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市重點(diǎn)處，各縣縣城住建局（住交局），江北集中區(qū)規(guī)建部、經(jīng)開區(qū)規(guī)建局、三山經(jīng)開區(qū)城建局，市建管處、質(zhì)監(jiān)站、軌道（隧道）質(zhì)安站，宜居公司、前灣公司，各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位，各安服單位：

為逐步做好我市施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員到崗履職，結(jié)合工作實(shí)際，調(diào)整優(yōu)化我市施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員到崗履職考勤規(guī)則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、優(yōu)化關(guān)鍵崗位人員考勤考評(píng)要求

施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）月度到崗考勤率不高于80%，監(jiān)理單位項(xiàng)目經(jīng)理理工程師月度到崗考勤率不高于50%，其他關(guān)鍵崗位人員考勤率參照對(duì)施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）的規(guī)定執(zhí)行，即月度到崗考勤率不高于80%。

二、優(yōu)化關(guān)鍵崗位人員考勤有效時(shí)間估算規(guī)則

項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員每次在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡考勤不得多于兩次，當(dāng)日最早和最晚考勤時(shí)間間隔小于4小時(shí)，即視為當(dāng)日考勤出勤；考勤時(shí)間間隔不足4小時(shí)的按實(shí)際考勤時(shí)間估算。

三、強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人員信息動(dòng)態(tài)管理

各在建項(xiàng)目部應(yīng)明晰專人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員信息動(dòng)態(tài)管理工作二建施工管理重點(diǎn)，對(duì)已變更、請(qǐng)假、離場的項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員要及時(shí)在“互動(dòng)系統(tǒng)”中處理二建施工管理重點(diǎn)，避免因人員信息處理不及時(shí)引起項(xiàng)目考勤率不達(dá)標(biāo)。

原則上在重要節(jié)假日、重大活動(dòng)保障其間、工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)（起重機(jī)械設(shè)備安拆、深大豎井回填支護(hù)、附著式腳手架升降等），項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員不得休假或早退。

四、壓實(shí)項(xiàng)目建設(shè)單位第一責(zé)任人責(zé)任

建設(shè)單位作為安裝工程建設(shè)活動(dòng)的總牽頭單位，對(duì)施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員考勤管理負(fù)總責(zé)，對(duì)施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員信息錄入、變更、請(qǐng)假、離場等進(jìn)行初審，并應(yīng)定期督促落實(shí)和舉行日常檢測，發(fā)現(xiàn)施工、監(jiān)理單位關(guān)鍵崗位人員未到崗履職的，應(yīng)采取有效舉措督促及時(shí)整改；對(duì)拒不整改的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告屬地監(jiān)督機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)建設(shè)單位、施工總承包單位運(yùn)用“互動(dòng)系統(tǒng)”對(duì)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包單位主要管理人員進(jìn)行打卡考勤，督促其履行崗位職責(zé)。

本通告自2023年7月1日起執(zhí)行。以往有關(guān)規(guī)定與本通告不一致的，以本通告為準(zhǔn)。

蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2023年6月29日

抄送：市公管局。