微觀經濟學試題庫：宿遷學院期末試卷答案及評分參考
更新時間：2024-05-31 14:43:39作者：佚名
宿遷學院2020—2020學年學期
微觀經濟學期末考試試卷 1 答案及評分參考
1.名詞解釋（每題3分，共15分）
1.指一定時期內某種商品的需求變化對該商品價格的反應程度。（3分）
2.在一定的偏好和滿意程度下，消費者每增加一單位某種商品的消費，愿意減少購買另一種商品的數量。（3分）
3、是指在消費者貨幣收入和消費偏好一定的條件下，某種商品價格的變動，引起消費者實際收入水平和總支出水平的變動，進而促使消費者改變所購買的商品數量。（3分）
4.指制造商每增加生產一單位產量而產生的額外成本。（3分）
5. 它代表了消費者偏好的兩種產品的所有組合。換句話說，它代表了給消費者帶來相同效用或滿意度的兩種產品的所有組合。（3分）
2. 選擇題（每題2分，共20分）
（1）A, （2）C, （3）B, （4）A, （5）B, （6）D, （7）B, （8）A, （9）B,
（10）D
三、分析題（每題4分，共20分）
1. 答案：錯誤。（1分） 短期內，當產品價格小于產品成本時，也就是企業虧損時，只要價格大于平均變動成本微觀經濟學試題及答案，企業就應該繼續生產。（1分） 因為生產時產生的損失（小于固定成本）總是小于企業停止營業時產生的損失（固定成本）。只有當價格不僅小于產品成本，而且小于平均變動成本時，企業才會停止營業。（2分）
2. 答案：錯誤。（1分）因為：（1）在不完全競爭的要素市場中，沒有要素需求曲線。在不完全競爭的要素市場中微觀經濟學試題及答案，由于要素的購買者是壟斷者，壟斷者可以控制要素的價格。賣方可以對相同數量的要素支付不同的價格。因此，要素需求與價格之間沒有一一對應的關系，也不可能找到規則的需求曲線。（2分）
（2）這樣，最優的要素使用方式只能基于要素使用原則來確定。在這種要素使用方式下，制造商按照要素供應商愿意接受的價格支付要素報酬。（1分）
3. 答案：錯誤。（2分） 對于個體勞動者而言，當工資率較低時，工資率變動的替代效應大于收入效應英語作文網，即工資率上升，勞動供給量會增加。當工資率較高時，工資率變動的替代效應小于收入效應，即工資率上升，勞動供給量減少。因此，個體勞動供給曲線是后彎的。（2分）
4.錯誤。（1分） 因為：制造商使用生產要素是為了使其創造價值，所以制造商實現利潤最大化的條件是，使用生產要素的邊際成本=使用生產要素的邊際效益。（2分） 當其他要素不變時，競爭性制造商使用勞動力來最大化其利潤。