎo)走的太近，在幻想抱上領(lǐng)導(dǎo)大腿，就能升遷的機(jī)會(huì)，也要考慮領(lǐng)導(dǎo)摔跤，你會(huì)跌倒的風(fēng)險(xiǎn)。
如何避免職場(chǎng)摔跟頭呢？
（1）成功的路上，沒(méi)有捷徑可走，唯有辛勤的付出和不懈的努力，耐得住寂寞，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
（2）職場(chǎng)中，任何幻想抱腿省力的做法，都是徒勞的。一旦人倒了，抱腿也沒(méi)用。物理學(xué)學(xué)上稱作省力不省功。這兒的“功”是你指你的工作成績(jī)。
（3）不管職場(chǎng)風(fēng)云發(fā)生多大的變化，時(shí)刻不要忘記自己職責(zé)和使命，不要參與幫派紛爭(zhēng)，山頭文化，害人害己。
因此，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，靠自己努力才是職場(chǎng)不變的王道。
總結(jié)職場(chǎng)別和領(lǐng)導(dǎo)走的太近，否則，會(huì)有巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的嫌疑，同事關(guān)系不好處理。
其次，領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題時(shí)，會(huì)有失公允。如果偏袒你，同事不滿意；如果公事公辦，你會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不近人情，心有怨恨。
第三，領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，會(huì)影響前程。如果領(lǐng)導(dǎo)晉升你，有人會(huì)議論，不是你的真本事，使得你以后的工作難做；如果領(lǐng)導(dǎo)降職，你會(huì)無(wú)所適從，影響前途。
因此，最好的做法是和領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x，做人不卑不亢，做事勤奮認(rèn)真。任何成就的取得，是靠自己的努力作為基礎(chǔ)和保障，而非和領(lǐng)導(dǎo)的親近關(guān)系。