更新時間：2022-06-25 17:49:26作者：admin2
說老實話，對于戴維-邁爾斯的《社會心理學》這本書，我的體會和收獲也談不上有多少。
不過，對其中的很多觀點和理論，我個人深表認同和贊許。
該理論著述，文辭簡樸真白，觀點鮮明開放，例證通俗易懂，在我們的實際生活中，具有一定的實踐性和指導性意義。
戴維先生的《社會心理學》理論，其中有兩個理論觀點，受益匪淺，感悟頗深。
其一是從眾心理的觀點。對于從眾心理，我的理解是，我們每個人都是有趨利的意識和行為的，而這種意識和行為狀態，又是會受不同程度的周圍環境的影響。當周圍的環境對個人異于眾人的行為，可能導致產生不利的影響結果時，個人因而選擇拋棄異眾行為，服從于從眾行為。
也就是說，從眾心理現象的產生，與所處周圍環境的影響，有很大的關系。
如果你是一位職場高管，當你醞釀良苦，經過調研論證，深思熟慮，確認可以做出一項決定的時候，最后召集層次會議討論決策，你就很難聽到反對的聲音和不同的看法。
為什么如此？其原因有二，一是由于你前期的工作調研扎實，論證細致，考慮合理，瑕疵確實難覓，認可度確實很高。二是由于從眾心理的作用，與會人員中可能有不同看法的個體，會因為顧忌自己的異于眾人想法，遭致對己不利的局面的判斷結果，從而放棄分歧改為從眾。
我的經歷告訴我，這種現象，在實際工作中屢見不鮮。
對于這種從眾心理現象，如何趨利避害，為我所用，是一個較為現實的問題，值得引起我們更深的思考。
其二是登門檻效應的理論。比如說，就是為了達成一件事情，如果你需要援手的幫助才能實現既定目標，這個時候，不要急于求成，而要從援手極易做到的小處著手，循序漸進，積小成為大成。這樣，可以更容易被援手接受而不被拒絕。
同時，因為一小步一小步成功的喜悅，還可以增添援手對于幫忙的信心和勇氣，其成功的概率也大了許多。
有計劃，分步驟實施，登堂入室，由小勝成大勝。
其實，做一件事情，這種登門檻效應的運用，除了請援手的妙處外，我們自己干事情時，何嘗不是也可以如此么？
開卷有益。這就是我最大的收獲和體會。
個人些許感悟，難免有限粗淺，敬請大家賜教！
正好，最近在上中科院心理研究所的在職研修班。正在上的社會心理學課程的指定教材就是這本書。
整本書給我的感覺就是非常的簡明易懂，內容非常的豐富，并且作者以非常豐富的案例及講解來給我們呈現一個完整的知識體系。
這本書很厚，但是看起來一點都不累，因為沒有一些晦澀難懂的知識點。
本書探討的是，人物心理與社會環境之間的關系。無論是東方文化還是西方文化，都注重探討人性本身，而忽略了一切事件的發生均是在某種環境中。環境對當時當地人們的心理和會采取的動作，都有著巨大的影響。因此，有必要將社會納入心理學考量的范圍。
從認識自我，到團體決策，從偏見到攻擊，從壓力到心理健康，本書的研究非常之全面。因為研究的正是我們自身的心理以及思維過程，讀來分外親切，然而又有理論上的拔升，親切至于又有了一定的理論深度。
人的心理確實很微妙，但并不神秘，這本書，可以幫我們打開一扇通向心理學的大門。