更新時間：2021-08-20 14:02:52作者：admin2
結合國家最新出臺的教育雙減政策教培雙減新政落地成都，各地都在不斷加大對教育培訓行業的監管力度。政策的實施使得很多教育培訓機構不得不面臨著轉型的壓力，所以教培行業在整改過程中必然會出現大批失業人員，現在很多人都特別關心這部分人員的出路在哪里，我覺得教培行業失業的人員其實并不會真正失業，只要自己能夠轉變思路依然可以繼續從事教育工作，我覺得以下幾種出路都是不錯的選擇。
轉型搞特長培訓結合目前各地出臺的政策，可以發現此次教育培訓行業的整改主要針對的是學科類教育培訓項目，對于體育、音樂、美術等特長項目并沒有禁止，因為此類學科并不是學校教育的重點，對于大多數學生來說，體育、音樂、美術也不是他們未來發展的方向，所以校外培訓機構搞特長類培訓，并不會影響正常的學校教學秩序。因此我認為教培行業的失業人員可以積極轉型搞特長培訓，與文化課培訓相比，特長教育更容易出成績。所以這部分人員可以積極嘗試，不過對于沒有藝術特長的老師而言，轉型的難度很大，需要自己不斷加大學習力度。
轉行做職業培訓其實近年來隨著國家不斷加大職業教育力度，職業培訓也成為非常重要的教育培訓內容。在國家整頓教育培訓行業的過程中，并不涉及職業培訓，所以消品行業的失業人員可以積極轉行做職業培訓，他們可以充分利用自己長期從事教育培訓行業的經驗來繼續做教育事業。
其實針對成人的職業培訓比未成年人的學科培訓更有挑戰性，而且成人都非常理性，對他們所開展的職業培訓由于能夠更好地促進人們的就業，所以職業培訓機構的工作人員和學員之間的關系非常和諧，如果教培行業失業人員能夠轉行做職業培訓，他們也一定能夠重新發現自己的價值。
參加招教考試大多數在教培行業工作的教師都有非常豐富的教學與輔導經驗，也擁有教師資格證，所以他們可以積極參與各地組織的招教考試，一旦通過就可以成為一名在崗教師，這其實也是不錯的選擇。如果暫時無法通過招教考試，也可以到私立學校任教，積累教學經驗，教培機構的工作人員有著豐富的輔導經驗，所以他們能夠適應私立學校緊張的教學。
總之，教培行業目前的發展陷入了瓶頸期，行業內的每一個工作人員對此都要有清醒的認識，要根據自己的興趣愛好和特長來積極適應國家的改革，這樣才能避免在改革中失業。
教育雙減政策出臺后，教培行業失業人員出路在哪？雙減現行政策一出，許多線上教育領域的工作人員都遭遇著失業。好幾家著名教育培訓機構早已逐漸解散員工，許多地域的教培領域都停業整頓。關于教育雙減現行政策頒布后，教培領域失業工作人員發展方向在哪兒？我覺得關鍵有下列好多個層面。
最先，這是由于國家新政策的緣故造成 員工的失業，員工能夠 向企業索取賠付，付款遣散費，盡可能給自己爭得利潤最大化的權益。
次之，辭職以后能夠 另謀出路，作為很多年深耕細作教育培訓行業的員工，能夠 試著一下來報考公務員及其機關事業單位，這種全是非常好的挑選，薪資福利肯定比教培組織好。最終，俗話說得好三百六十行，三百六十行。只需本身有能力，而且有充足的工作經驗，就不容易找工作難。
一：找個工作很容易，有工作經驗而且能力高的人，許多 企業都搶著要。
這是由于國家新政策的緣故造成 員工的失業，員工能夠 向企業索取賠付，付款遣散費，盡可能給自己爭得利潤最大化的權益。
二：該項現行政策的頒布，也許給從業人員們打響了一個敲警鐘，僅有定編及其國家公務員才算是最平穩的。
辭職以后能夠 另謀出路，作為很多年深耕細作教育培訓行業的員工，能夠 試著一下來報考公務員及其機關事業單位，這種全是非常好的挑選，薪資福利肯定比教培組織好。
三：辦法總比問題多，工作中能夠 再找，肯定會出現適合的。
俗話說得好三百六十行，三百六十行。只需本身有能力，而且有充足的工作經驗，就不容易找工作難。
以上就是我的詳細介紹，希望看完對你有所幫助。