更新時間：2024-09-25 10:43:10作者：佚名
2.遵守憲法和法律，品行良好天津人事考試，無不良信用記錄；
3.具有國家認可的本科及以上學歷；
4.年齡18歲至35歲之間（1988年9月18日至2006年9月18日之間出生）的本地戶口申請人；
5、具備適應崗位要求的身體條件；
6、遵守崗位回避的有關規定（應聘人員如與招考單位工作人員有親屬關系，應主動在申請表備注欄中申報）；
7、熟練使用計算機及常用辦公軟件；
8.普通話發音標準、清晰，具有較強的聽、說、讀、寫和邏輯思維能力。
（二）有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1.尚未取得畢業證書的全日制在校學生；
2.現役軍人；
3.因犯罪受到處罰或者被開除公職的；
4.正在接受調查或者受到紀律處分的人員；
5.依法被列入失信聯合懲戒對象的人員；
6.在公務員考試和事業單位公開招聘中被發現有違規違紀行為且尚在報考限制期內的人員；
7.法律、??法規規定不準報名參加考試的其他情形。
三、報名、資格審查及繳費
（一）公告發布日期及網站：2024年9月18日在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試欄目（）發布。
（2）報名網站：應聘人員登錄天津市人力資源和社會保障局網站，點擊人事考試板塊左下方“社會委托考試”欄目（）進行報名。
3.報名時間：2024年9月23日9：00至2024年9月27日16：00。
（四）資格審查時間：2024年9月23日9：00至2024年9月28日16：00。
（五）繳費時間：2024年9月23日9:00至2024年9月29日16:00，資格審核通過的考生網上繳費。未在規定時間內成功繳費的，視為自動放棄報名資格天津人事考試，繳費成功后不予退款。
報考人員須在規定時間內繳納45元考試費。根據國家和我市相關政策，對低保家庭人員可減免考試費。申請免除考試費的報考人員可在筆試繳費期間登陸報考小程序（）辦理免除手續。報考人員須在提交業務申請后24小時內登錄報名網站查詢免除情況。如有疑問，可撥打考試咨詢熱線進行咨詢。
（六）報名人員正式報名時須準備近期1.5寸正面免冠彩色照片一張（背景顏色為藍、白、紅三種），電子檔（.JPG或.JPEG格式，文件大小小于50K），請務必按要求提前準備好，并在填寫報名表時上傳至相應位置。
（七）考生報名時，須按照公布的報名條件如實填寫報名表。提交的報考材料必須完整、真實、準確。提供虛假報考材料的，一經查實，取消考生資格。偽造、篡改相關證件、材料和信息，擅自獲取考試資格的，按照有關規定處理，后果由考生自行承擔。
（八）實際報名人數與招聘計劃數比例低于3：1的，招聘單位可以根據具體情況取消或者減少該職位的招聘計劃。
（九）應聘人員應隨時關注報名網發布的通知，保持報名表中填寫的手機號碼暢通。如因個人原因不能參加考試或其他招聘環節，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。
四、筆試、資格審查和面試
1. 筆試
筆試題目為“法律法規常識”。
考試題型分為客觀題和主觀題兩種，內容包括《憲法》、《行政法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》。筆試滿分為100分。
1.準考證將于2024年10月9日上午9:00點起在報名網站提供下載，考生請仔細閱讀筆試準考證上的相關須知。
2.筆試時間：2024年10月13日（具體時間、地點見準考證）。
考生應按照筆試準考證上規定的時間、地點和相關要求參加考試。考試時須攜帶準考證和二代身份證原件（與報名時一致）。缺少其中任何一項材料者不得參加考試。遲到30分鐘的考生不得參加考試。
3.2024年10月21日，考生可在報名網站查詢自己的筆試成績及相關信息。
2.資格審查
1、筆試結束后，按照筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與擬招聘人數3：1的比例確定面試人選，若最后一名面試人員筆試成績相同網校頭條，則合并確定面試人選。若面試人數未達到規定比例，則按筆試人數進行面試。
