更新時間：2021-06-14 14:03:22作者：admin2
民主生活會發言提綱
按照縣委的安排及我局“踐行宗旨教育”活動要求，我們今天召開領導班子專題民主生活會領導班子換屆專題民主生活會。此次領導班子專題民主生活會主題是“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民，創新林業發展思維、深化林業改革”。局班子面向全體干部職工、各鄉鎮林業站、各鄉鎮分管領導及各有關單位發放征求意見表100余份，收回80份，共收集到意見和建議59條，經梳理后14條。針對所提出的問題，經過局黨組及行政領導班子會議研究、深刻反思，對照在理想信念、落實科學發展觀、推進思想解放、理論學習、工作作風、團結協作、廉潔自律等方面的要求，現我對存在的問題和不足提出批評與自我批評，提出初步整改措施，請班子成員能夠以積極誠懇的態度接受，認真加以整改。
一、上次班子民主生活會的整改情況
一是建立和完善各項規章制度。我局經過深入開展學習實踐科學發展觀活動及林業系統行風評議活動，廣泛查找問題，按照“廢、改、立”的工作思路。進一步完善了財務管理制度、干部管理及考評制度、車輛管理制度、接待制度、林業案件方面的監督、管理、審查審批制度以及學習等制度。
二是思想進一步解放，工作方式進一步創新。一年來我局把創建“學習型單位”著為一項重要工作來抓，從理論和實踐結合上，全面系統地把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，深刻認識我縣經濟發展和林業現狀，堅持從實際出發，按科學辦事，增強運用科學發展觀推進林業工作的自覺性和堅定性。全面解放思想，開拓創新。主要表現在：林權制度配套改革進一步深化。建立健全林業要素市場和服務平臺等配套改革措施，規范林權的依法、有序流轉，從而盤活森林資源，促進林業發展和林農增收，積極探索推行政策性森林火災保險試點工作。林改以來，全縣累計林地林木流轉面積達12萬畝，實現林權抵押借貸300萬元；森林采伐管理改革試點工作有序開展。通過取消木材消耗結構、公開指標分配、森林分類經營、簡化辦證手續、減免林業費金、加強木材加工管理等措施的森林采伐管理改革，實現農民收入增加達400多萬元；林業網絡數字化建設加快，在2009年10月份前開通了縣林業局和鄉鎮林業站的局域政務網，為了使我局的行政許可進入了縣政府的網上審批，構建快捷審批通道，目前我局的基礎工作已經基本完成。
三是班子的執政能力和服務水平進一步提高，干部職工宗旨意識增強。去年以來我局通過加強學習、完善制度等工作班子的執政能力和服務水平進一步提高。班子成員之間團結協作的能力加強，能深入基層開展調研。一年來，我局班子緊緊圍繞“林業產業規模不大、林分質量不高、林業管理力度不強、黨性不強作風不實執紀不嚴”等問題深入開展調查研究，探討解決問題的途徑和辦法。從轉變觀念、轉變職能、轉變作風上入手。從解決“林業的科學發展”問題；解決“不作為與亂作為”和“勤政和廉政”問題上下功夫。班子與班子成員帶頭邊學邊改。基本實現了“學習風氣好、團結協作好、勤政廉潔好、作風形象好、工作服務好”的五好班子。在好的領導班子帶領下，干部職工宗旨意識進一步增強，工作積極性、主動性、創造性得到提高。在群眾來信來訪、林業糾紛調解、林業法制宣傳與咨詢、林業科技服務、掛幫村工作等方面取得了較好的成績。
二、對班子的批評和建議意見
1、對癥下藥，解決實際問題；
2、樹立典型，正面宣傳；
3、修改完善單位各項規章制度，搞好各項規章制度的廢、改、立工作，嚴格監督各項規章制度的貫徹執行；
4、多開展調查研究工作，認真總結林業局干部職工在林業改革中的重大貢獻；
5、主要領導要加強支部工作的督促和指導，分管領導要多具體指導支部工作，支部成員要抓好各自工作任務，多關心支部工作；
6、加大對林業系統干部職工的業務知識培訓，加大對鄉鎮行政執法的指導力度，加強對鄉鎮部分林地權屬糾紛調解的幫助和指導；
7、多聽取干部職工的思想匯報，對反映的問題及時解決；
8、完善各項工作的獎懲制度，減少干多干少一個樣，干與不干一個樣的現象；
