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一、可以交五險一金的。
二、繳納五險一金的步驟：
第一步：社保材料的準備公司需要到單位營業執行注冊地社保部門辦理單位社保證。提供材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件（現在基本都是三證合一）；
2、公司法人以及經辦人員身份證復印件；
3、單位社會保險登記表（需到人社局領取）。
第二步：公積金材料的準備公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件；
2、法人以及經辦人員身份證復印件；
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）公司擁有給員工辦理資格后，方可給員工辦理五險一金。
第三步：員工辦理五險材料準備提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可
第四步:辦理五險由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之后，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
第五步：員工的住房公積金材料準備提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件；
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章后，統一提交公積金管理部門；
3、單位提交清冊后需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
第六步：繳費
給員工的五險一金辦理好之后，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。



擴展資料：
繳費比例
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
也就是說，對于企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之后還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低于7500元。
辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
參考資料來源：搜狗百科-五險一金