2、進入面試的考生應聘時，應攜帶報名表、戶口簿（首頁及個人頁）、身份證、學歷證書、《教育部學歷證書電子登記備案表》（登錄中國高等教育學生信息網即中國高等教育學生信息網打印《教育部學歷證書電子登記備案表》；持有港澳臺地區及外國院校畢業證書者，須出示教育部門出具的學歷證明材料，必要時還需提供中國駐外使領館的相關證明）及其他相關證明材料的原件及復印件，在規定時間內到招聘單位接受現場資格審查，原件審查后退回，復印件留存。
3、未按規定時間、地點參加資格復審的人員，視為自動放棄面試資格；資格復審不合格的人員，取消面試資格。因放棄或取消面試資格而出現面試名額空缺的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如補考人選筆試成績并列，則一并確定為面試人選。
資格審查時間、地點及相關要求將通過短信方式發送至考生報名時預留的手機號碼。
（三）面試
面試內容采用結構化面試形式進行，主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應急能力和普通話水平。面試結束后，當場公布面試成績。面試滿分為100分，及格分數為60分，未達到及格分數者，取消進入下一階段資格。
面試時間、地點及相關要求另行通知。
五、總成績計算及公布
總成績以筆試成績和面試成績計算，各占50%，筆試成績和面試成績各保留一位小數，總成績保留兩位小數。
面試結束后三個工作日內，考生總成績將在報名網站上公布，考生須登錄報名網站查詢總成績。
6. 體格檢查
（一）按照總成績從高到低排序，按照招錄人數與體檢人數1：1的比例確定體檢人選。如出現考生總成績相同，導致體檢人數超過招錄人數的，按優先原則確定筆試成績較高的考生。如仍出現筆試成績相同，則全部確定為體檢人選。
（二）體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由應聘人員承擔，具體時間、地點另行通知。未在規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。
七、調查
考察內容主要包括思想政治表現、品德修養、遵守法律法規、個人誠信等。被考察人員需提供政審證明、無犯罪記錄證明、個人信用報告等。未在規定時間內提供所需證明材料的，視為自動放棄錄用。考察不合格的，不予錄用。以弄虛作假手段取得錄用資格的，在考察等環節一經發現，取消錄用資格，已經錄用人員，予以辭退。
8. 宣傳
體檢、考核合格后，招聘應聘人員名單在報名網站公示，接受社會監督，公示期限為7個工作日。
九、辦理招聘手續
公示期滿，對無異議或者所反映的問題不影響招用人員的，用人單位應當按照規定程序與擬招用人員簽訂勞動合同；問題嚴重、有證據的，不得招用；問題嚴重但一時難以查證的，應當暫緩招用，待問題查證清楚并得出結論后，再決定是否招用。擬招用人員未在規定時間內報告或者簽訂勞動合同的，視為放棄招用資格。
新入職員工首筆勞動合同期限為3年，試用期為6個月。
10.培訓
鑒于人社熱線工作專業性較高，試用期將進行六個月的業務培訓、六次考試和一次電話接聽員上崗考核，培訓期間若兩次考試或電話接聽員上崗考核不合格，將按照“試用期內證明不合格，不予錄用”條款解除勞動合同。
11. 工資和福利
試用期間，月收入不得低于本市最低工資標準，員工享受“五險一金”等福利；試用期滿后，員工發放基礎工資和績效工資，并按國家規定享受“五險一金”、防暑降溫費、取暖補貼、帶薪年假等福利。
十二、相關事項
體檢、考察、公示等階段出現自動退賽、資格審查不合格等情況出現招聘崗位空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次遞補。當補錄人選總成績持平時，按照筆試成績高者優先的原則確定補錄人選。
招聘組織實施過程中，如遇不可抗力因素需調整招聘工作安排，將在報名網發布補充公告，請應聘人員及時關注。
本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦家教培訓班，社會上以任何名義舉辦的家教班、家教網站均與本次考試無關，請廣大考生提高警惕。
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2024 年 9 月 18 日