更新時間：2021-06-16 18:52:13作者：admin2
這個考核表是由黨組織委任的正式黨員(兩名)按季度填寫，一年填寫四次，就有每一個季度填寫一次。是根據積極分子在本季度的思想申請入黨積極分子培養考察登記表、工作或者學習表現，如實填寫，不一定每次填寫同一類情況，可以有所側重，每一次填寫一個方面，累積起來。就可以看出這個人的成長經歷了。至少一年以上才有可能發展成為預備黨員。填寫后，兩位培養人都應該簽署自己的名字，日期。
經群眾評議推薦，該同志團結同志，積極參加集體活動，思想進步快，黨的先進理論學習積極性強，工作踏實肯干，同意其作為入黨積極分子進行培養考察。
??范文參考
2017黨支部談心談話記錄一：
時間:20xx年7月23日
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談心地點：政教處辦公室
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談心人：部書記王xx與黨員劉xx
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王xx：你這個人是一個好人，今天你找我談心，正好，我也正想找你談心哩，你給我提一提意見，我給你提一提意見，你促進我，我促進你，咱們共同進步，在單位你是老大哥，優點多多，我就不再說了，主要說缺點吧，你一是共產主義信念上有點動搖，就是搖晃的搖，也就是說你有時正有時搖來搖去的就不正了，共主主義是咱的遠大理想，你這個人要天天這樣想，夜夜這么想，一心一意為共產主義事業而奮斗終生，不要有一點兒私心雜念，頭腦中時時刻刻要想著革命的事業，不能光為你自己的小家著想。
??好了，就說這么多，別的我也一時想不起來了，我要是想起來了，我隨時找你交流。
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劉xx：對你看法挺好的，沒有發現你有明顯的不足，這樣吧，我給你提幾條建議吧，也算是給我自己提的，對你對我都有好處，誰叫咱們是弟兄們呢，一是健全各項規章制度，并抓好落實，二是認真開展批評與自我批評，三是開展豐富多樣的組織活動，四是加強政治理論學習，五是認真學習“三個代表”加強對黨員宗旨教育，六是多開展活動，走出去，看一看，開開眼界，七是開展“黨員之家”活動，加強黨員團結，發揮支部核心作用，八是希望支部多關心同志，使廣大黨員都能感覺到黨組織的關心和愛護。
??好了，就說這么些吧，就這么些你能做到就不錯了。就是一個好黨員了。
黨支部：xx黨支部
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2017黨支部談心談話記錄二：
時間：20xx年4月x日下午?
地點：
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談心人：a、b、c、d、e、f
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談話內容：
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a：開展黨員談心活動是做好先教活動第二階段的重要一環，我們必須從思想上重視。
??今天我以一名普通黨員的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、學習、生活各方面都可以談，也可以說說自己對這次先進性教育活動的認識以及自己的缺點和不足等等。
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b：通過這次先進性教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。
??今后我要堅決加以改正。
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a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
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c：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
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d：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。
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e：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
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f：我存在的突出問題對是業務、文化知識的學習不夠、水平不高，工作的主動性差等，都要在今后加以改正。
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a：今天和大家談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我局的先進性教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為物價事業作出了應有的奉獻，在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
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2017黨支部談心談話記錄三：
為扎實推進“兩學一做”學習教育，向陽街道黨工委認真開展談心談話活動，圍繞“兩學一做”面對面談問題、找差距，查原因、尋對策，明責任、傳壓力，談心談話活動做到“活廣實顯”。
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談話方式“活”。談話方式多管齊下，集體座談與單獨談話相結合，“組織約談”與“下訪尋談”相結合，工作時間談心與業余時間談心相結合，情感交流與征求意見相結合。尤其是創新開展了“向陽晚交流”談心談話活動，利用干部晚上休息時間，深入基層，與群眾面對面交談，解決實際問題。
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談話對象“廣”。交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應談盡談。主要領導除了與班子成員逐一談心外，還與各村(社區)主要負責人談心談話;班子成員之間互相談心，并與各自所分管部門的主要負責同志逐一談心，強化與其他干部談心交流;同時，領導班子成員還積極與工作聯系對象談心，并主動接受黨員、群眾約談。
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談話內容“實”。以“敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想”為目的，堅持實事求是，實話實說。聽取意見不怕“刺”，查找問題不怕丑;談差距做到不帶偏見，既不縮小，也不夸大;談問題做到有根有據，以事析理，以理服人。
??同時做到談話前有思考、有計劃，談話中有觸動、有記錄，談話后有措施、有行動。
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談話效果“顯”。談心談話活動是發揚民主、征求意見的一個有效途徑，是化解矛盾、激發活力的一項重要措施。對于談心談話中反映出的問題，領導干部都能做到不等不靠，即知即改，達到了以談心促團結，以談心促工作的目的。
??本次談心談話涉及80余名干部群眾，交流了193條意見建議，其中25條意見上會作進一步討論研究。
誰？在什么地方？怎么談的？談了哪些內容？
第一次談話的內容，要求。被考察人的態度等等