9、以人為本，在事業單位工資未規范之前，應適當增加職工福利，以提高干部職工的工作積極性；
10、各單位的日常工作由各單位自行完成，不要隨便抽調人；
11、為了更好的開展工作，加強辦公設備管理，合理分配利用資源。必備的辦公用品及時給予購置，增加現有辦公設備的利用率；
12、平等對待每一個單位、每一位員工，不要輕此重彼；
13、加大對基層林業工作經費投入，改善辦公條件，逐漸充實林業專業人才，使人員結構比例更加合理，有利于余慶林業的健康發展；
14、建議“踐行宗旨教育活動”與業務工作結合起來開展，做到有血有肉，不空洞，有活動載體。
三、思想根源
1、學習缺乏系統性，對黨的十七大精神，樹立和落實科學發展觀，建設和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面學習還不夠深入和全面，對其精神實質領會的不夠深刻，沒有形成一個系統的理解和深化。
2、還存在著一些等、靠、要的思想和小富即安、特別是在我縣機構改革未宣布之時，部分干部職工存在自我滿足的意識，工作不積極、不主動，沒有大局觀念，服務意識不強。
3、一些在重點工作中，雖然對群眾的利益考慮得很全面、很細致，但有時涉及一些問題時，存在為難情緒，因此沒有一一將問題解決得徹徹底底。
四、整改措施及今后努力的方向
1、加強理論學習，提高理論水平。增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯系實際，不斷提高理論和工作水平，特別是加強對林業法律法規的培訓，提高執法水平，加強職工的再教育培訓，提高政治理論水平和業務素質。
2、進一步完善各項規章制度，加強規章制度的執行力。不斷修改和完善單位各項規章制度，搞好各項規章制度的廢、立、改工作，嚴格控制接待標準，加強車輛管理，加大各項規章制度的貫徹執行力度，進一步加強機關政務管理，重視各項辦公設備的管理，提高辦公設備的使用率。確保機關效能建設出成效，提高工作效益。
3、進一步解放思想，用科學發展觀來指導林業各項工作。一是堅持在實踐中解放思想，要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。二是要帶頭講奉獻，謀大局、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求，把讓群眾生活的富裕作為第一目標，扎扎實實為群眾辦實事，讓群眾得實惠。三是要掌握縣情、林情，吃透政策，積極開展上下的協調和溝通，更多地爭取項目和資金投入我縣林業事業的發展，重點抓好林業重點工程建設、國土綠化、森林的分類經營、深化林權制度改革、森林資源管護、林業產業結構調整、依法行政及業務培訓等幾項工作。四是進一步推行和深化事業單位人事制度改革工作。打破吃“打鍋飯”，建立崗位競爭機制，最大努力實現工資報酬與工作量、工作業績分配合理，充分做到人盡其才。
4、加強團結，帶好班子，建好隊伍。在實際的工作中，作為局領導班子成員，特別是班子主要負責人。一是要做到胸襟寬闊、愛崗敬業、公道正派，樹立良好的職業道德，做清政廉潔，能容人、容言、容事，團結同志一道工作，班子成員和職工的相處不搞親親疏疏；二是做謙虛謹慎，充分發揚民主。既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力。善于傾聽其他同志的建議，深入基層開展調查研究，多開展交心談心，多聽取干部職工思想匯報，集思廣益，擇善而從。善于調動其他同志的工作積極性，尊重他人的勞動成果，把工作當作自己的事情辦，不獨斷、不卸責。三是做到誠實守信，真情投入，帶好隊伍。以誠感人，以情感人，以理服人，多為他人著想。在政治上關心職工，加強教育，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在工作生活上關心職工，為他們搭建工作平臺，幫助他們排憂解難，對一些不合理的要求，要正確引導，努力營造一個誠信友愛、奮發進取的工作環境，著力打造一支“作風優良、政治過硬、業務精通”的干部隊伍。