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1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔三種形式。基本醫(yī)療檔次是指?jìng)€(gè)人所交的是繳費(fèi)基數(shù)的8%，公司所交的是繳費(fèi)基數(shù)的20%。繳費(fèi)基數(shù)一般情況下是你的每個(gè)月的底薪。每一個(gè)檔次保障內(nèi)容有所區(qū)別。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔不建立個(gè)人帳戶，統(tǒng)籌基金按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌規(guī)定的比例，支付參保人員住院以及以下特殊病種門診治療符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用：

1）、惡性腫瘤放療、化療、鎮(zhèn)痛治療；

2）、腎功能衰竭病人的透析治療；

3）、腎移植后抗排異治療；

4）、血友病。

3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔要建立個(gè)人帳戶，統(tǒng)籌基金按城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌規(guī)定的比例和范圍，支付參保人員住院和特殊病種門診治療符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶資金以上年度本市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工年平均工資為基數(shù)，按以下比例劃入：不滿35周歲的人員，劃入比例為3.3%; 滿35周歲至不滿45周歲的人員，劃入比例為3.5% 滿45周歲未達(dá)到法定退休年齡的人員，劃入比例為3.7%;?

達(dá)到法定退休年齡的人員，繳費(fèi)期內(nèi)劃入比例為4%，繳費(fèi)期滿后劃入比例為上年度本市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工年平均工資的60%的4%。在每年繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)候，參保人員都可以自由選擇按一檔參保還是按二檔參保。參保人員繳滿本人繳費(fèi)年限并達(dá)到法定退休年齡，要享受二檔醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，二檔實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)達(dá)10年，二檔實(shí)際繳費(fèi)年限不足10年的，須補(bǔ)齊不足年限的繳費(fèi)，才能享受二檔待遇，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)繳之月一檔和二檔的差額計(jì)算。

拓展資料：

一、五險(xiǎn)一金：

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并，有些大型企業(yè)會(huì)為員工購(gòu)買福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。

2017年6月底前，部分試點(diǎn)地區(qū)將合并生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，產(chǎn)檢費(fèi)用將和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷，試點(diǎn)期限為一年左右。第一批的試點(diǎn)地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽(yáng)、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)等12個(gè)城市。兩險(xiǎn)合并之后，未來(lái)就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。

二、繳費(fèi)比例：

五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。各地不太一樣。

參考資料：百度百科五險(xiǎn)一金

社保一般會(huì)根據(jù)不同的繳納比例分為低檔、1檔、2檔、3檔四個(gè)檔，分別繳納的比例為40%、60%、80%以及100%。五險(xiǎn)就是社保中的五個(gè)險(xiǎn)種，那么這五個(gè)險(xiǎn)種分別為：工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。五險(xiǎn)一金則指的是社保+住房公積金，我們一般在繳納社保及公積金時(shí)都有一定的繳納比例規(guī)定的，繳納比例在8%-12%之間，如果員工的繳納基數(shù)為3000元，按照8%進(jìn)行繳納，那么其個(gè)人需要繳納的公積金的金額即為3000*8%=240元。