更新時間:2023-11-14 11:02:17作者:佚名
全市統一考評政府全額補助打造行業匠人
采購職業等級證書是采購人員勞動就業制度的一項重要內容,也是是表明采購相關人員具有職業所必備的學識和技能的證明,更是采購相關人員求職、任職、開業的資格賬簿,是用人單位急聘、錄用的主要根據,也是境外就業、對外勞務合作人員代辦技能水平公證的有效護照。
舉辦采購職業技能鑒別,實行采購師職業資格證書制度,是人力資源開發的一項戰略舉措,這對于提升采購勞動者素養,強化采購技能人才培養,推動企業及職工的技能管理都具有重要意義。
現根據國家制訂的采購職業技能標準采購師職業資格證書,對企業相關采購工作人員發出培訓招生通知采購師職業資格證書,符合條件者可通過我機構出席技能水平培訓并考試,進行客觀公平、科學規范的評價和鑒別,對合格者授予采購員相應等級的證書。通過后給與申請相應等級的雜費補助。詳情如下:
一、培訓目標:
幫助企業采購相關職工系統把握采購管理的理論和技巧,提升從業人員的專業素養和能力方法,提升培訓人員鑒別考試通過率,輕松獲取等級證書。
二、鑒定對象:
各流通企業的采購經理、采購總監人/主管、采購部、供應部總監、供應部人員、品質部門總監、供貨商補習師、計劃物料部總監、財務總監、政府采購部門、企事業采購人員以及招標采購代理機構的工作人員、涉及采購與供應領域的相關人員等。
三、報考等級及條件:
五級(等同于中級工)具備以下條件者:(滿足以下條件之一即可)
連續工作經驗6年及以上
??平Y業及相關工作經驗3年及以上
??平Y業及相關工作經驗1年及以上
四、培訓和報考安排:
地點:無錫市鄭和東路319號東亭大樓20樓(蘇州錦天職業培訓中學)
注:如報考人數不足,將安排全稱包車接送至南京培訓點培訓
五級開班時間:2022年3月19日-20日,面授(因疫情,本次開班時間調整為7月1日)
報考截至時間:2022年6月30日
考試時間:2022年7月31日上海市統一考試
五、培訓內容:
培訓課程
具體內容
辨識需求
?采購庫存管理,按照組織目標與資源策略擬定采購計劃和采購決策.確定合適的采購方式;
?按照計劃采購并進行成本管理和財務剖析;
?審查供應商的樣品和/或演示;
?采購的工程知識(擬定/審查說明書和技術規范、工作說明、質量條款和/或初驗條件)
打算詢價和供應商剖析
?國際采購貿易的管理;
?打算招標文件、詢價單、有關技術說明書和規范的建議書、條款和條件等;
?開發和管理推薦的供貨資源清單;
?評估各個出價以確定綜合最好的產品/服務;
?對供應商進行拜訪和評估,因而確定其適宜性;
?應用等級評定系統和/或預定的標準,評判供應商的質量。
協議初審執行和管理
?打算和/或簽訂協議/購單,必要時,要獲得協議的法律初審和批準;
?協議/采購單從簽訂到結束的管理,必要時,加速交貨和進行跟蹤;
?解決與供應商的協議/采購定單的分歧;
?解決供應商和用戶部門的付款問題;
?審查和更改采購程序,以保證它們與現行法律、政策和道德準則相符
?管理合同文件、設備記錄和/或說明書。
磋商和信息技術
?打算和制訂磋商的戰略和戰術;
?與潛在的和現有的供應商磋商便于獲得最大價值;
?開發/使用計算機化的采購系統(比如:在線訂購,無紙貿易,基于因特網的電子商務等);
?開發/執行/維護一個技術規范、供應商、產品和或服務的數據庫;
?開發/應用一個庫存和/或固定設備的計算機跟蹤系統。
質量問題和內部關系
?解決與供應商和用戶部門的質量問題;
?開發質量改進的評判方式并設定目標(如“等級中最好的”比較基準);
?開發/管理/評估與其它內部部門的關系;
?參與跨職能和/或多職能的團隊(比如項目管理、過程改進);
?在必要的情況下,對組織機構中采購、供應管理和材料使用新政提出變更改進建議并給以執行;
?傳播信息,提供有關采購和供應管理新政和程序的培訓。
外部關系
?借助諸如供應商合作伙伴,戰略聯盟,供應鏈管理,供應商培訓等方式對供應商進行開發與有效管理;
?與供應商初審產品的可能性與價位信息;
?與現有的和預期的供應商銷售人員會晤;調整/初審/回應供應商的問題,抨擊及懇求;
?代表訂購組織出席與合作者,政府機構,專業組織,媒體及其他機構的大會。
供貨源剖析和供應庫存管理
?決定“制造還是訂購”、私有化還是外購產品或服務
?對租賃還是訂購設備做出決策;
?制訂采購的財務融資和調節戰略
?組織和控制物資存放,并使之最小化
?與有關部門討論目前的物資存貨,構建重新進貨水平或準時制戰略
確定貨源,減輕存貨矛盾
處理舊設備/物資、多余設備/物資和廢鐵
預測未來市場采購需求
按照預計數據,計劃采購、來源和供應戰略;
按照對未來需求的預測,擬定供應計劃和戰略;
向供應商提供有關組織未來訂購需求的預測數據;
通過商品展示會、行業刊物和其他渠道保持對市場的了解,以得到可靠的有關新產品和價錢的信息;
向管理層、銷售管理部門和/或用戶部門提供有關現今和未來市場條件的資料
管理與組織
擬定戰略計劃和目標(短期的和常年的);
依照組織的目標,擬定采購供應部相應的目標;
規劃、開發和提供運作新政、指導方針和程序;
為上級管理層和組織中的其他部門打算定期的部門活動報告;
剖析和解決在采購和供應審計報告中提出的問題;
開發/應用評估采購供應部門績效的標準
管理、組織和人力資源管理
打算和/或管理采購部/供應管理預算;
設計/更改和/或管理運作表格(紙的和/或電子的);
監督和領導采購和供應人員
雇傭、提升和/或開除采購和供應人員;
采購管理:評估采購和供應人員的業績;
采購管理:為提升采購和供應人員的專業能力對她們進行職業培訓;解決雇員的業績不佳問題
六、收費及補助事宜:
依據上海市場況及地區的補助新政安排如下:
憑考后獲得的五級中級技工認證可申請醫保所在地(市)人力資源和社會保障部中級技能補助2000元。
補助公示:“人力資源社會保障部財政部關于待業保險支持參保員工提高職業技能有關問題的通知”—人社部發〔2017〕40號
級別
收費價錢
可申請
補助費用
流程
備注
五級
2000元
2000元
報考時交費,通過后憑證書申請補助
相當于免費
學員通過考試取得證書后,可憑個人信息及證書編號,在山東省人力資源和社會保障廳(/)或國家職業技能人才評價網()查詢證書信息。
考完試耐心等待,由教務老師通知取證,并指導申請補助事宜。
七、報名資料
報考攜帶材料:
1、鑒定表格(附件1);
2、身份證打印件(正反);
3、工作期限承諾書(附件2);
4、電子版白底護照相片(2寸)
5、學歷證書打印件或學信網授權的學歷(電子注冊備案表PDF版);
(注:報考材料接受電子版審核,原件最下午課時帶到現場)
八、聯系我們: